第四十五章
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“什么意思？”陆云卓停住筷子，有点不太理解的问道。
“从我们整体方案来看，虽然不符合长久以来，我们政府习惯的自我为中心作为主导的行政推动发展模式，把企业推到的发展的第一线，利用企业追逐利益的内在需求和对市场运作的熟悉，人为地加快推进各项要素资源向淮市的集中，新城区开发过程实现政府与企业有双赢，符合中央加快发展市场的要求，把一切能够由市场的主导的东西全部交给市场的要求。因此，我敢肯定的说，这个方案肯定能够获得成功，对淮市的经济发展起到重要的推动作用，甚至会是淮市历史上的里程碑式的文件。
但是成功的早晚，既跟我们当前经济发展形势相关，也与我们的引进的企业相关。
说跟当前经济发展形势相关，主要是经过二十年的发展，我国的私营经济得到了长足的进步，但是私营企业规模还不大，能拿出近十亿资金来运作淮市的城区开发方案的企业不多，而且许多国有、集体企业虽然规模体量比较大，但是大多数企业改革也刚刚完成，甚至是还在改制之中，各种矛盾以及企业内部体制、机制的调整还没有到位，各种资金占用量还比较大，因此企业刚刚运转正常，甚至是刚刚走上正轨，暂时还没有积极向外扩张发展的欲望，这样的企业既使来淮市发展，他的工作重心也不在淮市，因此为影响我们取得成功的时间。
跟引进的企业相关我就不说了，主要就是引进企业的的实力，规范化运作的水平，以及其经济界的号召力等。”
其实李达明知道，自己仅仅是一个秘书的身份，不宜说得太多的，而且自己说得不一定正确，甚至可以说不一不定能上台面的，因为毕竟陆云卓无论是年龄、级别、学历都不比他差，说得不多不一定是好事，但看陆云卓停住筷子，认真倾听的样子，李达明还是忍不住一口气说这么多的话，面前炒面都快凉了。
陆云卓不管碗里的肉丝面，依然看着李达明认真说道，“李科长，讲得有道理，你这样一说，我就更加清楚了，其实这个方案，不应该是我们在家里自说自划，而是该拿出框架来，分析企业可能提出的要求和我们政府最后的底线，草拟出不同对策与办法，然后走出去跟客商谈，跟企业谈，研究我们的方案，最后再确定一个我们和企业双方甚至是多方能够共同接受的方案，这个方案才能是我们最终的实施方案。”
李达明看陆云卓还在认真的思考，虽然能够更能他对这个问题的执著，但是总不能俩人不吃早饭就坐在小饭店里谈下去吧，而且陆续已经有人吃早饭了，谈得太多也不好。因此，李达明敲了敲桌子，对陆云卓说道，“不再想了，不要影响别人，赶紧先吃早饭，回头我们到办公室再说这个事情！”
陆云卓抬头看看了周边，因为他们俩人说话声音太大，几个人都在盯着他们看，赶紧闭嘴不说了，稀里哗啦，迅速地吃起面来。
吃过面，接过找的零钱，因为陆云卓自己会开车，所以也没有带驾驶员，车就停在市委大院里，俩人就边走边聊地向市委大院逛去。
其实陆云卓也很佩服李达明，年纪轻轻，能迅速地走到今天这一步，身上没有一种年轻人身在重要岗位的一种趾高气扬的势态，而且对当前经济发展形势，有这么清醒的认识，这更是难能可贵的。
到市委办公楼下，李达明发现成是非书记可能已经到办公室了，因为他的汽车已经停在楼下廊台上了，两也就顾不上聊天了，赶紧上楼。
到楼上一看，成是非果然已经到办公室了，正在自己整理桌上的材料，把李达明吓一跳，连忙过来跟成是非帮忙，陆云卓也过来了一齐忙。
把东西都收好了，李达明给成是非跟陆云卓每人倒了一杯茶，就帮他们带上门，主动退出了成是非办公室。
对于成是非的用人，李达明一直很少参与，避免成是非对他产生不好的想法。对于李达明的这种表现，成是非也很满意，因为毕竟人的问题，才是一个主要领导的最关键的问题。怎么用人，用什么人，才是一个主要领导要考虑的。
从李达明观察来看，成是非用人在一种矛盾中徘徊，既想使用一些年轻干部，但又害怕老同志有意见，不利于整个官场的稳定，因此，他在一种摇摆之中，或者可能是一种平衡策略，不大批量调动干部，以少数，不太容易引人注意的方式，逐步推进以新换老、新老交替的格局，实现一种在稳定中的发展，逐步把相关人员调整到位。
