第八章
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第31章
第二件重心工作就是纪念周先生诞辰100周年。
明年初，是周先生诞辰100周年，各项纪念活动的准备工作早在年初已经开始准备，目前正在紧锣密鼓筹备之中，听说到时候中央电视台心连心艺术团也要来淮市演出。
但是各项活动、纪念设施建设，以及环境整治等都需要钱。淮市每年财政收入只够勉强发放11个月机关干部工资，根本无力支出这样庞大的费用。
不知道是听了谁出的馊主意，那位水木毕业的市委书记，竟然以市委市政府名义提出，全市机关干部要以纪念周先生诞辰为借口，外出化缘募捐，并且以市委市政府的名义给各乡镇、各部门下文，明确了各乡镇、部门一定数额的任务，不能按要求完成任务的，年底考核一律一票否决。
市委提出了号召，各单位纷纷出动，派人出去，除了正常的跑地市、跑省、跑中央外，积极到全国各地到去，特别是到些经济发达地区和一些国有大中型大企业去，就像少林寺庙里的和尚一样，云游四方，请人家施舍。
主意虽然有些馊，但也实实在在化了一些钱回来，解决了市委市政府的燃眉之急，让有些人更加积极，觉得自己决策是正确的、英明的，要求各单位要持续地把活动搞下去，直到周先生诞辰那一天。
就在这个时候，出事了。
我们有一位局长，从市委开了几张空白介绍信，就出去了，不知道是他头脑坏掉了，还是被鬼蒙住了，竟然跑到了中西部省份去，打着周先生故乡准备筹办周先生诞辰100周年纪念的旗号，请人家捐款。人家西部自己都已经很穷了，人总是要个面子，人家当面不好说什么，也没有说什么，只是捐了一点钱把他打发了，然后随即就告到了省里，该省又向苏省作了通报，省市委马上就给淮市来文，严厉批评了淮市这种行为，并且认为那位局长严重影响了苏省的形象，要求淮市严肃进行处理。
我们这位局长就彭滋滋地回来了，刚到家，就被迎头一棒，打得晕头转向。
怎么办？如果处理那位局长吧，他这种行为是按照你市委市政府要求办的，不处理吧，省里那一关又过不去，市委书记就要倒霉，最后权衡再三，决定以市委市政府的名义，给那个局长一个行政处分，报省委省政府，但该处分不记入档案，不影响这位局长的提拔。
然后批评了市委办公室把介绍信随意乱开的行为，要求办公室对内务管理进行了整顿，加强文件、印章、介绍信的管理，确保不发生类似的事件。
李达明以前听过一个笑话：
说有一位领导和秘书一起走进电梯，领导没有忍住，在电梯里放了一个臭屁。无奈说是秘书放的，秘书说：自己没放。领导很生气，回去就把换掉了。秘书不明白，问领导说自己又没有犯错误，为何免自己职？领导说：“你屁大的事都不能揽，要你这个秘书有啥用？”
那位局长和市委办公室主任，比笑话中的秘书要聪明，把这个屁大事自己承担下来了，没有跟市委市政府领导顶真，让领导很满意，半年后，那个局长调到一个好局当局长了。中国好像有时候就喜欢这样，上面得病下面吃药，上面有错下面承担。
李达明看着这一幕表演，心里暗笑，如果周先生泉下有知，看到这场戏，会不会气得从河里跳出来，指着这些人的鼻子骂。
周先生在世就是个非常谨慎的人，十分注意自己的形象，不愿意因为自己给国家、政府、别人带来麻烦，因此在他生前，不允许建设他的故居，因为怕给地方政府带来麻烦，他虽然一直回淮市看看，都没有成行。
你纪念就纪念，用心诚，跟他学习，干好本职工作就行，干嘛非要搞这些华而不实的东西。自己又穷，又搞不起，只好走这些歪门斜道的，既败坏了淮市的形象，又给周先生涂黑，最后徒惹别人笑话而已，最后不知道羞耻，说自己是一心为公的。
到底是为公为私，只有他自己知道，不过就是想造个政治影响，为自己再提拨一级造势而已，那里是真正是心里景仰周先生，想学习周先生，只不过是拿周先生做个工具，来个政治做秀而已。
