第四章小红帽与大姐大
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职场上想出头，你要做得好，更要让老板知道你做得好。a
盯着摊在桌上的“礼物”江雁落先是感到愤怒，而后觉得委屈。她猛地从座位上起身，冲出办公室，躲进洗手间里，锁上门哭了起来。江雁落不明白艾米莉为什么要这样对待她。艾米莉就不懂得尊重别人吗？！哭够了，江雁落从墙上的纸筒里抽出些卫生纸，擦干眼泪后走出来，回到办公室。塑料袋里的东西仍然静静地摊在桌子上。江雁落从地上捡起塑料袋，把桌上的东西一样样扔进袋子里，坐下来开始打辞职信。等把信写好，打印出来，签上名字，放在文件架的最上层后，逐渐平静下来的江雁落继续做起早上没完成的工作，快下班时所有的事情都处理好了，艾米莉的会议还没结束。于是，江雁落决定坐在位子上等。看着摆在面前的辞职信，江雁落不记得她曾经在什么地方得罪过艾米莉。但有一点她非常肯定，那就是艾米莉想要赶她走！江雁落想：我就这样被叉小姐打败了？她看到我的辞职信一定很开心吧？！想到这里，骨子里的倔强忽然冒上来。江雁落收起辞职信放到抽屉里。弯腰把丢在地上的塑料袋拾起来，放在艾米莉进出办公室一定会看到的文件柜上，拿起背包下楼去乘班车。
第二天一早，江雁落照常来到公司上班。当艾米莉像以往一样高扬着头，气宇轩昂地走进办公室时，坐在位子上的江雁落一反常态地没有动，目光停留在电脑屏幕上，仿佛没有看到艾米莉似的。艾米莉奇怪：小江怎么不和自己打招呼了？经过江雁落桌前时，艾米莉用眼角瞄着她，有意“嗯哼”了一声。江雁落仍然没有反应，甚至连眼皮儿都没抬，脸拉长了，表情很严肃。艾米莉没意识到自己送出的“礼物”闯了祸。在她看来，那些花大价钱买来的名牌产品虽然不适合自己，送给收入不高的江雁落也算物有所值了。艾米莉一边往里面的办公室走，一边仍在琢磨：小江这是和谁生气呢？哪个这么有本事居然能把她气成这样？！
下定决心要坚持下去的江雁落一如既往地努力工作，极力适应着艾米莉阴晴不定的情绪。艾米莉虽然极少肯定江雁落的工作表现，却开始把一些重要的工作交到江雁落的手上。从这一点看，江雁落觉得她所付出的努力也不是全无回报。
在曼洁利工作近四个月后，江雁落对于艾米莉有了越来越多的了解：小到艾米莉喜欢吃的菜色，大到艾米莉的处事风格和脾气秉性，她甚至能准确地判断出艾米莉即将爆发的前兆，并及时给等汇报的同事提个醒儿。尽管到公司的时间还不长，但江雁落讨喜的相貌、温文尔雅的随和个性，细致不怕麻烦的工作态度、低调好学的精神让她赢得了许多人的喜爱。大家都说：“这次人力资源部可以放下心，不需要头痛为艾米莉找下一个助理了！”
周四，江雁落乘坐的班车像以往一样先于其他班车到达公司的停车场。江雁落下车后一眼看到艾米莉的本田已经停在车位上。“艾米莉今天居然到得比我还早！”江雁落觉得有些不寻常。
艾米莉办公室的门敞开着，江雁落一迈进总经办的大门，就听见艾米莉高亢尖细的嗓音，还有一个低沉温柔的声音偶尔从里间办公室传出来，是江雁落从未听到过的。江雁落没有去打扰艾米莉的谈话，直接走到自己的办公桌前，坐下来，按部就班地开始上班前的准备工作。等一切就绪后，江雁落拿着早上需要交给艾米莉处理的文件来到艾米莉的门前，用手敲了敲门。艾米莉背对窗，坐在桌子后面的转椅上，在她的对面，坐着一个身穿精致淡兰色职业装、绾着头发的小巧女人。
“进来。”艾米莉对江雁落示意。
坐在艾米莉对面的女人转过头，她的五官和身材一样小巧而精致，架在鼻梁上的一副无边框眼镜平添了几分书卷气。
“对不起，打断你们了。这是今早需要签字的文件。”江雁落把文件放在艾米莉的桌子上，然后从文件架最上一层把已经签好字的文件拿起来。正准备转身离开时，被艾米莉叫住。
