第七十五章 变则通
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颜习文在会议上开口表态自然没有人再提什么问题。
这是老总组织的第一次会议，会上的态度就代表以后可能的态度，基本上大家心里都有数，这种场合对老总打脸，那无异于和工作机会说拜拜。
董红霞的汇报和中午颜习文说的基本不差，想到这里颜习文得意洋洋冲董红霞看了一眼，这个眼神只有双方才能懂：“你看，我说到做到，而且做得更好！”
正好董红霞也一直在看着他，看到颜习文的动作，她忍不住掩嘴而笑，真是孩子气。而在其他人的眼中颜总环视一周，看了所有人一眼，大家纷纷低头，或回以微笑，也无人看到董红霞的异样。
做老板一定要有自己的主见，切不可唯唯诺诺，到最后使自己进退两难！颜习文不是一个白手起家的创业者，所以他的威严只能建立在两种情况之下。一是以瞬雷不及掩耳盗铃之势拿下所有反对者，排除异己无疑是建立威严最快的途径，老人走光了，后来招进来的人自然会对公司老总抱有一种敬畏。但这种方法相当于推倒重建，代价非常大，伤人伤己，属于杀敌1000，自损500的杀伤性武器。
二是以金钱诱惑，高薪款待，使手下办事的人感觉出现在的老板和之前的老板在位时的差别，当这种差异化达到一定程度时，他自然会对新来的老板心悦诚服，因丢掉工作的成本比之前高昂无数倍。之前月薪6000，属于行业平均水平，丢掉工作再找同行公司就好了，薪资水平差距不大，辞职的成本很低。但现在月薪10000，丢掉这份工作无疑很难在同行公司里找到具有相同薪资水平的岗位。这样人为加大辞职成本，对比之下使员工对工作产生珍惜感，对公司产生热爱，对公老总自然会产生敬畏感。这一切自然而然，颜习文就是要去第二种方式，如果硬要用当下流行话语来总结那就是：“有钱，任性！”
颜习文每天进账一个亿，相当于手上握有一个超级现金奶牛“王者农药”。据统计，王者荣耀最高日流水达到2亿，月流水超过30亿，没错！是30亿！而且是一个月赚30亿，一个赵云皮肤，单凭卖此项一天就收入1.5亿。当然，这里面缴税要交很大一部分，而颜习文的超级黑卡不需要缴税，或者说钱打入账户的时候已经做过合法化，已经交过税的。
这样一比较，颜习文每天赚的钱，相当于开了2家“王者农药”。而现在的腾讯市值超2万亿，王者荣耀的大火无疑在背后做了很大的贡献。
用严厉的手段排除异己是标准的反派行为，颜习文可不想某天逛街突然斜刺里冲出来一个男子持刀砍杀自己，口中大喊：“让你狗日的把老子炒了，我辛辛苦苦为你工作了大半辈子，最后被你抛弃！”
到时死得冤不冤？就问到时候惊喜不惊喜？刺激不刺激？
想想那个场面颜习文就浑身汗毛直竖，哪怕到时候请了保镖在身边随时跟着，但耐不住人家伤害他身边的亲人啊。再说了，这么糟心的事情，媒体报道又是一大丑闻，自己受到的惊吓也是实实在在的。
提薪水什么的，那点钱对于颜习文的资产来说只是毛毛雨，只要有一个说的过去的名目颜习文就准备给手下薪水提上来。薪水上去了，但自己的能力却和之前没多大变化，公司业绩便也不大，那这个时候员工心里肯定是有压力的，对颜习文交代的事情也会做得更用心。
“嗯，大家今天聚集在这里。我们会议的目的，不是说仅仅汇报一下，给大家讲解你过去做了什么。这个并不重要！”
“我今天把大家召集起来，在这里开一整天会，重点事项让大家认识到公司的现状，并且告诉大家我们今后的努力目标。我们绝不仅仅是做一家普通的注塑机厂家，我们的总公司在境外，实力雄厚，资金充足，可以为我们提供一个非常良好的外部环境。那我们要努力的方向就是借助OPM公司提供的资金，在行业掀起一股竞业狂潮，最后把我们竞争对手生存空间挤压到最小。”
