第405章 和黄牛的斗争
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“这几天瑞达电子厂又加急生产了一批瑞达三代手机，我们瑞达网络公司，拿到的现货是127万台，现在卖了92万，还剩余35万台左右，按照现在的销售速度，还能坚持个二三十分钟吧。乔总，还有各位同僚，咱们去旁边休息区坐一会儿吧。”作为瑞达网络公司的负责人，刘佳雨对瑞达手机的库存情况了若指掌，当下将销售情况做了说明，顺便邀请大家到休息区就坐。
“好啊，大家都去休息区，喝喝茶，聊聊天，等到这些手机和平板电脑卖完，咱们就去喝酒庆祝一下。”
在乔瑞达的带领下，一行人到旁边休息区的沙发上坐了下来，休息区就在公共办公区的一角，坐在这里，依旧可以看到液晶电视上的销售信息。刘佳雨招手叫来两名工作人员，低声吩咐了几句，时间不长，就有几壶香茶送了上来。大家自行动手，洗杯分茶，动作皆娴熟不已。咖啡和茶，是现代办公室两大必备饮品，乔瑞达喝不惯咖啡的苦涩味道，茶水就成了他的惟一饮品，无论是招待客人，还是自己解渴，都是喝茶。正所谓上有所好下必甚焉，乔瑞达的喜好，直接或间接影响了一大批的公司员工，很多公司高层，都喜欢上了喝茶。所有瑞达系企业中，喝茶成风，各种茶叶成为了常备办公用品。
瑞达科技几款新产品的销售速度，比刘佳雨的预估还要更快一些，仅仅十三分钟后，最后一台瑞达三代手机卖了出去，整整127万台库存，全部销售一空。瑞达二代平板电脑，销售速度慢一些，直到半个小时后才卖完。星耀手机库存数量最少，却卖的最慢，前后用时一个半小时，才全部卖光。当最后一台星耀手机卖掉之后，办公区内，也不知是谁，率先鼓起了掌，而后一呼百应，应者云集，欢呼声，鼓掌声很快响成了一片。数据监控中心这边的动静，很快惊动了其它楼层的办公人员，纷纷派人过来查看情况。而后瑞达科技三款新产品，销售火爆，在两个小时内全部卖光的消息，快速扩散开去，欢呼声鼓掌声，响彻整个瑞达网络大厦，甚至蔓延到了隔壁的瑞达集团总部大厦。
受到环境影响，乔瑞达也跟着鼓了两下掌，然后招呼了刘佳雨、赵鸿才等公司高管，离开瑞达网络大厦，驱车前往附近的大酒店，宴饮庆祝去了。
第二天，瑞达三代手机，星耀手机，瑞达二代平板电脑，以及其它众多新产品，在全国各地的瑞达之家线下店上架开售，同样获得消费者追捧，销售火爆，一度出现了排队抢购现象。原来的上百万台备货，仅仅两天就销售一空。好在瑞达电子厂生产线全开，几十万工人正在加班加点的生产。每天都有十万台瑞达三代手机，二到三万台瑞达二代平板电脑下线，优先供应实体店，这才确保了瑞达之家每天都有货可卖。唯有星耀手机，受限于几样核心零部件供应不足，产量始终提不上去。首批星耀手机卖光之后，第二批直到半个月之后，才出现在瑞达之家的柜台中，数量还非常的有限，只有五万余台，仅仅用了半天时间，就被抢购一空。
或许是星耀手机的持续缺货，让一帮职业黄牛嗅到了商机，纷纷雇人前往线下店，排队批量扫货。然后拿到一些二手平台或电子产品论坛，加价销售，每台星耀手机，可以净赚一千到三千不等的差价。其中顶配版星耀手机，溢价最为夸张，原本7999的手机，一度卖出了15000的高价，就这还很难买到，成为了不折不扣的电子茅台。为了打击黄牛，瑞达之家很快采取了实名购买和限购等措施，瑞达商城也针对星耀手机这款产品，进行了限购，每人一个月内限购一台。奈何道高一尺魔高一丈，那帮黄牛也及时更新了抢货策略，他们去农村，以免费领鸡蛋，免费发白菜等名义，弄来了大量真实的身份证信息，在瑞达商城注册了大量账号，然后借助抢货插件、按键精灵等非法软件，进行抢购。至于线下，这帮黄牛干脆堵在瑞达之家门口，加价收货。只要你能买到星耀手机，并且尚未激活，走出瑞达之家，转手卖给黄牛，就能赚到500到一千块不等的差价，很多顾客禁不住金钱的诱惑，就把新买的手机卖给了他们。殊不知，这帮奸商，把他们的手机拿到二手市场转手一卖，就能赚到比他们多几倍的利润。这种种手段下来，黄牛一度拿走了80%以上的星耀手机发货量，转手倒卖之后，获取的利润，甚至比瑞达科技还要多。