“这就是我的助理小江。”艾米莉伸出胡萝卜手，指着江雁落为坐在她对面的女子介绍。然后，转向江雁落“小江，琳达是亚太总裁助理，她这次从香港过来帮我们一起准备两周后要召开的一个重要会议。到时候香港和美国总部的几位大老板都会过来。这两周你要好好协助琳达的工作。对你来说，这可是个难得的学习机会哦。”艾米莉说话时特意拖长了尾音。
郑琳达的名字江雁落曾经听说过。她的名头无论是在香港，还是在内地的经理间都很响亮。连亚太总裁迈克自己也曾半开玩笑地说：“琳达有时候是我的老板，在很多问题上我是要听琳达意见的。”当然，这样的评价对于琳达在公司确立自己的地位也起到了推波助澜的作用，更不要说公司里还有些关于琳达和迈克关系暧昧的传闻。眼前的琳达与江雁落心目中“女强人”的形象出入很大，江雁落想象中的琳达即使没有艾米莉那么强悍，至少也不应该像眼前的这个女子一样娇小温婉，真是人不可貌相！
江雁落向琳达伸出手：“我是江雁落，早就听说过您的名字，很高兴有机会和您一起工作。”
琳达礼貌地从椅子上站起身，握住江雁落的手：“你好，小江。艾米莉已经向我介绍过你了。”江雁落心里有些好奇：艾米莉会怎么介绍自己呢？
自从琳达来后，江雁落与其说是艾米莉的助理，倒不如说是琳达的助理。这也证实了艾米莉对琳达近乎讨好的重视程度，不然一向霸道的她是绝对不会允许其他人占用自己助理的。
与琳达的朝夕相处让江雁落明白了为什么这个比自己还矮半头的女子会赢得大家的尊重，也让她看到一种与艾米莉不同的管理风格。琳达对待同事，无论职位高低都是礼貌而公正的。虽然她和艾米丽一样也是个完美主义者，但琳达遇到问题时，会就事论事，从不乱发脾气。也懂得对别人给予积极的肯定和赞扬。对于那些看起来庞杂而没有头绪的工作，琳达总能在很短的时间内迅速理出思路，分解成可以同时或连续执行的小任务，作出周详具体的行动计划，分配给适合的人在规定时间内完成。在琳达的组织下，整个上海公司的各个部门都被调动起来，而且每个人的效率都很高。
晚上十点钟，安静的小会议室里只有江雁落和琳达两个人不停敲击电脑键盘和鼠标发出的“嗒嗒”声。为了方便，这个小会议室被腾出来做了琳达的临时办公室。而江雁落在琳达的要求和艾米莉的许可下也搬了进来。在过去的一个多星期中，各部门的经理和助理不停地穿梭在这间小会议室里，把自己部门的报表、分析、总结和计划送到琳达和江雁落的手上进行整理和汇总。为了保证江雁落能全力以赴地帮助琳达，艾米莉甚至破天荒地自己打起字来。
琳达疲倦地抬起头，慢慢挺直已经僵硬的后背，开始活动发痛的肩膀。坐在琳达对面的江雁落仍埋头在临时配给她的笔记本电脑前，旁边放着吃了几口的汉堡包。琳达在来上海前就已经听说过江雁落。对于这个没有工作经验，却能在艾米莉有预谋的排挤中生存下来的江雁落，琳达有几分好奇。其实，艾米莉用赶走本地助理迫使亚太同意将她以前的助理派到上海的手段早就被迈克看穿了，迈克曾对琳达说：“艾米莉在工作上的智商很高，只是情商不足。”
望着坐在对面、仍然全神贯注低头工作的江雁落，琳达仿佛看到了若干年前的自己。那时的琳达像江雁落一样：不仅学习能力强；而且任劳任怨，不怕吃苦；最可贵的是会主动思考如何把工作做得更好，而不是一味地去执行老板的全部指令。正是这种积极主动、又脚踏实地的工作态度帮助琳达从曼洁利武汉厂里的一名质检员，成长为曾经担任中国公司总经理的迈克的高级助理，并在迈克被提升为亚太总裁后，跟随其到香港工作。在歧视大陆籍员工的环境中，最终赢得了大多数人的认可和尊重。
