第九十七章：陷阱
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中午和司图吃了饭，往工位走。
手机这个时候忽然响了，梁乔看了一眼，发现是武亚超。
稍微皱了皱眉，还以为是杨松的事。他接起来，微笑着问道：“兄弟，是不是还没处理干净呢？”
“跟那个没关系。”武亚超说：“你来我这里一下。”他说着，又自言自语感慨了一句：“你们产品部斗得可真凶啊！”
“啊？怎么回事？”梁乔立刻问。
“你过来就知道了。”武亚超最后说。
梁乔往过走，敲开他办公室的玻璃门。
走进去，武亚超坐在椅子上，直接指指屏幕，里面显示的是一封邮件，他介绍道：“你们总监要我开除李观。”
“啊？”听武亚超说，梁乔直接一怔。
事情发展到现在，他有一种不受控制的感觉。
紧接着武亚超又问：“他知不知道李观是股东的表弟。”
“这和他是否知道李观是股东的表弟没关系。”梁乔说着忽然笑起来，又道：“这是他对杨松被开了的一种报复，一种强烈的抗议。”他语罢，嘿嘿笑着，自觉没有想到廖文雄会这么刚。
“你们产品的内部矛盾我不管，但是不要给我惹事啊！”武亚超抱怨起来，他说着，又看看梁乔，问道：“你觉得这事儿怎么处理？”
“你直接转发给程总吧。”梁乔说。
“转发给程潇？”
“他是程总的人，而且好像还是个什么亲戚呢。”梁乔说。
“可以是可以，但是你说我要不要给吴超越也发一份？”武亚超问。
“不要吧问，我觉得还是不要在他们之间挑事了。”梁乔说，又解释：“关键是你本来是想要自保的，但说者无心，听者有意。难保对方不会懂什么外心思。”
梁乔语罢，从武亚超办公室出来。
他直接找来廖文雄，进办公室，便噼头盖脸，训道：“你胆子太大了吧？”
“我怎么了？”廖文雄揣着明白装湖涂。
“你这里杨松的事刚出来，你怎么敢还没结束呢，就让人事开除李观！”梁乔气急败坏地质问他。
“我开除他怎么了？”廖文雄不服气起来，仰起脖子，说道：“他长期不听话，非常影响团队内部团队，现在我不敢说杨松的事是他搞出来的。但我敢说，开除他，没有什么问题！”
“你就是个想树个典型呗？”梁乔冷冷地说。
“对！”廖文雄辩驳：“一个公司想要健康发展，他这样的祸害必须干掉！”
“但是你知道他是谁的人吗？”梁乔问。
“不就是股东嘛！”廖文雄冷哼一声。
他这个反应让梁乔有点吃惊，随即又跟道：“既然你知道他是谁的人，并且还在没有理由的情况下，让人事部门喀掉他。你就没有想过程总吗？你这样不是把他夹在中间了吗？”
“这有什么？”廖文雄忽然说道：“老程作为事业群的老板，把这样的人调入进来本来就是一种问题。这个时候我帮他，喀掉这家伙，他感谢我还来不及呢，怎么可能为难。”
“呵呵……”
听他说话，梁乔摇摇头，明白杨松的走彻底刺激了他。
于是跟道：“但是我得跟你说一句。”
“说什么？”廖文雄问，又道：“说你开不了他是吗？”
“对！”梁乔微笑着回。
“这样的结局我早就知道了。”廖文雄说着话，满眼的失望，又道：“我来之前还以为东方网有多么了不起呢。没想到一样是拉帮结派，一样是被人控制着，并没有什么不同！”
“欢迎来到现实世界。”梁乔说。
“你知道我为什么离开华夏博客吗？”廖文雄问。
“你说……”
“就是因为老板引来的投资方带来自己的小姨子，那家伙根本什么都不懂，却对我们的业务指手画脚！”
廖文雄提起来仍然忿忿不平。
看他转身要走，梁乔忽然对他产生了一些兴趣，跟了句：“我劝你不要离职！”
“为什么？”廖文雄回过头问。
“你会发现你在哪都是一样的。”梁乔说，又道：“还不如留在大厂。”
“呵呵……”廖文雄最后冷笑起来，离开他的办公室。
MSN上程潇的头像在晃动，梁乔点开看，发现他在叫自己去办公室。
于是走过去，推开门的时候，程潇正揉着太阳穴。
“累了？”梁乔问。
“哎……”程潇显得很无奈，叹了口气，又道：“空降兵是真不行啊！”
“怎么了？”梁乔装傻。
