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第95章 炬火的模式
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“刚才讲的是宗旨和理念，接下来再跟你说一些组织的具体的事情。组织的前身为一慈善机构，这也就奠定了我们的做事风格偏向正义和接济世人。”荆黎一边喝着茶，一边娓娓道来，徐玲也认真的听着。
“但是我们和一般的慈善机构又明显不同，首先我们不张扬，哪怕是做的善事，也并不能大张旗鼓的进行，毕竟我们还有着惩恶的部分，就如同王家的覆灭就是我们的手笔，这种事情是遭忌讳的。”
“我们做的纯粹的慈善行为占比并不多，每年有固定的收入比例用于救济最贫困的人、没钱救治的人，以及投入资源主动处理凶兽，凶地。这部分是纯粹免费的和公益的，其他的部分都是收费的。”
“我们主要的模式是辅助那些组织看中的人腾飞，将那些组织认可的人从贫穷和疾病的深渊中拉出来。我们投资的都是那些有着自己的信念，怀着一颗善良的心，有天资，有能力，不甘于贫穷和平庸的人。”
“真正自甘堕落的人，因懒惰而甘于贫穷的人，组织不把他们当成垃圾清理都是在劝自己少管闲事的原因了。”
“至于组织为什么帮忙也要收取回报？那是因为我们认为免费的才是最贵的，不仅对别人是这样，对我们自己也是如此。”
“生米恩，斗米仇，当被资助人习惯于我们的付出时，感恩的心也就淡了，甚至会沉溺于索取，最终和我们反目成仇。这不是在帮他们，这是在引他们堕落，为社会添堵。”
“同样对于组织来说，我们付出了不收获，心态上就会高高在上，总觉得是施舍，他们欠我们的。那这样第一代人可以坚守，后来的人就会改变初心。”
“要不借助投资的资源去拉拢人心，要不就会谋划自己建立势力，奴役别人。这样屠龙少年终成恶龙，我们的炬火组织也就不会是温暖人心的光和热，反而成了烈火狼烟，违背了人性，最终也会覆灭掉。”
“所以我们做了规定，慎重的选择成员，看重其品行，不要太极端的人，也不要纯傻子好人呢，后者更是灾难。”
“行为也不逾矩，把自己当成天使投资人一样来投资别人，每个人自身发热，点燃另一把值得的炬火。不要像五斗米教那样先贡献，最后乌烟瘴气，而是组织先投资，再收获。”
“资源上面组织会出一部分，另一部分谁发展谁来出。收益上面我们有一个明确的规定。三倍！”
“也就是说当另一把炬火发展起来之后，他需要承担三倍的资源反馈。这是组织慎重思考后定下的数额，能够维持组织的正常运转，也不给成员造成太多的压力。”
“一个有能力的人，穷的时候你给他10万的发展资金，等他有钱了返还30万，他高兴，我们也不亏。”
“这个数目可以往上浮，但是上浮的部分为自愿捐献部分，而且不允许超过五倍。”
“被资助者偿还之后，我们身份上就会变得平等，他已经偿还过了我们的付出，也不再欠我们什么。后期我们都是志同道合，一起守望相助的战友亲人，组织也不允许有明显的上下级的区别。”
“这是组织的扩展模式和行为准则，只有这样的行为才算以一灯传诸灯，也才能保证万灯皆明！”
荆黎说了半天话，又喝了点茶歇歇，也让徐玲消化一下。
“很理想也很理智的组织，让人向往。不过大人，请恕我直言，组织既然深谙人性的善恶，那也应该能发现，这样的模式有问题。有些理想化了，如何能保证组织的人在发展人员的时候做到公平，而不是拿着组织的资源投资自己人，以权谋私？”
“又如何保证被投资者不会腐化，拒不归还资源，甚至脱离和出卖组织？”
徐玲也直言自己的担忧，她觉得如果组织的高层只是这样理想化和幼稚，那即使目前势力大，战力强，也维持不下去，会被野心家利用和取代。
张无忌的明教就是最好的例子，武力再高，没有脑子，性格软弱的男人就是凯子，钓凯子？这业务徐玲表示她熟！
“哈哈哈，很好，果然没有看错你！”荆黎现在对徐玲的满意更是上了一层楼。
“真正能做事的好人，是要学会比坏人还要坏的。”
“一把火分为外焰和内焰”，荆黎打了一个响指，伸出了食指，一团火就出现到了指尖在静静地燃烧。荆黎对着火焰接着说：“外焰光鲜闪耀，内焰沉敛而冷静，是这团火的根基。”
“所以我们的组织也是分为内、外两部分，外部做的事情就是我刚才和你说的，而内部才是核心，我们最核心的产业、成员，最强大的战力，最严格的监视审查功能都集中在内部。”
“这足以保证我们组织的运行平稳，不脱离既定的轨道。而内部成员的加入，就不是这么简单的了，要有足够的审核和考验，享受着最高级的资源，也需要付出足够的忠诚和奉献。那是组织的根基。”
