145、生活与工作
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高永胜听完，一口就答应下来。
这可是促进关系的好时候。
人情社会嘛，有来有往。
慢慢的就成了朋友。
他一直想着和关煌更进一步，脱离单纯的投资关系。
可惜对方油盐不进，没找到太好的机会。
这下，瞌睡来了，遇到枕头。
再说了，幼升小这种事，对于他来说难度不大。
毕竟，“云胜基金”的股东里面可有不少大人物。
虽然进不了最牛的几个小学，选一个差不多的，还是没问题。
高永胜甚至贴心地给出了四五个选项，让关煌挑选。
他刚帮其他人办过这种事，整理了不少资料。
关煌却惊讶了一下。
还以为高永胜自身素养在那里。
难怪能在“大爷”遍地的北京城混的风生水起。
这种做事态度，不得不让人赞叹。
挂了电话，扭头对着张雨欣说道，“喏，搞定了。”
“亲爱的，爱死你了”，张雨欣抱着男人狂亲了几口。
她对亿万富翁的能力有了更深刻的了解。
北京教育资源紧缺，不是钱不好使，是因为钱不够。
钱到了一定量级，在哪都好使。
关煌受到情绪感染，有点高兴。
女人这种态度，让他成就感十足。
“你邮箱地址多少？我发给你，你们商量一下，选一个合适的”，关煌拍了拍美人的屁股。
张雨欣连忙报出一串数字。
用手机登录邮箱，打开压缩包，发现了五个文档。
随便点开一看。
一篇严谨细致的分析报告出现。
从学校的地理位置、师资力量、特长偏好等角度出发，给出相关评价。
可谓是详略得当，应有尽有。
稍微浏览一下，就忍不住兴奋地拨通电话。
“欣欣。”
“二姨，我这边问好了，有几个学校，你们商量一下具体选那个。”
二姨很是惊讶，欣欣竟然这么有本事，这才多长时间，已经找了几个学校，
“哦哦，好的好的。”
张雨欣报了几个名字。
电话那端，二姨听得目瞪口呆。
这些学校，她自然都听过，却从未有过想法。
据说背景神秘，一般人进不去。
“真的吗？欣欣。”
张雨欣回答，“放心吧，二姨，没问题。”
“太好了，太好了。”
“我把这几个学校的资料发过去，你们认真看一下，选好学校后给我打电话，学校资料内容不要外传”，张雨欣在电话里吩咐道。
虽然关煌没说要不要保密，但这种事还是尽量低调。
一听张雨欣这么说，二姨放下心来。
国人向来喜欢牵强附会，特权这种东西，总是和神秘搭边。
一听要保密，就自动有了高大上的感觉。
“欣欣，你放心吧，我谁也不让看。”
张雨欣自然不会解释来源，毕竟现在这段关系还处于地下状态，“嗯嗯，你接收一下，我发给你。”
关煌看着美人欢快地忙个不停。
心下又有了想法。
怎么才能合理地开后宫呢？
把美人身边的朋友亲戚都团结起来，不断加大沉没成本。
就像笼中鸟，即使放开了，总会回到主人身边。
欢愉时光一晃而过，炮火声滚滚而来。
美团和滴滴很快发布联合声明，即日起新客免单，一天内同时使用美团和滴滴app的用户即可获得半价优惠。
来势汹汹。
一天就获得了上百万的新增用户。
有媒体就此采访关煌，询问有什么看法或应对措施？
关煌表态：“烧钱能够烧出市场规模，也是后进者弯道超车的最有效手段，这毋庸置疑，但是，超人作为一家头部企业，考虑的是更高层面的竞争。”
“比如呢？”
“比烧钱争夺用户更有价值的，显然是把钱投资在未来上，超人会尽快从缠斗中解放出来，把资源放在无人驾驶、大数据分析等领域，会在更高层面同像Google、特斯拉这些公司竞争。”
……
回应一出，引得不少人热议，关煌的勃勃野心暴露无遗。
国内创业公司对标国外公司是惯例，一方面便于宣传，另一方面也是方便估值。
毕竟，创业公司一直在亏损，不搞个参照物，估值没法算。
超人发展到现在，差不多有400亿规模，对标一下世界顶级公司也不算夸张。
当然，客套话虽然说的好听，但手底下动作不满。
超人很快就给与了严厉反击。
从10月1日凌晨开始，超人app推出百亿补贴活动。