“你还不知道吧？廖文雄要人事开除李观。”程潇说着，顿了一下，又道：“他是疯了吗？我之前跟他说过的，李观是股东的表弟，这个人无论如何不能招惹，不要惹没必要的麻烦。”
“这个我也和他说了。”梁乔耸耸肩，又道：“但是他觉得这样不利于公司发展。”
“那他想怎么样发展呢？”程潇发狠的冷声问。
一时间两个人都是沉默。
很久程潇才忽然问梁乔：“小梁，你觉得文雄这个人怎么样啊？”
“您怀疑他了？”梁乔问。
“没有。”
“我认为您不该怀疑他。”梁乔说，又做了肯定性的表达，道：“我认为他现在遇到的困难是很正常的。空降兵前三个月就是会遇到困难，这个时候我们应该力挺他，而不是怀疑他。”
“我们力挺他？”程潇皱眉问。
“嗯。”梁乔点头回，又道：“如果他提出来任何想要离开的想法，您应该劝阻他，制止他。毕竟他是您招来的，如果因为这么一件事，就彻底辞了职，搞自杀性袭击，对您本人的威望是没有任何好处的。”
他如此说，程潇一怔。
他们没有就这个话题继续，但程潇明显是在思考，过了一会儿他忽然提问：“现在杨松走了，你准备让谁接手产品部的部门经理呢？”
“李观。”梁乔微笑说。
“李观？”程潇皱眉问。
梁乔随即解释起来：“我认为他是最合适的。因为第一改制之后，部门经理这个职务已经不重要了，他不能阻挡产品研发的大势；第二，这次事闹得这么大，上面很有可能会对您有意见，您祭出李观作为吉祥物，这关就肯定可以过得去。”
“嗯……”
程潇点头，他似乎有些心动了。
梁乔接着又道：“还有就是有一些传闻说廖总监是您的表弟……”
“怎么可能！”程潇立刻摆手否认。
“这不重要！”梁乔打断他，又道：“重要的是用了李观，就可以打这议论者的脸，因为您不可能把这样刺头安排在自己亲戚身边，尤其两个人刚发生了激烈的冲突。”
“有道理。”程潇终于点头了，不过话锋一转，又道：“但你能说服他们两个吗？”
“没问题。”
“问题不是李观，而是文雄。”程潇摆手，皱起眉来提醒他。
“我会有办法的。”梁乔说。
程潇听着，上下打量了他一番，流露出不信任的目光。不知道是觉得他说服不了文雄，还是纳闷他用什么方式。
总之最后他只道：“好，你去做吧。”
中午和司图吃了饭，往工位走。
手机这个时候忽然响了，梁乔看了一眼，发现是武亚超。
稍微皱了皱眉，还以为是杨松的事。他接起来，微笑着问道：“兄弟，是不是还没处理干净呢？”
“跟那个没关系。”武亚超说：“你来我这里一下。”他说着，又自言自语感慨了一句：“你们产品部斗得可真凶啊！”
“啊？怎么回事？”梁乔立刻问。
“你过来就知道了。”武亚超最后说。
梁乔往过走，敲开他办公室的玻璃门。
走进去，武亚超坐在椅子上，直接指指屏幕，里面显示的是一封邮件，他介绍道：“你们总监要我开除李观。”
“啊？”听武亚超说，梁乔直接一怔。
事情发展到现在，他有一种不受控制的感觉。
紧接着武亚超又问：“他知不知道李观是股东的表弟。”
“这和他是否知道李观是股东的表弟没关系。”梁乔说着忽然笑起来，又道：“这是他对杨松被开了的一种报复，一种强烈的抗议。”他语罢，嘿嘿笑着，自觉没有想到廖文雄会这么刚。
“你们产品的内部矛盾我不管，但是不要给我惹事啊！”武亚超抱怨起来，他说着，又看看梁乔，问道：“你觉得这事儿怎么处理？”
“你直接转发给程总吧。”梁乔说。
“转发给程潇？”
“他是程总的人，而且好像还是个什么亲戚呢。”梁乔说。
“可以是可以，但是你说我要不要给吴超越也发一份？”武亚超问。
“不要吧问，我觉得还是不要在他们之间挑事了。”梁乔说，又解释：“关键是你本来是想要自保的，但说者无心，听者有意。难保对方不会懂什么外心思。”
梁乔语罢，从武亚超办公室出来。
他直接找来廖文雄，进办公室，便噼头盖脸，训道：“你胆子太大了吧？”
“我怎么了？”廖文雄揣着明白装湖涂。
“你这里杨松的事刚出来，你怎么敢还没结束呢，就让人事开除李观！”梁乔气急败坏地质问他。
“我开除他怎么了？”廖文雄不服气起来，仰起脖子，说道：“他长期不听话，非常影响团队内部团队，现在我不敢说杨松的事是他搞出来的。但我敢说，开除他，没有什么问题！”