“至于忘恩负义的人，说实话这样的人本质和我们一样，都是不择手段的，只是缺了我们的操守和底线，一般能混的不错。简单来说，我们组织这样的投入和仅仅3倍的要求都要辜负，那反而是我们欢迎的惩恶对象了，都不用额外的调查寻找，直接连本带利的就收回来了。”
“同时，我们和阴曹地府也是战略合作关系，欠了我们的人，说句不好听的，哪怕死了都需要继续还！”荆黎知道现在还做不到，但是不妨碍他先吹个牛逼。
“我们的底气永远只来自自身的强大，我们的善良也是因为我们足够的富有。”
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”
“我们不会天真的违背人性，那样也不可能长久，最终能够将我们组织团结到一起的，永远是利益的一致，思想的一致。”
“组织有着自己的产业，很强大的那种，而且我们还在处理那些为富不仁的人，算是扫黑除恶了，这些所得可是很丰厚的。我们的资源不缺，因此我们也有积分兑换系统。可以兑换到目前市面上并不常见的修真资源，这是我们的物质基础！也是维系我们组织运转的主要业务。”
荆黎借着这个机会也推出了兑换系统，方便和壶中世界进行资源整合。
“所有成员所获得的异兽、矿石等物资，股权、实业等资产，都可兑换积分。积分可在组织的商城里换取武器、灵药、灵食、宠兽、法器、战略支援等，有了积分也方便量化和计算发展组员时的投入和回报。”
“现在还有疑问吗？也给你再一次自由的选择机会，要加入吗？”荆黎笑着问道。
“谢谢大人解惑，我没有疑问了。我选择加入！”徐玲现在对炬火组织十万分的满意。
“好，那你记住了，我代号‘离火’，炬火组织核心长老之一，是你的启明者。也不用再喊我大人，喊我‘离先生’或‘先生’就行。”
“以后你的修炼指导和资源由我来负责，一会我给你令牌和传讯石，后期条件允许了，我们会开启内部软件使用。到时候你可以通过我们软件来单线联系我，我也会不定期的来看你。”
“灵气复苏后，组织现在缺人，你有天赋，有手腕，加上有地府推荐，和我作为启明者，你满足了入‘内焰’的条件，两者皆有利弊，前者自由，获得的资源少，后者是核心，资源丰厚，但是也算是卖给组织了，我不强求，你可以随意选择。”
“现在可以告诉我，是想做个普通成员？还是核心成员？”
“先生，我选择做核心成员！”
“很好！那我们换个地方接收物资，也感受下组织的富有吧！”
“刚才讲的是宗旨和理念，接下来再跟你说一些组织的具体的事情。组织的前身为一慈善机构，这也就奠定了我们的做事风格偏向正义和接济世人。”荆黎一边喝着茶，一边娓娓道来，徐玲也认真的听着。
“但是我们和一般的慈善机构又明显不同，首先我们不张扬，哪怕是做的善事，也并不能大张旗鼓的进行，毕竟我们还有着惩恶的部分，就如同王家的覆灭就是我们的手笔，这种事情是遭忌讳的。”
“我们做的纯粹的慈善行为占比并不多，每年有固定的收入比例用于救济最贫困的人、没钱救治的人，以及投入资源主动处理凶兽，凶地。这部分是纯粹免费的和公益的，其他的部分都是收费的。”
“我们主要的模式是辅助那些组织看中的人腾飞，将那些组织认可的人从贫穷和疾病的深渊中拉出来。我们投资的都是那些有着自己的信念，怀着一颗善良的心，有天资，有能力，不甘于贫穷和平庸的人。”
“真正自甘堕落的人，因懒惰而甘于贫穷的人，组织不把他们当成垃圾清理都是在劝自己少管闲事的原因了。”
“至于组织为什么帮忙也要收取回报？那是因为我们认为免费的才是最贵的，不仅对别人是这样，对我们自己也是如此。”
“生米恩，斗米仇，当被资助人习惯于我们的付出时，感恩的心也就淡了，甚至会沉溺于索取，最终和我们反目成仇。这不是在帮他们，这是在引他们堕落，为社会添堵。”
“同样对于组织来说，我们付出了不收获，心态上就会高高在上，总觉得是施舍，他们欠我们的。那这样第一代人可以坚守，后来的人就会改变初心。”
“要不借助投资的资源去拉拢人心，要不就会谋划自己建立势力，奴役别人。这样屠龙少年终成恶龙，我们的炬火组织也就不会是温暖人心的光和热，反而成了烈火狼烟，违背了人性，最终也会覆灭掉。”
“所以我们做了规定，慎重的选择成员，看重其品行，不要太极端的人，也不要纯傻子好人呢，后者更是灾难。”
“行为也不逾矩，把自己当成天使投资人一样来投资别人，每个人自身发热，点燃另一把值得的炬火。不要像五斗米教那样先贡献，最后乌烟瘴气，而是组织先投资，再收获。”
“资源上面组织会出一部分，另一部分谁发展谁来出。收益上面我们有一个明确的规定。三倍！”