不知道，他今天找陆云卓除了谈工作以外，还会谈什么。
据李达明估计，肯定会有其他内容，如果仅仅是那个计划的话，整个框架和初稿都是李达明拿出来的，根本就不需要李达明离开，相反还应该把李达明留下来一起探讨、分析。
而李达明主动从他办公室出来，成是非也没有叫他留下来，说明谈话内容中有李达明暂时不适宜知道的内容。
会是什么呢？
提拔陆云卓？看起来不像，因为陆云卓已经正科级，再提拔就是副处级。副处级干部的管理权限，不在淮市，而是在阴南市，淮市只有推荐权，没有任免权，而当前没有听说阴南市又要动人，也没有进行前期的推荐以及测评等工作，看样子近期是不可能的。
那就只有调动工作了，调动工作？怎么调？二十八个乡镇只有他一个党委书记参加了这个方案的讨论，成是非在讨论前还亲自找他谈话，那就是跟新城区开发计划相关了，看来陆云卓要离开黄桥镇，到瞻岱乡或者是未来的新城区开发筹备组了。
李达明坐在那里边处理相关材料，边胡思乱想，同时又把那边的会议室略整理了一下，准备马上开会用。
时间很快，李达明正在整理会议室的时候，几个部门的主要负责人就已经陆续有人到会议室。
大家看成是非已经到办公室了，也不敢高声说话，只是翻翻材料，或是抽烟着窃窃私语地交谈着，等待着成是非出来开会。
李达明一边给已经来的人倒茶，也一边跟各人有一句没有句的打着招呼，在这这些一把手面前，李达明一向都是比较客气了，从来没有因为自己的位置，而觉得骄傲，更从来没有狐假虎威的样了，大家对李达明的聪明低调的第一秘书印象很好，所以很多人跟李达明关系都还可以，因此有人就问李达明，什么人在成书记办公室。反正一会儿陆云卓就要出来，大家肯定能够看见，也没有瞒什么，告诉大家，成书记在找黄桥镇党委书记陆云卓谈话，可能还有要等几分钟，请大家耐心等待，不要着急。
就在这个时候，成是非还有陆云卓从成是非办公室走出来，到会议坐了下来，准备开会。
（以上内容纯属虚构，如有雷同纯属偶然）（未完待续）
“什么意思？”陆云卓停住筷子，有点不太理解的问道。
“从我们整体方案来看，虽然不符合长久以来，我们政府习惯的自我为中心作为主导的行政推动发展模式，把企业推到的发展的第一线，利用企业追逐利益的内在需求和对市场运作的熟悉，人为地加快推进各项要素资源向淮市的集中，新城区开发过程实现政府与企业有双赢，符合中央加快发展市场的要求，把一切能够由市场的主导的东西全部交给市场的要求。因此，我敢肯定的说，这个方案肯定能够获得成功，对淮市的经济发展起到重要的推动作用，甚至会是淮市历史上的里程碑式的文件。
但是成功的早晚，既跟我们当前经济发展形势相关，也与我们的引进的企业相关。
说跟当前经济发展形势相关，主要是经过二十年的发展，我国的私营经济得到了长足的进步，但是私营企业规模还不大，能拿出近十亿资金来运作淮市的城区开发方案的企业不多，而且许多国有、集体企业虽然规模体量比较大，但是大多数企业改革也刚刚完成，甚至是还在改制之中，各种矛盾以及企业内部体制、机制的调整还没有到位，各种资金占用量还比较大，因此企业刚刚运转正常，甚至是刚刚走上正轨，暂时还没有积极向外扩张发展的欲望，这样的企业既使来淮市发展，他的工作重心也不在淮市，因此为影响我们取得成功的时间。
跟引进的企业相关我就不说了，主要就是引进企业的的实力，规范化运作的水平，以及其经济界的号召力等。”
其实李达明知道，自己仅仅是一个秘书的身份，不宜说得太多的，而且自己说得不一定正确，甚至可以说不一不定能上台面的，因为毕竟陆云卓无论是年龄、级别、学历都不比他差，说得不多不一定是好事，但看陆云卓停住筷子，认真倾听的样子，李达明还是忍不住一口气说这么多的话，面前炒面都快凉了。