“你就是个想树个典型呗？”梁乔冷冷地说。
“对！”廖文雄辩驳：“一个公司想要健康发展，他这样的祸害必须干掉！”
“但是你知道他是谁的人吗？”梁乔问。
“不就是股东嘛！”廖文雄冷哼一声。
他这个反应让梁乔有点吃惊，随即又跟道：“既然你知道他是谁的人，并且还在没有理由的情况下，让人事部门喀掉他。你就没有想过程总吗？你这样不是把他夹在中间了吗？”
“这有什么？”廖文雄忽然说道：“老程作为事业群的老板，把这样的人调入进来本来就是一种问题。这个时候我帮他，喀掉这家伙，他感谢我还来不及呢，怎么可能为难。”
“呵呵……”
听他说话，梁乔摇摇头，明白杨松的走彻底刺激了他。
于是跟道：“但是我得跟你说一句。”
“说什么？”廖文雄问，又道：“说你开不了他是吗？”
“对！”梁乔微笑着回。
“这样的结局我早就知道了。”廖文雄说着话，满眼的失望，又道：“我来之前还以为东方网有多么了不起呢。没想到一样是拉帮结派，一样是被人控制着，并没有什么不同！”
“欢迎来到现实世界。”梁乔说。
“你知道我为什么离开华夏博客吗？”廖文雄问。
“你说……”
“就是因为老板引来的投资方带来自己的小姨子，那家伙根本什么都不懂，却对我们的业务指手画脚！”
廖文雄提起来仍然忿忿不平。
看他转身要走，梁乔忽然对他产生了一些兴趣，跟了句：“我劝你不要离职！”
“为什么？”廖文雄回过头问。
“你会发现你在哪都是一样的。”梁乔说，又道：“还不如留在大厂。”
“呵呵……”廖文雄最后冷笑起来，离开他的办公室。
MSN上程潇的头像在晃动，梁乔点开看，发现他在叫自己去办公室。
于是走过去，推开门的时候，程潇正揉着太阳穴。
“累了？”梁乔问。
“哎……”程潇显得很无奈，叹了口气，又道：“空降兵是真不行啊！”
“怎么了？”梁乔装傻。
“你还不知道吧？廖文雄要人事开除李观。”程潇说着，顿了一下，又道：“他是疯了吗？我之前跟他说过的，李观是股东的表弟，这个人无论如何不能招惹，不要惹没必要的麻烦。”
“这个我也和他说了。”梁乔耸耸肩，又道：“但是他觉得这样不利于公司发展。”
“那他想怎么样发展呢？”程潇发狠的冷声问。
一时间两个人都是沉默。
很久程潇才忽然问梁乔：“小梁，你觉得文雄这个人怎么样啊？”
“您怀疑他了？”梁乔问。
“没有。”
“我认为您不该怀疑他。”梁乔说，又做了肯定性的表达，道：“我认为他现在遇到的困难是很正常的。空降兵前三个月就是会遇到困难，这个时候我们应该力挺他，而不是怀疑他。”
“我们力挺他？”程潇皱眉问。
“嗯。”梁乔点头回，又道：“如果他提出来任何想要离开的想法，您应该劝阻他，制止他。毕竟他是您招来的，如果因为这么一件事，就彻底辞了职，搞自杀性袭击，对您本人的威望是没有任何好处的。”
他如此说，程潇一怔。
他们没有就这个话题继续，但程潇明显是在思考，过了一会儿他忽然提问：“现在杨松走了，你准备让谁接手产品部的部门经理呢？”
“李观。”梁乔微笑说。
“李观？”程潇皱眉问。
梁乔随即解释起来：“我认为他是最合适的。因为第一改制之后，部门经理这个职务已经不重要了，他不能阻挡产品研发的大势；第二，这次事闹得这么大，上面很有可能会对您有意见，您祭出李观作为吉祥物，这关就肯定可以过得去。”
“嗯……”
程潇点头，他似乎有些心动了。
梁乔接着又道：“还有就是有一些传闻说廖总监是您的表弟……”
“怎么可能！”程潇立刻摆手否认。
“这不重要！”梁乔打断他，又道：“重要的是用了李观，就可以打这议论者的脸，因为您不可能把这样刺头安排在自己亲戚身边，尤其两个人刚发生了激烈的冲突。”
“有道理。”程潇终于点头了，不过话锋一转，又道：“但你能说服他们两个吗？”
“没问题。”
“问题不是李观，而是文雄。”程潇摆手，皱起眉来提醒他。
“我会有办法的。”梁乔说。
程潇听着，上下打量了他一番，流露出不信任的目光。不知道是觉得他说服不了文雄，还是纳闷他用什么方式。
总之最后他只道：“好，你去做吧。”