“耶，终于做好了！”江雁落向上伸直双臂，发出一声欣喜的欢呼。抬起头，眼光从电脑屏幕转向琳达，脸上挂着孩子般快乐的笑容，左颊的酒窝若隐若现：“琳达，你能过来看看吗？”与琳达一起工作至今，江雁落没了初识时的拘谨，对琳达的钦佩和喜爱让她不由自主地愿意接近琳达，称呼也由“您”变成了“你”
琳达从椅子上站起来，绕过桌子，坐到江雁落的身边。与江雁落一起从头到尾逐页翻看已经统一了版式的各部门经理的ppt演示报告。一边看，琳达一边对江雁落说：“其实，一个人要在公司里发展，不仅需要有能力，还需要让你的老板知道你有能力，而第二点往往比第一点更重要。那么如何才能让你的老板，甚至是偶尔才能见面的大老板了解你的能力呢？”琳达停下来，抬头看向江雁落。江雁落也一脸专注地望着琳达，不知道如何回答。“汇报是最重要的手段之一。”琳达继续道：“在准备报告前，你要问自己：我的老板关心什么？什么能证明我的能力？表现我能力的业绩是老板关心的内容吗？如何撰写、组织我的报告才能突出那些老板关心，同时反映了我工作能力和成绩的内容呢”
为了帮助江雁落理解，琳达将两个部门经理的ppt文件同时打开，进行对比：“老板对数字要比对文字更敏感，特别是那些反映了绩效的数字。瞧，这份拖沓冗长，写满了密密麻麻文字的ppt看起来就让人发困生厌了。”琳达继续为江雁落作着点评。她并不打算帮助任何经理修改ppt文件。在琳达看来：身为经理如果连自己的报告都写不好，就只能自求多福了。她之所以会花时间分析这些报告，是想带一带这个让她产生了爱惜之情的女孩，至于在这么短的时间内江雁落能明白或记住多少，就要靠她自己的悟性了
晚上，江雁落被琳达的司机送回家时已经过了十二点。简单洗漱后，江雁落躺到床上，虽然很累，却翻来覆去睡不着，脑海里反复回响着一个多星期来琳达曾经对她说过的那些话。江雁落忽然意识到自己以前认为只要埋头苦干就一定能获得发展机会的想法其实很幼稚！琳达让她明白了一个非常重要的道理：职场是人与人博弈的战场，要谋划，要步步为营！
职场上想出头，你要做得好，更要让老板知道你做得好。a
盯着摊在桌上的“礼物”江雁落先是感到愤怒，而后觉得委屈。她猛地从座位上起身，冲出办公室，躲进洗手间里，锁上门哭了起来。江雁落不明白艾米莉为什么要这样对待她。艾米莉就不懂得尊重别人吗？！哭够了，江雁落从墙上的纸筒里抽出些卫生纸，擦干眼泪后走出来，回到办公室。塑料袋里的东西仍然静静地摊在桌子上。江雁落从地上捡起塑料袋，把桌上的东西一样样扔进袋子里，坐下来开始打辞职信。等把信写好，打印出来，签上名字，放在文件架的最上层后，逐渐平静下来的江雁落继续做起早上没完成的工作，快下班时所有的事情都处理好了，艾米莉的会议还没结束。于是，江雁落决定坐在位子上等。看着摆在面前的辞职信，江雁落不记得她曾经在什么地方得罪过艾米莉。但有一点她非常肯定，那就是艾米莉想要赶她走！江雁落想：我就这样被叉小姐打败了？她看到我的辞职信一定很开心吧？！想到这里，骨子里的倔强忽然冒上来。江雁落收起辞职信放到抽屉里。弯腰把丢在地上的塑料袋拾起来，放在艾米莉进出办公室一定会看到的文件柜上，拿起背包下楼去乘班车。
第二天一早，江雁落照常来到公司上班。当艾米莉像以往一样高扬着头，气宇轩昂地走进办公室时，坐在位子上的江雁落一反常态地没有动，目光停留在电脑屏幕上，仿佛没有看到艾米莉似的。艾米莉奇怪：小江怎么不和自己打招呼了？经过江雁落桌前时，艾米莉用眼角瞄着她，有意“嗯哼”了一声。江雁落仍然没有反应，甚至连眼皮儿都没抬，脸拉长了，表情很严肃。艾米莉没意识到自己送出的“礼物”闯了祸。在她看来，那些花大价钱买来的名牌产品虽然不适合自己，送给收入不高的江雁落也算物有所值了。艾米莉一边往里面的办公室走，一边仍在琢磨：小江这是和谁生气呢？哪个这么有本事居然能把她气成这样？！