“这其中的过程，需要很多像在座各位一样的行业精英的加入，为公司的建设添砖加瓦。当然公司不会吝啬在人力成本上的投入，今天我们开会，我要给大家竖立的一个形象就是总公司不缺钱，只要是对公司有益处的，能够落实的，不违反法律法规的，花多少钱，我们不在乎。”
“在座的都是江海塑机的老员工了，公司以前的状况我不多说。但我昨天才和大家正式见面，对于你们的薪资情况我也不了解，不清楚。但是，今天来参加会议的各位，我决定回去之后从本月开始，每人工资上浮50%，参加高层全体会议的每人，每次领取会议参与奖金1000元。”
“于朗，你把你中午取的钱拿出来，待会散会的时候，给每人发1000块。以后我组织类似的会议，每次回忆参与者都固定奖金1000元。”颜习文一通话讲完，脸上一片笑容，这番话他也是经过思考才讲出来的。表达出来的意思就是一个，公司不缺钱，大家大展身手吧。做老板的不需要十项全能，只要有钱，懂得找专业人士解决专业的问题就行。
“哗！”
“我靠！”
“颜总，牛B！”
“真的假的？老板我爱你！”
台下一片沸腾，有的员工不敢置信爆粗口，有的人尽管对颜习文讲的话一点不认同但佩服他的大气，有的人不相信但转眼看见于朗拿出一沓沓崭新的钞票又惊声尖叫。人生百态，在金钱面前显露无遗。连一向稳重的何兴发、霍金猛都忍不住眼睛一亮，呼吸粗重，面色发红，要知道在场工资最高的估计就他们两位总监级人物，50%上浮，那涨薪资最多的也是他们俩，能不兴奋能不激动吗？
于朗一边把钱拿出来，一边狂吞口水，颜习文事先没有和他商量这次会议上要涨薪水的事情，他也不知道中午让他取钱的目的何在。他也算参与会议的一员，等下除了会议奖金1000块之外，他的薪水也能上浮50%，想到这里他激动得手都发抖。自己有多久没有涨过薪水了，已经记不清楚，但每个月固定的薪水总是让他面对家庭有些无力感，但上涨50%几乎是不敢想象的事情，这估计自己的薪水快赶上霍总监的了吧，不对，霍总监薪水也会涨，这么一算好像差距拉得更大了，但管他呢，自己拿的钱多了就好，于朗手上动作不停，将钱码好，堆放整齐，嘴上也乐得合不拢嘴。
“大家安静！安静，听颜总讲话！”于朗等了一会看颜总开始做手势让大家保持安静，但过了一会还是有同事没有看见手势在交头接耳，他忍不住带头大声维持秩序。
颜习文双手下压，噙着微笑道：“我清楚大家在这个时候心情复杂，但总公司就是要通过这一举动给大家传递一个信号，以后我们OPM在国内的分公司江海塑机，我们的目标是做成国内一流的塑机厂，甚至要做国内最强。缺人才，我们花钱从其他公司挖，去各大高校重金招聘。薪资低留不住人才，那我们就给员工大幅涨薪。我们今后要做到行业内的人都以加入OPM公司这个大集体为荣！”
“今后，让我们一起为这个目标努力，好不好？”
“好！”声音冲霄而起，所有人都脸色潮红，状似疯狂。每个人看着颜习文的眼神都狂热而充满崇拜，毫无疑问，颜习文的目的达到了，而且很成功。
“啪啪啪！”掌声雷鸣般响起，颜习文没有继续多说，其实他今天说的话估计在常人能听进去的，不多。颜习文心里很清楚，能激励员工的就只有三个手段，加薪！加薪！以及加薪！能让他们记住两点就好：一，公司很有钱，二，公司目标远大。这样就够了，后期招人，挖人，都要靠这一波人去宣传的。千金买马骨就是这个道理，每个行业内混了10多年的人没有点认识的高手，怎么可能？
而这些人脉，都需要一个契机才能汇聚到一起，高薪高福利无疑是最重要的润滑剂。
散会，众人一个个从前面走过，于朗数好钱交到颜习文手上，颜习文亲自将1000块发到每个人手中。领到钱的员工都是一脸欣喜，口称：“谢谢颜总！”领到钱一个个欢喜的离去，颜习文也是一脸随和，发一个就问一两句：“哪个部门的？好好干，前途远大！”
