第57章,霸道总裁上线
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时间就这样一天天的过去，燕儿也慢慢的熟悉了手上的工作，一切都做得如鱼得水。
渐渐的，她也忘了自己想要找出公司幕后的老板到底是谁的想法。
反正在公司这么些日子，也没有人对她做出什么不利的事情。找不找出那个人，大概也是无所谓的事情吧！
不过毕竟是拿着人家的工资，总得替人家消灾不是。所以尽管之前没有任何的工作基础，但燕儿在工作中还是十分的勤奋好学，不懂的就向身边其他的人请教。
而公司里其他的人看着她这么谦虚友好的样子，也都非常愿意帮助她。
所以，很快燕儿就通过自己的努力把现有岗位上的事情摸清了个七七八八。
可这时候，她却也发现公司现有的一些制度上还存在着一些问题。比如：沟通模式太过死板，效率低下，又比如人力资源的浪费等等。
燕儿本来想反正自己只是一个小前台，在公司说话也没有分量，所以只能把这些意见全都放在肚子里。
可谁知没过几天，人力资源总监就亲自找到了她，并询问了她关于公司现状的一些看法。
燕儿没想到这人力资源总监还真是她肚子里的蛔虫。她刚看出了公司的一些问题，他就主动找上她。
这人难道时时刻刻都在监视她么？
人力资源见燕儿一脸紧张的样子，微微笑了笑，然后对燕儿说道：“你不用紧张，有什么意见你尽管说就是，不管是好的还是坏的，我都不会怪你！”
“你确定不会炒我鱿鱼？”燕儿试探性的问道。
人力资源总监点点头，然后微笑着说道：“当然。”
燕儿咽了咽口水，再看了看人力资源总监一眼，确定他不是在和她开玩笑，于是终于鼓起勇气讲自己心中所想尽数说了出来：“首先，我觉得咱们公司的沟通模式有问题，许多同事都喜欢用全英文进行沟通，可这对于英文水平不是很好的人来说，是一件很困难的事。更何况咱们都是中国人，又是在中国的土地上，为什么不能直接用母语沟通，非要用那蹩脚的英文呢？这样不仅不爱国，还会让同事之间有一种距离感。其次，我觉得公司在人力资源这方面有一定的浪费。拿我现在的岗位来说，两个人做前台其实根本没有必要。前台的工作比较简单，所以往往一个人就可以胜任。而且两个人都坐在前台，要是互相不理会就会显得很不礼貌，可要是互相交流，又会让人觉得我们前台总是在聊天或者交头接耳。最主要的是，两个人一起在前台工作，就容易造成责任不明，互相推诿的状况。”
人力资源总监一直都微笑的看着她说，待她说完，他又问道：“针对刚才你提出的这两个问题，你可有什么改进的意见？”
“首先，我建议公司可以开设一个英文培训班，在工作之余让那些英文水平高的同事来教那些英文功底不太扎实的同事，这样的话不仅可以提高公司整体的英文水平，还可以促进同事之间的感情。其次，我建议前台保持一个人，而另一个人机动轮岗。比如说当前台中途要离开的时候，另外一个人就可以接替上来......”燕儿婉婉到来。
“啪啪啪！”就在燕儿刚说完话的时候，门外突然传来一阵鼓掌声。
听到这声音，燕儿猛的回过头，看向门外。
只见总监办公室的门缓缓被人推开，然后从门外走进来一个人-------李木子！
看到李木子之后，燕儿露出一脸诧异的表情，她想不通李木子怎么会在这里？
可李木子身后的那个人，才是让燕儿更加吃惊的！因为那个人正是纪宁湛！没错，就是之前开车撞了燕儿，又将燕儿送到医院去的那个纪宁湛！
想当初，燕儿还误会纪宁湛要对她不利，所以自己偷偷的从医院跑出来了呢！
谁知过了这些日子，两个人居然又在这里碰上了！
这可真是冤家路窄啊！
而看到纪宁湛走进办公室之后，人力资源总监便猛的从椅子上站起身来，然后恭恭敬敬的叫了声“总裁！”。
总裁？人力资源总监居然叫纪宁湛总裁？难道之前让人力资源总监想尽办法把她留在公司的那个幕后之人就是他？
想到这一层，燕儿突然恍然大悟。
“怎么，才数月未见，萧小姐就不记得我了？”纪宁湛似笑非笑的看着燕儿说道。
“哪有！我只是吃惊你怎么会在这里而已！”燕儿嘟哝着嘴说道。
“这是我的公司，我不在这里又应该在哪里呢？”纪宁湛反问道。
“那为什么我来上了半个月的班了，都从未见过你？”燕儿不服气的问道。