以外卖业务为例，在十一期间，超人联合商家推出双向补贴，让消费者能够享受五折、四折甚至更低折扣，活动覆盖全国200个城市40万商家。
在出行市场，由超人打车和全国院线联合推出乘车看电影活动，用低至10元的价格“一站式”服务用户。
相比较对手的简单粗暴，超人的补贴活动更加精准，更加巧妙。
关煌甚至授予50位超级明星店长最大自主权，根据本地实际情况，自行制定补贴计划，月经费“50万-200万”，还可以申请上调额度。
只此一点，就和竞争对手拉开差距。
美团和滴滴讲究大水漫灌，超人则是精准滴灌。
后者的效率无疑要比前者高得多。
如果说超人一块钱的补贴能产生8毛的效果，美团的效果只有3毛。
当然，有此区别，不是因为美团太蠢，而是现实比人强。
超人占据市场龙头地位，自然可以从容布局，将补贴优惠玩出花样。
美团和滴滴作为末学后进，只能简单粗暴，学习超人的做法那是找死。
不说其它的，在超人铺天盖地的广告攻势下，不搞出大动作，不粗糙一些，连一点水花都溅不起来。
关煌放下财务报表，对着黄兆有和张泰杰说道，“按照目前的烧钱速度，咱们撑一年没有问题，不过，战争烈度一向是从小到大的，快的和饿了么还没有加入战局，等到五方大会战，能撑三个月就不错了。”
黄兆有苦笑，“我从朋友那里得到消息，饿了么已经得到企鹅的投资，不过，它或许不会加入战局。”
张泰杰接过话，“快的打车正在做准备，这两天就会有动作。”
关煌：“饿了么不加入战局，可能和张豪的性格有关，他之前就多次公开表示，要专注眼前业务，深耕眼下市场，有所为有所不为，只要把一个领域做得更深、更透、更专注，机会是存在的。”
黄兆有点头。
张豪作为饿了么CEO，也是今年以来最受瞩目的创业者之一，
“我记得张豪说过，在一个行业发展初期的时候，可能有一些流量的红利，大家跑马圈地，但当行业发展到中期、后期，要深耕下去的时候，只有专注在一个领域，发展才可能会更快、更好。”
关煌“嗯”了一下，“咱们按照自己的节奏来，别想太多，饿了么不加入战局，虽然是个好消息，却也不必看的太重。”
“好的。”
关煌：“没什么事，你们去忙吧，还有一点要传达到每个人，贪腐是公司的底线，如果有人敢伸手，别怪公司不讲人情。”
凡是补贴，必有浪费。
贪腐随之而来。
除了严格监管以外，没有其它办法。
黄兆有、张泰杰两人脸色一禀，“好的。”
关煌继续说道，“你们两个要多操心，公司目前的发展，大家都看到了，上市指日可待，不要因小失大，中层干部坚决不能出问题。”
“嗯。”
“嗯。”
两人出门，黄兆有率先开口，“张经理，去我那里喝杯茶？”
张泰杰客气道，“下次吧，黄总，这边急着赶飞机。”
“那好，路上注意安全。”
“再见。”
黄兆有把张泰杰送到电梯口。
不了解内情的人，还以为两人的关系有多好呢。
虽然从业务上讲，两人各管一块，互不交叉，但是，着眼未来，可能终有一争。
之前黄兆有图谋CEO的位置，拟把打车业务吞下，可惜阻力太大，加上被马俊当面顶撞，不得不偃旗息鼓。
从那个时候开始，两人已经势如水火。
张泰杰虽然是新人，但是，作为公司土生土长成长起来的干部，为公司的打车业务立下汗马功劳，威望很高。
真要计较起来，自身优势很大，并不怵黄兆有。
虽说互联网公司的内部架构逐渐向“大事业部”转变，出行、外卖很可能成为公司的两大支柱，两人各自统领一块，不可能合二为一。
但是，公司董事局主席只有一个，谁上谁下，没有定论。
目前来说，老板是唯一的核心，但从这两年的相处来看，关煌并不是苦行僧，事无巨细一管到底。
讲究放权。
等到公司稳定，步入正轨，关煌应该有很大可能会辞去CEO的位置。
把专业的事交给专业的人打理。
在这种情况下，黄兆有、张泰杰，谁也不会后退一步。
没有奋勇争先的决心，就不可能走到眼前这一步。
更不要说，每个人都是一个派系，两人是旗帜，是代表，多少会受到背后力量的影响。
所以，维持一个表面和谐就足够了。
斗而不破！