陆云卓不管碗里的肉丝面，依然看着李达明认真说道，“李科长，讲得有道理，你这样一说，我就更加清楚了，其实这个方案，不应该是我们在家里自说自划，而是该拿出框架来，分析企业可能提出的要求和我们政府最后的底线，草拟出不同对策与办法，然后走出去跟客商谈，跟企业谈，研究我们的方案，最后再确定一个我们和企业双方甚至是多方能够共同接受的方案，这个方案才能是我们最终的实施方案。”
李达明看陆云卓还在认真的思考，虽然能够更能他对这个问题的执著，但是总不能俩人不吃早饭就坐在小饭店里谈下去吧，而且陆续已经有人吃早饭了，谈得太多也不好。因此，李达明敲了敲桌子，对陆云卓说道，“不再想了，不要影响别人，赶紧先吃早饭，回头我们到办公室再说这个事情！”
陆云卓抬头看看了周边，因为他们俩人说话声音太大，几个人都在盯着他们看，赶紧闭嘴不说了，稀里哗啦，迅速地吃起面来。
吃过面，接过找的零钱，因为陆云卓自己会开车，所以也没有带驾驶员，车就停在市委大院里，俩人就边走边聊地向市委大院逛去。
其实陆云卓也很佩服李达明，年纪轻轻，能迅速地走到今天这一步，身上没有一种年轻人身在重要岗位的一种趾高气扬的势态，而且对当前经济发展形势，有这么清醒的认识，这更是难能可贵的。
到市委办公楼下，李达明发现成是非书记可能已经到办公室了，因为他的汽车已经停在楼下廊台上了，两也就顾不上聊天了，赶紧上楼。
到楼上一看，成是非果然已经到办公室了，正在自己整理桌上的材料，把李达明吓一跳，连忙过来跟成是非帮忙，陆云卓也过来了一齐忙。
把东西都收好了，李达明给成是非跟陆云卓每人倒了一杯茶，就帮他们带上门，主动退出了成是非办公室。
对于成是非的用人，李达明一直很少参与，避免成是非对他产生不好的想法。对于李达明的这种表现，成是非也很满意，因为毕竟人的问题，才是一个主要领导的最关键的问题。怎么用人，用什么人，才是一个主要领导要考虑的。
从李达明观察来看，成是非用人在一种矛盾中徘徊，既想使用一些年轻干部，但又害怕老同志有意见，不利于整个官场的稳定，因此，他在一种摇摆之中，或者可能是一种平衡策略，不大批量调动干部，以少数，不太容易引人注意的方式，逐步推进以新换老、新老交替的格局，实现一种在稳定中的发展，逐步把相关人员调整到位。
不知道，他今天找陆云卓除了谈工作以外，还会谈什么。
据李达明估计，肯定会有其他内容，如果仅仅是那个计划的话，整个框架和初稿都是李达明拿出来的，根本就不需要李达明离开，相反还应该把李达明留下来一起探讨、分析。
而李达明主动从他办公室出来，成是非也没有叫他留下来，说明谈话内容中有李达明暂时不适宜知道的内容。
会是什么呢？
提拔陆云卓？看起来不像，因为陆云卓已经正科级，再提拔就是副处级。副处级干部的管理权限，不在淮市，而是在阴南市，淮市只有推荐权，没有任免权，而当前没有听说阴南市又要动人，也没有进行前期的推荐以及测评等工作，看样子近期是不可能的。
那就只有调动工作了，调动工作？怎么调？二十八个乡镇只有他一个党委书记参加了这个方案的讨论，成是非在讨论前还亲自找他谈话，那就是跟新城区开发计划相关了，看来陆云卓要离开黄桥镇，到瞻岱乡或者是未来的新城区开发筹备组了。
李达明坐在那里边处理相关材料，边胡思乱想，同时又把那边的会议室略整理了一下，准备马上开会用。
时间很快，李达明正在整理会议室的时候，几个部门的主要负责人就已经陆续有人到会议室。
大家看成是非已经到办公室了，也不敢高声说话，只是翻翻材料，或是抽烟着窃窃私语地交谈着，等待着成是非出来开会。
李达明一边给已经来的人倒茶，也一边跟各人有一句没有句的打着招呼，在这这些一把手面前，李达明一向都是比较客气了，从来没有因为自己的位置，而觉得骄傲，更从来没有狐假虎威的样了，大家对李达明的聪明低调的第一秘书印象很好，所以很多人跟李达明关系都还可以，因此有人就问李达明，什么人在成书记办公室。反正一会儿陆云卓就要出来，大家肯定能够看见，也没有瞒什么，告诉大家，成书记在找黄桥镇党委书记陆云卓谈话，可能还有要等几分钟，请大家耐心等待，不要着急。
就在这个时候，成是非还有陆云卓从成是非办公室走出来，到会议坐了下来，准备开会。
（以上内容纯属虚构，如有雷同纯属偶然）（未完待续）