听到这里，纪宁湛突然哈哈大笑，然后淡淡的问道：“这半个月，我都在外面出差，所以你没见到我，也不足为奇！”
“那你是故意让他们将我留在你的公司的咯？说吧，你留着我到底有什么目的？像我这样一个没有任何经验，又什么都不会的人，留在公司里似乎给你创造不了任何的价值吧？”燕儿率性的说出自己心中所想，反正现在已经快真相大白了，不如就全部都摊开了说。
“谁说你不能给我创造价值的？通过你刚才和人力资源总监说的那一番话，我就断定，你的出现，必定会给我的公司带来新的气象！”纪宁湛看着燕儿斩钉截铁的说道。
“你可别逗了，我一不会英语，二对电脑也不是特别的精通，留着我这么个废物能有什么用？”燕儿一边用手指绕着自己散落在胸前的头发一边自怨自艾的说道。
“你说的那些，我可以让人好好的教你，那并不是什么难事。真正难的，是一个人天生的管理能力和领导力！我们公司现在缺的这些东西，你的身上正好有！”纪宁湛语气十分肯定，根本就不给燕儿任何辩解的机会。
说完，纪宁湛又转过身对人力资源总监说道：“为了让她更好的熟悉公司的流程，从明天开始，让她到各个部门进行轮岗。”
“好的，我会安排妥当！”人力资源总监恭恭敬敬的回应道。
“还有什么问题么？”纪宁湛看着燕儿淡淡的问道，仿佛在等着她开口向自己提条件。
既然他等着她提条件，那她干脆就满足他的愿望，于是狮子大开口的说道：“要我按你的要求做也可以，但是我的薪资是不是？”
纪宁湛微微一笑，然后说道：“如果你轮岗情况好的话，我保证你每个月的薪资不会少于5位数。等轮岗结束，若你表现好的话，还可以再加。但如果你不能达到我想看到的效果的话，那你只能继续维持你现在的薪资水平。”
“那车呢？我总不能每天打的来上班吧？你们又不给报销的士费！”燕儿继续得寸进尺。
纪宁湛转过头对木子说道：“把我那辆迷你的车钥匙给她吧！”
“可我不会开车！”燕儿故意做出一副为难的样子。
“木子，为她请一个专职教练，专门教她练车！”纪宁湛吩咐道。
耶，她萧燕燕以后也是有车的人了！燕儿不禁在心里窃喜。
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时间就这样一天天的过去，燕儿也慢慢的熟悉了手上的工作，一切都做得如鱼得水。
渐渐的，她也忘了自己想要找出公司幕后的老板到底是谁的想法。
反正在公司这么些日子，也没有人对她做出什么不利的事情。找不找出那个人，大概也是无所谓的事情吧！
不过毕竟是拿着人家的工资，总得替人家消灾不是。所以尽管之前没有任何的工作基础，但燕儿在工作中还是十分的勤奋好学，不懂的就向身边其他的人请教。
而公司里其他的人看着她这么谦虚友好的样子，也都非常愿意帮助她。
所以，很快燕儿就通过自己的努力把现有岗位上的事情摸清了个七七八八。
可这时候，她却也发现公司现有的一些制度上还存在着一些问题。比如：沟通模式太过死板，效率低下，又比如人力资源的浪费等等。
燕儿本来想反正自己只是一个小前台，在公司说话也没有分量，所以只能把这些意见全都放在肚子里。
可谁知没过几天，人力资源总监就亲自找到了她，并询问了她关于公司现状的一些看法。
燕儿没想到这人力资源总监还真是她肚子里的蛔虫。她刚看出了公司的一些问题，他就主动找上她。
这人难道时时刻刻都在监视她么？
人力资源见燕儿一脸紧张的样子，微微笑了笑，然后对燕儿说道：“你不用紧张，有什么意见你尽管说就是，不管是好的还是坏的，我都不会怪你！”
“你确定不会炒我鱿鱼？”燕儿试探性的问道。
人力资源总监点点头，然后微笑着说道：“当然。”
燕儿咽了咽口水，再看了看人力资源总监一眼，确定他不是在和她开玩笑，于是终于鼓起勇气讲自己心中所想尽数说了出来：“首先，我觉得咱们公司的沟通模式有问题，许多同事都喜欢用全英文进行沟通，可这对于英文水平不是很好的人来说，是一件很困难的事。更何况咱们都是中国人，又是在中国的土地上，为什么不能直接用母语沟通，非要用那蹩脚的英文呢？这样不仅不爱国，还会让同事之间有一种距离感。其次，我觉得公司在人力资源这方面有一定的浪费。拿我现在的岗位来说，两个人做前台其实根本没有必要。前台的工作比较简单，所以往往一个人就可以胜任。而且两个人都坐在前台，要是互相不理会就会显得很不礼貌，可要是互相交流，又会让人觉得我们前台总是在聊天或者交头接耳。最主要的是，两个人一起在前台工作，就容易造成责任不明，互相推诿的状况。”