如果真的亲密如一家人，那老板自己就坐不住了。
帝王术讲究平衡。
对上对下都好。
——
高永胜听完，一口就答应下来。
这可是促进关系的好时候。
人情社会嘛，有来有往。
慢慢的就成了朋友。
他一直想着和关煌更进一步，脱离单纯的投资关系。
可惜对方油盐不进，没找到太好的机会。
这下，瞌睡来了，遇到枕头。
再说了，幼升小这种事，对于他来说难度不大。
毕竟，“云胜基金”的股东里面可有不少大人物。
虽然进不了最牛的几个小学，选一个差不多的，还是没问题。
高永胜甚至贴心地给出了四五个选项，让关煌挑选。
他刚帮其他人办过这种事，整理了不少资料。
关煌却惊讶了一下。
还以为高永胜自身素养在那里。
难怪能在“大爷”遍地的北京城混的风生水起。
这种做事态度，不得不让人赞叹。
挂了电话，扭头对着张雨欣说道，“喏，搞定了。”
“亲爱的，爱死你了”，张雨欣抱着男人狂亲了几口。
她对亿万富翁的能力有了更深刻的了解。
北京教育资源紧缺，不是钱不好使，是因为钱不够。
钱到了一定量级，在哪都好使。
关煌受到情绪感染，有点高兴。
女人这种态度，让他成就感十足。
“你邮箱地址多少？我发给你，你们商量一下，选一个合适的”，关煌拍了拍美人的屁股。
张雨欣连忙报出一串数字。
用手机登录邮箱，打开压缩包，发现了五个文档。
随便点开一看。
一篇严谨细致的分析报告出现。
从学校的地理位置、师资力量、特长偏好等角度出发，给出相关评价。
可谓是详略得当，应有尽有。
稍微浏览一下，就忍不住兴奋地拨通电话。
“欣欣。”
“二姨，我这边问好了，有几个学校，你们商量一下具体选那个。”
二姨很是惊讶，欣欣竟然这么有本事，这才多长时间，已经找了几个学校，
“哦哦，好的好的。”
张雨欣报了几个名字。
电话那端，二姨听得目瞪口呆。
这些学校，她自然都听过，却从未有过想法。
据说背景神秘，一般人进不去。
“真的吗？欣欣。”
张雨欣回答，“放心吧，二姨，没问题。”
“太好了，太好了。”
“我把这几个学校的资料发过去，你们认真看一下，选好学校后给我打电话，学校资料内容不要外传”，张雨欣在电话里吩咐道。
虽然关煌没说要不要保密，但这种事还是尽量低调。
一听张雨欣这么说，二姨放下心来。
国人向来喜欢牵强附会，特权这种东西，总是和神秘搭边。
一听要保密，就自动有了高大上的感觉。
“欣欣，你放心吧，我谁也不让看。”
张雨欣自然不会解释来源，毕竟现在这段关系还处于地下状态，“嗯嗯，你接收一下，我发给你。”
关煌看着美人欢快地忙个不停。
心下又有了想法。
怎么才能合理地开后宫呢？
把美人身边的朋友亲戚都团结起来，不断加大沉没成本。
就像笼中鸟，即使放开了，总会回到主人身边。
欢愉时光一晃而过，炮火声滚滚而来。
美团和滴滴很快发布联合声明，即日起新客免单，一天内同时使用美团和滴滴app的用户即可获得半价优惠。
来势汹汹。
一天就获得了上百万的新增用户。
有媒体就此采访关煌，询问有什么看法或应对措施？
关煌表态：“烧钱能够烧出市场规模，也是后进者弯道超车的最有效手段，这毋庸置疑，但是，超人作为一家头部企业，考虑的是更高层面的竞争。”
“比如呢？”
“比烧钱争夺用户更有价值的，显然是把钱投资在未来上，超人会尽快从缠斗中解放出来，把资源放在无人驾驶、大数据分析等领域，会在更高层面同像Google、特斯拉这些公司竞争。”
……
回应一出，引得不少人热议，关煌的勃勃野心暴露无遗。
国内创业公司对标国外公司是惯例，一方面便于宣传，另一方面也是方便估值。
毕竟，创业公司一直在亏损，不搞个参照物，估值没法算。
超人发展到现在，差不多有400亿规模，对标一下世界顶级公司也不算夸张。
当然，客套话虽然说的好听，但手底下动作不满。
超人很快就给与了严厉反击。
从10月1日凌晨开始，超人app推出百亿补贴活动。
以外卖业务为例，在十一期间，超人联合商家推出双向补贴，让消费者能够享受五折、四折甚至更低折扣，活动覆盖全国200个城市40万商家。