李达明是非常不喜欢这个行为的，但是自己总是无可奈何，因为自己没有实力、也没有能量来管理这些事情。甚至自己也按照办公室的部署，跑了一趟南方部分地区，请求别人捐款。
————
虽然对市委市政府有政策不理解，但是李达明还是努力做好自己的工作，确保各项工作不能因为自己而被耽搁。同时，他也在根据自己了解到的淮市实际情况，思考淮市应该走什么样的道路，淮市应该往何处去。
问题没有想出答案，李达明工作的事情又遇到了麻烦。
原来李达明来上班时候，相关人事手续还没有办理。
前一段时间，李达明要求到人事局去，按照正常程序到王晓灵那里开到了毕业生分配介绍信。
因为李达明是在市委办上班，人事局作为政府组成部门，介绍信不能直接开到市委办，只能是先开到了行使市委人事管理职能的市委组织部，再由市委组织部把介绍信开到市委办。
就在这个时候出了一点小问题，市委组织部不肯开介绍信，虽然每次去协调，他们一会说最近就开，最近就开，一会儿说，要等部务会议同意以后才能开，眼看就要到年底了，介绍信还是没有开到，他们不开介绍信，表示李达明还没有正式上班，就拿不到工资。
本来李达明还把他们的话当话，以为真是因为他们组织部的部务会议没有开，人事都没有最后议定。等到后来，李达明发现，今年分配到机关的人员无论是纪委的，还是他们组织部的自己录用的人，都正式上班了。李达明自己完全不是那么回事，有人要给自己下马威。
看样子是自己得罪人了，估计是在工作安排过程中，注意到了人事局的能量，又找到了区委相关领导打招呼，跟办公室也联系好，甚至是手续还没有办，就开始正式上班了。这让某些人生气了，认为自己的权威受到了挑衅，别人你都打点到了，就把我们这个部门忘记了，这不是明显看不起人吗，既人你看不起，我就坚决不给开介绍信，我让你正式上不了班，让你不得安稳，我看你怎么办。
这样，李达明暂时也只能是望介绍信兴叹了。（未完待续）
第31章
第二件重心工作就是纪念周先生诞辰100周年。
明年初，是周先生诞辰100周年，各项纪念活动的准备工作早在年初已经开始准备，目前正在紧锣密鼓筹备之中，听说到时候中央电视台心连心艺术团也要来淮市演出。
但是各项活动、纪念设施建设，以及环境整治等都需要钱。淮市每年财政收入只够勉强发放11个月机关干部工资，根本无力支出这样庞大的费用。
不知道是听了谁出的馊主意，那位水木毕业的市委书记，竟然以市委市政府名义提出，全市机关干部要以纪念周先生诞辰为借口，外出化缘募捐，并且以市委市政府的名义给各乡镇、各部门下文，明确了各乡镇、部门一定数额的任务，不能按要求完成任务的，年底考核一律一票否决。
市委提出了号召，各单位纷纷出动，派人出去，除了正常的跑地市、跑省、跑中央外，积极到全国各地到去，特别是到些经济发达地区和一些国有大中型大企业去，就像少林寺庙里的和尚一样，云游四方，请人家施舍。
主意虽然有些馊，但也实实在在化了一些钱回来，解决了市委市政府的燃眉之急，让有些人更加积极，觉得自己决策是正确的、英明的，要求各单位要持续地把活动搞下去，直到周先生诞辰那一天。
就在这个时候，出事了。
我们有一位局长，从市委开了几张空白介绍信，就出去了，不知道是他头脑坏掉了，还是被鬼蒙住了，竟然跑到了中西部省份去，打着周先生故乡准备筹办周先生诞辰100周年纪念的旗号，请人家捐款。人家西部自己都已经很穷了，人总是要个面子，人家当面不好说什么，也没有说什么，只是捐了一点钱把他打发了，然后随即就告到了省里，该省又向苏省作了通报，省市委马上就给淮市来文，严厉批评了淮市这种行为，并且认为那位局长严重影响了苏省的形象，要求淮市严肃进行处理。
我们这位局长就彭滋滋地回来了，刚到家，就被迎头一棒，打得晕头转向。