人力资源总监一直都微笑的看着她说，待她说完，他又问道：“针对刚才你提出的这两个问题，你可有什么改进的意见？”
“首先，我建议公司可以开设一个英文培训班，在工作之余让那些英文水平高的同事来教那些英文功底不太扎实的同事，这样的话不仅可以提高公司整体的英文水平，还可以促进同事之间的感情。其次，我建议前台保持一个人，而另一个人机动轮岗。比如说当前台中途要离开的时候，另外一个人就可以接替上来......”燕儿婉婉到来。
“啪啪啪！”就在燕儿刚说完话的时候，门外突然传来一阵鼓掌声。
听到这声音，燕儿猛的回过头，看向门外。
只见总监办公室的门缓缓被人推开，然后从门外走进来一个人-------李木子！
看到李木子之后，燕儿露出一脸诧异的表情，她想不通李木子怎么会在这里？
可李木子身后的那个人，才是让燕儿更加吃惊的！因为那个人正是纪宁湛！没错，就是之前开车撞了燕儿，又将燕儿送到医院去的那个纪宁湛！
想当初，燕儿还误会纪宁湛要对她不利，所以自己偷偷的从医院跑出来了呢！
谁知过了这些日子，两个人居然又在这里碰上了！
这可真是冤家路窄啊！
而看到纪宁湛走进办公室之后，人力资源总监便猛的从椅子上站起身来，然后恭恭敬敬的叫了声“总裁！”。
总裁？人力资源总监居然叫纪宁湛总裁？难道之前让人力资源总监想尽办法把她留在公司的那个幕后之人就是他？
想到这一层，燕儿突然恍然大悟。
“怎么，才数月未见，萧小姐就不记得我了？”纪宁湛似笑非笑的看着燕儿说道。
“哪有！我只是吃惊你怎么会在这里而已！”燕儿嘟哝着嘴说道。
“这是我的公司，我不在这里又应该在哪里呢？”纪宁湛反问道。
“那为什么我来上了半个月的班了，都从未见过你？”燕儿不服气的问道。
听到这里，纪宁湛突然哈哈大笑，然后淡淡的问道：“这半个月，我都在外面出差，所以你没见到我，也不足为奇！”
“那你是故意让他们将我留在你的公司的咯？说吧，你留着我到底有什么目的？像我这样一个没有任何经验，又什么都不会的人，留在公司里似乎给你创造不了任何的价值吧？”燕儿率性的说出自己心中所想，反正现在已经快真相大白了，不如就全部都摊开了说。
“谁说你不能给我创造价值的？通过你刚才和人力资源总监说的那一番话，我就断定，你的出现，必定会给我的公司带来新的气象！”纪宁湛看着燕儿斩钉截铁的说道。
“你可别逗了，我一不会英语，二对电脑也不是特别的精通，留着我这么个废物能有什么用？”燕儿一边用手指绕着自己散落在胸前的头发一边自怨自艾的说道。
“你说的那些，我可以让人好好的教你，那并不是什么难事。真正难的，是一个人天生的管理能力和领导力！我们公司现在缺的这些东西，你的身上正好有！”纪宁湛语气十分肯定，根本就不给燕儿任何辩解的机会。
说完，纪宁湛又转过身对人力资源总监说道：“为了让她更好的熟悉公司的流程，从明天开始，让她到各个部门进行轮岗。”
“好的，我会安排妥当！”人力资源总监恭恭敬敬的回应道。
“还有什么问题么？”纪宁湛看着燕儿淡淡的问道，仿佛在等着她开口向自己提条件。
既然他等着她提条件，那她干脆就满足他的愿望，于是狮子大开口的说道：“要我按你的要求做也可以，但是我的薪资是不是？”
纪宁湛微微一笑，然后说道：“如果你轮岗情况好的话，我保证你每个月的薪资不会少于5位数。等轮岗结束，若你表现好的话，还可以再加。但如果你不能达到我想看到的效果的话，那你只能继续维持你现在的薪资水平。”
“那车呢？我总不能每天打的来上班吧？你们又不给报销的士费！”燕儿继续得寸进尺。
纪宁湛转过头对木子说道：“把我那辆迷你的车钥匙给她吧！”
“可我不会开车！”燕儿故意做出一副为难的样子。
“木子，为她请一个专职教练，专门教她练车！”纪宁湛吩咐道。
耶，她萧燕燕以后也是有车的人了！燕儿不禁在心里窃喜。
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