在出行市场，由超人打车和全国院线联合推出乘车看电影活动，用低至10元的价格“一站式”服务用户。
相比较对手的简单粗暴，超人的补贴活动更加精准，更加巧妙。
关煌甚至授予50位超级明星店长最大自主权，根据本地实际情况，自行制定补贴计划，月经费“50万-200万”，还可以申请上调额度。
只此一点，就和竞争对手拉开差距。
美团和滴滴讲究大水漫灌，超人则是精准滴灌。
后者的效率无疑要比前者高得多。
如果说超人一块钱的补贴能产生8毛的效果，美团的效果只有3毛。
当然，有此区别，不是因为美团太蠢，而是现实比人强。
超人占据市场龙头地位，自然可以从容布局，将补贴优惠玩出花样。
美团和滴滴作为末学后进，只能简单粗暴，学习超人的做法那是找死。
不说其它的，在超人铺天盖地的广告攻势下，不搞出大动作，不粗糙一些，连一点水花都溅不起来。
关煌放下财务报表，对着黄兆有和张泰杰说道，“按照目前的烧钱速度，咱们撑一年没有问题，不过，战争烈度一向是从小到大的，快的和饿了么还没有加入战局，等到五方大会战，能撑三个月就不错了。”
黄兆有苦笑，“我从朋友那里得到消息，饿了么已经得到企鹅的投资，不过，它或许不会加入战局。”
张泰杰接过话，“快的打车正在做准备，这两天就会有动作。”
关煌：“饿了么不加入战局，可能和张豪的性格有关，他之前就多次公开表示，要专注眼前业务，深耕眼下市场，有所为有所不为，只要把一个领域做得更深、更透、更专注，机会是存在的。”
黄兆有点头。
张豪作为饿了么CEO，也是今年以来最受瞩目的创业者之一，
“我记得张豪说过，在一个行业发展初期的时候，可能有一些流量的红利，大家跑马圈地，但当行业发展到中期、后期，要深耕下去的时候，只有专注在一个领域，发展才可能会更快、更好。”
关煌“嗯”了一下，“咱们按照自己的节奏来，别想太多，饿了么不加入战局，虽然是个好消息，却也不必看的太重。”
“好的。”
关煌：“没什么事，你们去忙吧，还有一点要传达到每个人，贪腐是公司的底线，如果有人敢伸手，别怪公司不讲人情。”
凡是补贴，必有浪费。
贪腐随之而来。
除了严格监管以外，没有其它办法。
黄兆有、张泰杰两人脸色一禀，“好的。”
关煌继续说道，“你们两个要多操心，公司目前的发展，大家都看到了，上市指日可待，不要因小失大，中层干部坚决不能出问题。”
“嗯。”
“嗯。”
两人出门，黄兆有率先开口，“张经理，去我那里喝杯茶？”
张泰杰客气道，“下次吧，黄总，这边急着赶飞机。”
“那好，路上注意安全。”
“再见。”
黄兆有把张泰杰送到电梯口。
不了解内情的人，还以为两人的关系有多好呢。
虽然从业务上讲，两人各管一块，互不交叉，但是，着眼未来，可能终有一争。
之前黄兆有图谋CEO的位置，拟把打车业务吞下，可惜阻力太大，加上被马俊当面顶撞，不得不偃旗息鼓。
从那个时候开始，两人已经势如水火。
张泰杰虽然是新人，但是，作为公司土生土长成长起来的干部，为公司的打车业务立下汗马功劳，威望很高。
真要计较起来，自身优势很大，并不怵黄兆有。
虽说互联网公司的内部架构逐渐向“大事业部”转变，出行、外卖很可能成为公司的两大支柱，两人各自统领一块，不可能合二为一。
但是，公司董事局主席只有一个，谁上谁下，没有定论。
目前来说，老板是唯一的核心，但从这两年的相处来看，关煌并不是苦行僧，事无巨细一管到底。
讲究放权。
等到公司稳定，步入正轨，关煌应该有很大可能会辞去CEO的位置。
把专业的事交给专业的人打理。
在这种情况下，黄兆有、张泰杰，谁也不会后退一步。
没有奋勇争先的决心，就不可能走到眼前这一步。
更不要说，每个人都是一个派系，两人是旗帜，是代表，多少会受到背后力量的影响。
所以，维持一个表面和谐就足够了。
斗而不破！
如果真的亲密如一家人，那老板自己就坐不住了。
帝王术讲究平衡。
对上对下都好。
——