“也就是说当另一把炬火发展起来之后，他需要承担三倍的资源反馈。这是组织慎重思考后定下的数额，能够维持组织的正常运转，也不给成员造成太多的压力。”
“一个有能力的人，穷的时候你给他10万的发展资金，等他有钱了返还30万，他高兴，我们也不亏。”
“这个数目可以往上浮，但是上浮的部分为自愿捐献部分，而且不允许超过五倍。”
“被资助者偿还之后，我们身份上就会变得平等，他已经偿还过了我们的付出，也不再欠我们什么。后期我们都是志同道合，一起守望相助的战友亲人，组织也不允许有明显的上下级的区别。”
“这是组织的扩展模式和行为准则，只有这样的行为才算以一灯传诸灯，也才能保证万灯皆明！”
荆黎说了半天话，又喝了点茶歇歇，也让徐玲消化一下。
“很理想也很理智的组织，让人向往。不过大人，请恕我直言，组织既然深谙人性的善恶，那也应该能发现，这样的模式有问题。有些理想化了，如何能保证组织的人在发展人员的时候做到公平，而不是拿着组织的资源投资自己人，以权谋私？”
“又如何保证被投资者不会腐化，拒不归还资源，甚至脱离和出卖组织？”
徐玲也直言自己的担忧，她觉得如果组织的高层只是这样理想化和幼稚，那即使目前势力大，战力强，也维持不下去，会被野心家利用和取代。
张无忌的明教就是最好的例子，武力再高，没有脑子，性格软弱的男人就是凯子，钓凯子？这业务徐玲表示她熟！
“哈哈哈，很好，果然没有看错你！”荆黎现在对徐玲的满意更是上了一层楼。
“真正能做事的好人，是要学会比坏人还要坏的。”
“一把火分为外焰和内焰”，荆黎打了一个响指，伸出了食指，一团火就出现到了指尖在静静地燃烧。荆黎对着火焰接着说：“外焰光鲜闪耀，内焰沉敛而冷静，是这团火的根基。”
“所以我们的组织也是分为内、外两部分，外部做的事情就是我刚才和你说的，而内部才是核心，我们最核心的产业、成员，最强大的战力，最严格的监视审查功能都集中在内部。”
“这足以保证我们组织的运行平稳，不脱离既定的轨道。而内部成员的加入，就不是这么简单的了，要有足够的审核和考验，享受着最高级的资源，也需要付出足够的忠诚和奉献。那是组织的根基。”
“至于忘恩负义的人，说实话这样的人本质和我们一样，都是不择手段的，只是缺了我们的操守和底线，一般能混的不错。简单来说，我们组织这样的投入和仅仅3倍的要求都要辜负，那反而是我们欢迎的惩恶对象了，都不用额外的调查寻找，直接连本带利的就收回来了。”
“同时，我们和阴曹地府也是战略合作关系，欠了我们的人，说句不好听的，哪怕死了都需要继续还！”荆黎知道现在还做不到，但是不妨碍他先吹个牛逼。
“我们的底气永远只来自自身的强大，我们的善良也是因为我们足够的富有。”
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”
“我们不会天真的违背人性，那样也不可能长久，最终能够将我们组织团结到一起的，永远是利益的一致，思想的一致。”
“组织有着自己的产业，很强大的那种，而且我们还在处理那些为富不仁的人，算是扫黑除恶了，这些所得可是很丰厚的。我们的资源不缺，因此我们也有积分兑换系统。可以兑换到目前市面上并不常见的修真资源，这是我们的物质基础！也是维系我们组织运转的主要业务。”
荆黎借着这个机会也推出了兑换系统，方便和壶中世界进行资源整合。
“所有成员所获得的异兽、矿石等物资，股权、实业等资产，都可兑换积分。积分可在组织的商城里换取武器、灵药、灵食、宠兽、法器、战略支援等，有了积分也方便量化和计算发展组员时的投入和回报。”
“现在还有疑问吗？也给你再一次自由的选择机会，要加入吗？”荆黎笑着问道。
“谢谢大人解惑，我没有疑问了。我选择加入！”徐玲现在对炬火组织十万分的满意。
“好，那你记住了，我代号‘离火’，炬火组织核心长老之一，是你的启明者。也不用再喊我大人，喊我‘离先生’或‘先生’就行。”
“以后你的修炼指导和资源由我来负责，一会我给你令牌和传讯石，后期条件允许了，我们会开启内部软件使用。到时候你可以通过我们软件来单线联系我，我也会不定期的来看你。”
“灵气复苏后，组织现在缺人，你有天赋，有手腕，加上有地府推荐，和我作为启明者，你满足了入‘内焰’的条件，两者皆有利弊，前者自由，获得的资源少，后者是核心，资源丰厚，但是也算是卖给组织了，我不强求，你可以随意选择。”
“现在可以告诉我，是想做个普通成员？还是核心成员？”
“先生，我选择做核心成员！”
“很好！那我们换个地方接收物资，也感受下组织的富有吧！”