怎么办？如果处理那位局长吧，他这种行为是按照你市委市政府要求办的，不处理吧，省里那一关又过不去，市委书记就要倒霉，最后权衡再三，决定以市委市政府的名义，给那个局长一个行政处分，报省委省政府，但该处分不记入档案，不影响这位局长的提拔。
然后批评了市委办公室把介绍信随意乱开的行为，要求办公室对内务管理进行了整顿，加强文件、印章、介绍信的管理，确保不发生类似的事件。
李达明以前听过一个笑话：
说有一位领导和秘书一起走进电梯，领导没有忍住，在电梯里放了一个臭屁。无奈说是秘书放的，秘书说：自己没放。领导很生气，回去就把换掉了。秘书不明白，问领导说自己又没有犯错误，为何免自己职？领导说：“你屁大的事都不能揽，要你这个秘书有啥用？”
那位局长和市委办公室主任，比笑话中的秘书要聪明，把这个屁大事自己承担下来了，没有跟市委市政府领导顶真，让领导很满意，半年后，那个局长调到一个好局当局长了。中国好像有时候就喜欢这样，上面得病下面吃药，上面有错下面承担。
李达明看着这一幕表演，心里暗笑，如果周先生泉下有知，看到这场戏，会不会气得从河里跳出来，指着这些人的鼻子骂。
周先生在世就是个非常谨慎的人，十分注意自己的形象，不愿意因为自己给国家、政府、别人带来麻烦，因此在他生前，不允许建设他的故居，因为怕给地方政府带来麻烦，他虽然一直回淮市看看，都没有成行。
你纪念就纪念，用心诚，跟他学习，干好本职工作就行，干嘛非要搞这些华而不实的东西。自己又穷，又搞不起，只好走这些歪门斜道的，既败坏了淮市的形象，又给周先生涂黑，最后徒惹别人笑话而已，最后不知道羞耻，说自己是一心为公的。
到底是为公为私，只有他自己知道，不过就是想造个政治影响，为自己再提拨一级造势而已，那里是真正是心里景仰周先生，想学习周先生，只不过是拿周先生做个工具，来个政治做秀而已。
李达明是非常不喜欢这个行为的，但是自己总是无可奈何，因为自己没有实力、也没有能量来管理这些事情。甚至自己也按照办公室的部署，跑了一趟南方部分地区，请求别人捐款。
————
虽然对市委市政府有政策不理解，但是李达明还是努力做好自己的工作，确保各项工作不能因为自己而被耽搁。同时，他也在根据自己了解到的淮市实际情况，思考淮市应该走什么样的道路，淮市应该往何处去。
问题没有想出答案，李达明工作的事情又遇到了麻烦。
原来李达明来上班时候，相关人事手续还没有办理。
前一段时间，李达明要求到人事局去，按照正常程序到王晓灵那里开到了毕业生分配介绍信。
因为李达明是在市委办上班，人事局作为政府组成部门，介绍信不能直接开到市委办，只能是先开到了行使市委人事管理职能的市委组织部，再由市委组织部把介绍信开到市委办。
就在这个时候出了一点小问题，市委组织部不肯开介绍信，虽然每次去协调，他们一会说最近就开，最近就开，一会儿说，要等部务会议同意以后才能开，眼看就要到年底了，介绍信还是没有开到，他们不开介绍信，表示李达明还没有正式上班，就拿不到工资。
本来李达明还把他们的话当话，以为真是因为他们组织部的部务会议没有开，人事都没有最后议定。等到后来，李达明发现，今年分配到机关的人员无论是纪委的，还是他们组织部的自己录用的人，都正式上班了。李达明自己完全不是那么回事，有人要给自己下马威。
看样子是自己得罪人了，估计是在工作安排过程中，注意到了人事局的能量，又找到了区委相关领导打招呼，跟办公室也联系好，甚至是手续还没有办，就开始正式上班了。这让某些人生气了，认为自己的权威受到了挑衅，别人你都打点到了，就把我们这个部门忘记了，这不是明显看不起人吗，既人你看不起，我就坚决不给开介绍信，我让你正式上不了班，让你不得安稳，我看你怎么办。
这样，李达明暂时也只能是望介绍信兴叹了。（未完待续）