当这些信息，反馈到乔瑞达这里，他只是意味深长的一笑，喃喃自语道：“你们这帮当黄牛的，倒卖点啥不好，偏偏把主意打到了老子的星耀手机身上。这要不让你们脱下一层皮来，岂不是对不起我这个穿越者的名头。”
当天晚上，乔瑞达就开启金手指，连夜复制了一大批，比较难产或售价比较高的零部件出来，而后连夜运往德诚市，交给瑞达电子厂。这批零部件，数量相当庞大，足够瑞达电子厂生产几百万台星耀手机所需。接下来一周，星耀手机开始批量放货，不管是线上瑞达商城，还是线下的瑞达之家，都敞开了供应，所有限购措施全部取消。头两天，黄牛们没有反应过来，挥舞着钞票，囤积了大批的星耀手机，还想着，这把货屯足了，接下来只要瑞达科技这波现货卖光，他们就可以加价对外出售，一定要赚一把狠得。谁成想，此后几天，瑞达之家和瑞达商城内，一直有星耀手机销售，而且出货量越来越大。黄牛们，这才意识到情况不妙，瑞达科技似乎解决了星耀手机产能不足问题，为了能尽快回笼资金，他们也顾不得赚差价了，全部原价对外销售。只是通过正规渠道就能买到星耀手机，还能享受三包服务，谁又会花同样的钱，购买没有任何售后保障的二手产品呢。没奈何，黄牛们只要忍着心痛，降价甩货，每台手机在原价基础上，降低500到一千不等的售价，这才能卖的出去。如此一来，黄牛们都亏了不少的钱，不但前面赚的钱搭了进去，囤货的本钱还亏损了不少。一些贪婪过度，借钱或贷款囤货的，更是陪的倾家荡产。自此，星耀手机和瑞达科技，成为了黄牛眼中的禁忌词汇，再也没有人敢打它们的主意。
和黄牛一起活跃起来的，还有一批从事代购业务的人。干代购的大多是留学生，或者有过出国留学的经历的人，他们熟练掌握当地语言，对国外的环境非常熟悉，且有一定商业头脑，善于发现国内外同种商品的价格差距。以前的时候，这些代购，都是把一些国外的产品，往国内倒腾，像是高端数码相机，各种品牌化妆品，名牌手表箱包等等，只要能带到国内来，就能赚取至少20%以上的利润。只是从事代购业务的人多了，利润也在不断降低。最近两年，也有一些人干起了逆向代购，也就是将国内的一些精品货物，带到国外去销售，譬如将大米带去泡菜国销售，就能赚取几倍的差价。最近这些人，又将代购目标，放到了瑞达三代手机和星耀手机上，经常批量购买十几台手机，乘坐飞机，飞到欧美国家去销售。他们这样做也是有原因的，首先瑞达手机经过两年的海外扩张，在欧美国家，已经有了一定的知名度，尤其是最近发布的星耀手机，外观精致，性能强大，将苹果四星公司的手机产品，远远的甩在了后面，尤其受到老外电子产品发烧友的欢迎。其次瑞达三代手机和星耀手机，刚刚上市，产能满足国内需求，尚显不足，还未在国外市场铺货销售，这就为代购留下到了操作的空间。他们将手机带到欧美国家去销售，一台可以赚到一千到三千不等的利润，而且手机体积小重量轻，携带方便，这可比倒腾大米之类的农作物，轻松多了。
对于这帮代购，瑞达科技并没有去刻意打压，当然也没有进行鼓励，只是抱着听之任之的态度，随便他们去折腾，反正他们采购手机产品，也是花的真金白银，该赚的钱，瑞达科技一分都没少赚。随着产能持续爆发，国内手机市场终有饱和的那一天，到时候开辟国外市场，将瑞达三代手机和星耀手机，在世界各地铺货销售，这些代购也就没有了生存空间。
花开两朵，各表一枝，就在瑞达科技的新产品火爆销售的同时，乔瑞达的注意力却早已转移到了瑞达航天上。他先是开启金手指，复制了一大批的高精尖机械加工设备，提供给YQ区的生产基地，让瑞达航天初步具备了运载火箭的生产能力。而后利用周末放假的时间，亲自参与到瑞达航天的员工招聘工作中。