下定决心要坚持下去的江雁落一如既往地努力工作，极力适应着艾米莉阴晴不定的情绪。艾米莉虽然极少肯定江雁落的工作表现，却开始把一些重要的工作交到江雁落的手上。从这一点看，江雁落觉得她所付出的努力也不是全无回报。
在曼洁利工作近四个月后，江雁落对于艾米莉有了越来越多的了解：小到艾米莉喜欢吃的菜色，大到艾米莉的处事风格和脾气秉性，她甚至能准确地判断出艾米莉即将爆发的前兆，并及时给等汇报的同事提个醒儿。尽管到公司的时间还不长，但江雁落讨喜的相貌、温文尔雅的随和个性，细致不怕麻烦的工作态度、低调好学的精神让她赢得了许多人的喜爱。大家都说：“这次人力资源部可以放下心，不需要头痛为艾米莉找下一个助理了！”
周四，江雁落乘坐的班车像以往一样先于其他班车到达公司的停车场。江雁落下车后一眼看到艾米莉的本田已经停在车位上。“艾米莉今天居然到得比我还早！”江雁落觉得有些不寻常。
艾米莉办公室的门敞开着，江雁落一迈进总经办的大门，就听见艾米莉高亢尖细的嗓音，还有一个低沉温柔的声音偶尔从里间办公室传出来，是江雁落从未听到过的。江雁落没有去打扰艾米莉的谈话，直接走到自己的办公桌前，坐下来，按部就班地开始上班前的准备工作。等一切就绪后，江雁落拿着早上需要交给艾米莉处理的文件来到艾米莉的门前，用手敲了敲门。艾米莉背对窗，坐在桌子后面的转椅上，在她的对面，坐着一个身穿精致淡兰色职业装、绾着头发的小巧女人。
“进来。”艾米莉对江雁落示意。
坐在艾米莉对面的女人转过头，她的五官和身材一样小巧而精致，架在鼻梁上的一副无边框眼镜平添了几分书卷气。
“对不起，打断你们了。这是今早需要签字的文件。”江雁落把文件放在艾米莉的桌子上，然后从文件架最上一层把已经签好字的文件拿起来。正准备转身离开时，被艾米莉叫住。
“这就是我的助理小江。”艾米莉伸出胡萝卜手，指着江雁落为坐在她对面的女子介绍。然后，转向江雁落“小江，琳达是亚太总裁助理，她这次从香港过来帮我们一起准备两周后要召开的一个重要会议。到时候香港和美国总部的几位大老板都会过来。这两周你要好好协助琳达的工作。对你来说，这可是个难得的学习机会哦。”艾米莉说话时特意拖长了尾音。
郑琳达的名字江雁落曾经听说过。她的名头无论是在香港，还是在内地的经理间都很响亮。连亚太总裁迈克自己也曾半开玩笑地说：“琳达有时候是我的老板，在很多问题上我是要听琳达意见的。”当然，这样的评价对于琳达在公司确立自己的地位也起到了推波助澜的作用，更不要说公司里还有些关于琳达和迈克关系暧昧的传闻。眼前的琳达与江雁落心目中“女强人”的形象出入很大，江雁落想象中的琳达即使没有艾米莉那么强悍，至少也不应该像眼前的这个女子一样娇小温婉，真是人不可貌相！
江雁落向琳达伸出手：“我是江雁落，早就听说过您的名字，很高兴有机会和您一起工作。”
琳达礼貌地从椅子上站起身，握住江雁落的手：“你好，小江。艾米莉已经向我介绍过你了。”江雁落心里有些好奇：艾米莉会怎么介绍自己呢？
自从琳达来后，江雁落与其说是艾米莉的助理，倒不如说是琳达的助理。这也证实了艾米莉对琳达近乎讨好的重视程度，不然一向霸道的她是绝对不会允许其他人占用自己助理的。
与琳达的朝夕相处让江雁落明白了为什么这个比自己还矮半头的女子会赢得大家的尊重，也让她看到一种与艾米莉不同的管理风格。琳达对待同事，无论职位高低都是礼貌而公正的。虽然她和艾米丽一样也是个完美主义者，但琳达遇到问题时，会就事论事，从不乱发脾气。也懂得对别人给予积极的肯定和赞扬。对于那些看起来庞杂而没有头绪的工作，琳达总能在很短的时间内迅速理出思路，分解成可以同时或连续执行的小任务，作出周详具体的行动计划，分配给适合的人在规定时间内完成。在琳达的组织下，整个上海公司的各个部门都被调动起来，而且每个人的效率都很高。