颜习文在会议上开口表态自然没有人再提什么问题。
这是老总组织的第一次会议，会上的态度就代表以后可能的态度，基本上大家心里都有数，这种场合对老总打脸，那无异于和工作机会说拜拜。
董红霞的汇报和中午颜习文说的基本不差，想到这里颜习文得意洋洋冲董红霞看了一眼，这个眼神只有双方才能懂：“你看，我说到做到，而且做得更好！”
正好董红霞也一直在看着他，看到颜习文的动作，她忍不住掩嘴而笑，真是孩子气。而在其他人的眼中颜总环视一周，看了所有人一眼，大家纷纷低头，或回以微笑，也无人看到董红霞的异样。
做老板一定要有自己的主见，切不可唯唯诺诺，到最后使自己进退两难！颜习文不是一个白手起家的创业者，所以他的威严只能建立在两种情况之下。一是以瞬雷不及掩耳盗铃之势拿下所有反对者，排除异己无疑是建立威严最快的途径，老人走光了，后来招进来的人自然会对公司老总抱有一种敬畏。但这种方法相当于推倒重建，代价非常大，伤人伤己，属于杀敌1000，自损500的杀伤性武器。
二是以金钱诱惑，高薪款待，使手下办事的人感觉出现在的老板和之前的老板在位时的差别，当这种差异化达到一定程度时，他自然会对新来的老板心悦诚服，因丢掉工作的成本比之前高昂无数倍。之前月薪6000，属于行业平均水平，丢掉工作再找同行公司就好了，薪资水平差距不大，辞职的成本很低。但现在月薪10000，丢掉这份工作无疑很难在同行公司里找到具有相同薪资水平的岗位。这样人为加大辞职成本，对比之下使员工对工作产生珍惜感，对公司产生热爱，对公老总自然会产生敬畏感。这一切自然而然，颜习文就是要去第二种方式，如果硬要用当下流行话语来总结那就是：“有钱，任性！”
颜习文每天进账一个亿，相当于手上握有一个超级现金奶牛“王者农药”。据统计，王者荣耀最高日流水达到2亿，月流水超过30亿，没错！是30亿！而且是一个月赚30亿，一个赵云皮肤，单凭卖此项一天就收入1.5亿。当然，这里面缴税要交很大一部分，而颜习文的超级黑卡不需要缴税，或者说钱打入账户的时候已经做过合法化，已经交过税的。
这样一比较，颜习文每天赚的钱，相当于开了2家“王者农药”。而现在的腾讯市值超2万亿，王者荣耀的大火无疑在背后做了很大的贡献。
用严厉的手段排除异己是标准的反派行为，颜习文可不想某天逛街突然斜刺里冲出来一个男子持刀砍杀自己，口中大喊：“让你狗日的把老子炒了，我辛辛苦苦为你工作了大半辈子，最后被你抛弃！”
到时死得冤不冤？就问到时候惊喜不惊喜？刺激不刺激？
想想那个场面颜习文就浑身汗毛直竖，哪怕到时候请了保镖在身边随时跟着，但耐不住人家伤害他身边的亲人啊。再说了，这么糟心的事情，媒体报道又是一大丑闻，自己受到的惊吓也是实实在在的。
提薪水什么的，那点钱对于颜习文的资产来说只是毛毛雨，只要有一个说的过去的名目颜习文就准备给手下薪水提上来。薪水上去了，但自己的能力却和之前没多大变化，公司业绩便也不大，那这个时候员工心里肯定是有压力的，对颜习文交代的事情也会做得更用心。
“嗯，大家今天聚集在这里。我们会议的目的，不是说仅仅汇报一下，给大家讲解你过去做了什么。这个并不重要！”
“我今天把大家召集起来，在这里开一整天会，重点事项让大家认识到公司的现状，并且告诉大家我们今后的努力目标。我们绝不仅仅是做一家普通的注塑机厂家，我们的总公司在境外，实力雄厚，资金充足，可以为我们提供一个非常良好的外部环境。那我们要努力的方向就是借助OPM公司提供的资金，在行业掀起一股竞业狂潮，最后把我们竞争对手生存空间挤压到最小。”