周六这天，乔瑞达在北航大礼堂，做了名为“华夏未来航天二十年”的主题演讲。在这场演讲中，乔瑞达大胆预测了未来二十年，华夏的空间站建设计划，载人登月计划，深空探测计划，以及民营航天公司的快速崛起。这些预测，有理有据，真实合理，获得了北航师生的一致认可。当然乔瑞达的演讲，也不全是对未来航天进程的预测，也有一些干货内容，譬如他就在演讲过程中，穿插了不少的航天领域的高端技术，譬如可回收火箭，空天飞机，甲烷燃料，爆震发动机等等。最不可思议的是，乔瑞达不但解释了这些高端技术的工作原理，还描述了很多的实施细节，就像是这些高端技术，他已经全部掌握了似的。尽管无法验证乔瑞达所说的那些技术细节是不是真的，但至少证明他在航天领域也是专家级别的，专业知识绝对过硬，而不是像北航师生开始认为的那样，只是个外行人。
一场两个小时的演讲下来，北航师生对乔瑞达和瑞达航天这家新创民营航天公司，有了初步的了解，知道乔瑞达创建航天公司，绝不是玩票性质，或者搞一些模棱两可的项目，骗补贴，而是要扎根航天领域，投入巨额资金和人力物力，搞出一些实打实的成果，实现他的航天梦。受此影响，下午的瑞达航天专场招聘会，举行的非常顺利，有数百名北航的应届毕业生投递了简历，其中不乏一些品学兼优，拿到了国营航天公司或研究院所Offer的人。甚至一些拿到了硕士或博士文凭的高端人才，也投递简历，并参加了后续的面试，这让主持招聘会的乔瑞达和曹逸飞高兴不已。
经过严格的筛选，瑞达航天公司，一共从北航招聘了213名学生，其中包括12名硕士，35名博士，166个本科生，基本上将北航今年毕业的精英人才一网打尽了。这场招聘会能有如此成效，一方面得益于乔瑞达画饼画的好，给这些未来员工，描绘了一番美好前程，另一方面，也是瑞达航天开出的工资待遇确实够高。在13年的当下，能够给本科毕业生，开出试用期一万元每月，转正后至少二万元每月起的超高工资的，在国内，也就只有瑞达航天一家了。在国内，搞航天的，别看各种高大上，逼格拉满，其实他们拿到的工资并不是很高，尤其是那些国营航天公司或科研院所的基层员工，刚刚参加工作的时候，每个月拿到的工资，能有个两三千就不错了。好在是国营单位，福利待遇还不错，一般公司也会提供宿舍和一日三餐，不至于养活不了自己。现在突然冒出来一家瑞达航天公司，实习期就能开出一万元每月的工资，福利待遇也一样不差，那些学生会做何选择，可想而知。(本章完)
“这几天瑞达电子厂又加急生产了一批瑞达三代手机，我们瑞达网络公司，拿到的现货是127万台，现在卖了92万，还剩余35万台左右，按照现在的销售速度，还能坚持个二三十分钟吧。乔总，还有各位同僚，咱们去旁边休息区坐一会儿吧。”作为瑞达网络公司的负责人，刘佳雨对瑞达手机的库存情况了若指掌，当下将销售情况做了说明，顺便邀请大家到休息区就坐。
“好啊，大家都去休息区，喝喝茶，聊聊天，等到这些手机和平板电脑卖完，咱们就去喝酒庆祝一下。”
在乔瑞达的带领下，一行人到旁边休息区的沙发上坐了下来，休息区就在公共办公区的一角，坐在这里，依旧可以看到液晶电视上的销售信息。刘佳雨招手叫来两名工作人员，低声吩咐了几句，时间不长，就有几壶香茶送了上来。大家自行动手，洗杯分茶，动作皆娴熟不已。咖啡和茶，是现代办公室两大必备饮品，乔瑞达喝不惯咖啡的苦涩味道，茶水就成了他的惟一饮品，无论是招待客人，还是自己解渴，都是喝茶。正所谓上有所好下必甚焉，乔瑞达的喜好，直接或间接影响了一大批的公司员工，很多公司高层，都喜欢上了喝茶。所有瑞达系企业中，喝茶成风，各种茶叶成为了常备办公用品。