晚上十点钟，安静的小会议室里只有江雁落和琳达两个人不停敲击电脑键盘和鼠标发出的“嗒嗒”声。为了方便，这个小会议室被腾出来做了琳达的临时办公室。而江雁落在琳达的要求和艾米莉的许可下也搬了进来。在过去的一个多星期中，各部门的经理和助理不停地穿梭在这间小会议室里，把自己部门的报表、分析、总结和计划送到琳达和江雁落的手上进行整理和汇总。为了保证江雁落能全力以赴地帮助琳达，艾米莉甚至破天荒地自己打起字来。
琳达疲倦地抬起头，慢慢挺直已经僵硬的后背，开始活动发痛的肩膀。坐在琳达对面的江雁落仍埋头在临时配给她的笔记本电脑前，旁边放着吃了几口的汉堡包。琳达在来上海前就已经听说过江雁落。对于这个没有工作经验，却能在艾米莉有预谋的排挤中生存下来的江雁落，琳达有几分好奇。其实，艾米莉用赶走本地助理迫使亚太同意将她以前的助理派到上海的手段早就被迈克看穿了，迈克曾对琳达说：“艾米莉在工作上的智商很高，只是情商不足。”
望着坐在对面、仍然全神贯注低头工作的江雁落，琳达仿佛看到了若干年前的自己。那时的琳达像江雁落一样：不仅学习能力强；而且任劳任怨，不怕吃苦；最可贵的是会主动思考如何把工作做得更好，而不是一味地去执行老板的全部指令。正是这种积极主动、又脚踏实地的工作态度帮助琳达从曼洁利武汉厂里的一名质检员，成长为曾经担任中国公司总经理的迈克的高级助理，并在迈克被提升为亚太总裁后，跟随其到香港工作。在歧视大陆籍员工的环境中，最终赢得了大多数人的认可和尊重。
“耶，终于做好了！”江雁落向上伸直双臂，发出一声欣喜的欢呼。抬起头，眼光从电脑屏幕转向琳达，脸上挂着孩子般快乐的笑容，左颊的酒窝若隐若现：“琳达，你能过来看看吗？”与琳达一起工作至今，江雁落没了初识时的拘谨，对琳达的钦佩和喜爱让她不由自主地愿意接近琳达，称呼也由“您”变成了“你”
琳达从椅子上站起来，绕过桌子，坐到江雁落的身边。与江雁落一起从头到尾逐页翻看已经统一了版式的各部门经理的ppt演示报告。一边看，琳达一边对江雁落说：“其实，一个人要在公司里发展，不仅需要有能力，还需要让你的老板知道你有能力，而第二点往往比第一点更重要。那么如何才能让你的老板，甚至是偶尔才能见面的大老板了解你的能力呢？”琳达停下来，抬头看向江雁落。江雁落也一脸专注地望着琳达，不知道如何回答。“汇报是最重要的手段之一。”琳达继续道：“在准备报告前，你要问自己：我的老板关心什么？什么能证明我的能力？表现我能力的业绩是老板关心的内容吗？如何撰写、组织我的报告才能突出那些老板关心，同时反映了我工作能力和成绩的内容呢”
为了帮助江雁落理解，琳达将两个部门经理的ppt文件同时打开，进行对比：“老板对数字要比对文字更敏感，特别是那些反映了绩效的数字。瞧，这份拖沓冗长，写满了密密麻麻文字的ppt看起来就让人发困生厌了。”琳达继续为江雁落作着点评。她并不打算帮助任何经理修改ppt文件。在琳达看来：身为经理如果连自己的报告都写不好，就只能自求多福了。她之所以会花时间分析这些报告，是想带一带这个让她产生了爱惜之情的女孩，至于在这么短的时间内江雁落能明白或记住多少，就要靠她自己的悟性了
晚上，江雁落被琳达的司机送回家时已经过了十二点。简单洗漱后，江雁落躺到床上，虽然很累，却翻来覆去睡不着，脑海里反复回响着一个多星期来琳达曾经对她说过的那些话。江雁落忽然意识到自己以前认为只要埋头苦干就一定能获得发展机会的想法其实很幼稚！琳达让她明白了一个非常重要的道理：职场是人与人博弈的战场，要谋划，要步步为营！