“这其中的过程，需要很多像在座各位一样的行业精英的加入，为公司的建设添砖加瓦。当然公司不会吝啬在人力成本上的投入，今天我们开会，我要给大家竖立的一个形象就是总公司不缺钱，只要是对公司有益处的，能够落实的，不违反法律法规的，花多少钱，我们不在乎。”
“在座的都是江海塑机的老员工了，公司以前的状况我不多说。但我昨天才和大家正式见面，对于你们的薪资情况我也不了解，不清楚。但是，今天来参加会议的各位，我决定回去之后从本月开始，每人工资上浮50%，参加高层全体会议的每人，每次领取会议参与奖金1000元。”
“于朗，你把你中午取的钱拿出来，待会散会的时候，给每人发1000块。以后我组织类似的会议，每次回忆参与者都固定奖金1000元。”颜习文一通话讲完，脸上一片笑容，这番话他也是经过思考才讲出来的。表达出来的意思就是一个，公司不缺钱，大家大展身手吧。做老板的不需要十项全能，只要有钱，懂得找专业人士解决专业的问题就行。
“哗！”
“我靠！”
“颜总，牛B！”
“真的假的？老板我爱你！”
台下一片沸腾，有的员工不敢置信爆粗口，有的人尽管对颜习文讲的话一点不认同但佩服他的大气，有的人不相信但转眼看见于朗拿出一沓沓崭新的钞票又惊声尖叫。人生百态，在金钱面前显露无遗。连一向稳重的何兴发、霍金猛都忍不住眼睛一亮，呼吸粗重，面色发红，要知道在场工资最高的估计就他们两位总监级人物，50%上浮，那涨薪资最多的也是他们俩，能不兴奋能不激动吗？
于朗一边把钱拿出来，一边狂吞口水，颜习文事先没有和他商量这次会议上要涨薪水的事情，他也不知道中午让他取钱的目的何在。他也算参与会议的一员，等下除了会议奖金1000块之外，他的薪水也能上浮50%，想到这里他激动得手都发抖。自己有多久没有涨过薪水了，已经记不清楚，但每个月固定的薪水总是让他面对家庭有些无力感，但上涨50%几乎是不敢想象的事情，这估计自己的薪水快赶上霍总监的了吧，不对，霍总监薪水也会涨，这么一算好像差距拉得更大了，但管他呢，自己拿的钱多了就好，于朗手上动作不停，将钱码好，堆放整齐，嘴上也乐得合不拢嘴。
“大家安静！安静，听颜总讲话！”于朗等了一会看颜总开始做手势让大家保持安静，但过了一会还是有同事没有看见手势在交头接耳，他忍不住带头大声维持秩序。
颜习文双手下压，噙着微笑道：“我清楚大家在这个时候心情复杂，但总公司就是要通过这一举动给大家传递一个信号，以后我们OPM在国内的分公司江海塑机，我们的目标是做成国内一流的塑机厂，甚至要做国内最强。缺人才，我们花钱从其他公司挖，去各大高校重金招聘。薪资低留不住人才，那我们就给员工大幅涨薪。我们今后要做到行业内的人都以加入OPM公司这个大集体为荣！”
“今后，让我们一起为这个目标努力，好不好？”
“好！”声音冲霄而起，所有人都脸色潮红，状似疯狂。每个人看着颜习文的眼神都狂热而充满崇拜，毫无疑问，颜习文的目的达到了，而且很成功。
“啪啪啪！”掌声雷鸣般响起，颜习文没有继续多说，其实他今天说的话估计在常人能听进去的，不多。颜习文心里很清楚，能激励员工的就只有三个手段，加薪！加薪！以及加薪！能让他们记住两点就好：一，公司很有钱，二，公司目标远大。这样就够了，后期招人，挖人，都要靠这一波人去宣传的。千金买马骨就是这个道理，每个行业内混了10多年的人没有点认识的高手，怎么可能？
而这些人脉，都需要一个契机才能汇聚到一起，高薪高福利无疑是最重要的润滑剂。
散会，众人一个个从前面走过，于朗数好钱交到颜习文手上，颜习文亲自将1000块发到每个人手中。领到钱的员工都是一脸欣喜，口称：“谢谢颜总！”领到钱一个个欢喜的离去，颜习文也是一脸随和，发一个就问一两句：“哪个部门的？好好干，前途远大！”