瑞达科技几款新产品的销售速度，比刘佳雨的预估还要更快一些，仅仅十三分钟后，最后一台瑞达三代手机卖了出去，整整127万台库存，全部销售一空。瑞达二代平板电脑，销售速度慢一些，直到半个小时后才卖完。星耀手机库存数量最少，却卖的最慢，前后用时一个半小时，才全部卖光。当最后一台星耀手机卖掉之后，办公区内，也不知是谁，率先鼓起了掌，而后一呼百应，应者云集，欢呼声，鼓掌声很快响成了一片。数据监控中心这边的动静，很快惊动了其它楼层的办公人员，纷纷派人过来查看情况。而后瑞达科技三款新产品，销售火爆，在两个小时内全部卖光的消息，快速扩散开去，欢呼声鼓掌声，响彻整个瑞达网络大厦，甚至蔓延到了隔壁的瑞达集团总部大厦。
受到环境影响，乔瑞达也跟着鼓了两下掌，然后招呼了刘佳雨、赵鸿才等公司高管，离开瑞达网络大厦，驱车前往附近的大酒店，宴饮庆祝去了。
第二天，瑞达三代手机，星耀手机，瑞达二代平板电脑，以及其它众多新产品，在全国各地的瑞达之家线下店上架开售，同样获得消费者追捧，销售火爆，一度出现了排队抢购现象。原来的上百万台备货，仅仅两天就销售一空。好在瑞达电子厂生产线全开，几十万工人正在加班加点的生产。每天都有十万台瑞达三代手机，二到三万台瑞达二代平板电脑下线，优先供应实体店，这才确保了瑞达之家每天都有货可卖。唯有星耀手机，受限于几样核心零部件供应不足，产量始终提不上去。首批星耀手机卖光之后，第二批直到半个月之后，才出现在瑞达之家的柜台中，数量还非常的有限，只有五万余台，仅仅用了半天时间，就被抢购一空。
或许是星耀手机的持续缺货，让一帮职业黄牛嗅到了商机，纷纷雇人前往线下店，排队批量扫货。然后拿到一些二手平台或电子产品论坛，加价销售，每台星耀手机，可以净赚一千到三千不等的差价。其中顶配版星耀手机，溢价最为夸张，原本7999的手机，一度卖出了15000的高价，就这还很难买到，成为了不折不扣的电子茅台。为了打击黄牛，瑞达之家很快采取了实名购买和限购等措施，瑞达商城也针对星耀手机这款产品，进行了限购，每人一个月内限购一台。奈何道高一尺魔高一丈，那帮黄牛也及时更新了抢货策略，他们去农村，以免费领鸡蛋，免费发白菜等名义，弄来了大量真实的身份证信息，在瑞达商城注册了大量账号，然后借助抢货插件、按键精灵等非法软件，进行抢购。至于线下，这帮黄牛干脆堵在瑞达之家门口，加价收货。只要你能买到星耀手机，并且尚未激活，走出瑞达之家，转手卖给黄牛，就能赚到500到一千块不等的差价，很多顾客禁不住金钱的诱惑，就把新买的手机卖给了他们。殊不知，这帮奸商，把他们的手机拿到二手市场转手一卖，就能赚到比他们多几倍的利润。这种种手段下来，黄牛一度拿走了80%以上的星耀手机发货量，转手倒卖之后，获取的利润，甚至比瑞达科技还要多。
当这些信息，反馈到乔瑞达这里，他只是意味深长的一笑，喃喃自语道：“你们这帮当黄牛的，倒卖点啥不好，偏偏把主意打到了老子的星耀手机身上。这要不让你们脱下一层皮来，岂不是对不起我这个穿越者的名头。”
当天晚上，乔瑞达就开启金手指，连夜复制了一大批，比较难产或售价比较高的零部件出来，而后连夜运往德诚市，交给瑞达电子厂。这批零部件，数量相当庞大，足够瑞达电子厂生产几百万台星耀手机所需。接下来一周，星耀手机开始批量放货，不管是线上瑞达商城，还是线下的瑞达之家，都敞开了供应，所有限购措施全部取消。头两天，黄牛们没有反应过来，挥舞着钞票，囤积了大批的星耀手机，还想着，这把货屯足了，接下来只要瑞达科技这波现货卖光，他们就可以加价对外出售，一定要赚一把狠得。谁成想，此后几天，瑞达之家和瑞达商城内，一直有星耀手机销售，而且出货量越来越大。黄牛们，这才意识到情况不妙，瑞达科技似乎解决了星耀手机产能不足问题，为了能尽快回笼资金，他们也顾不得赚差价了，全部原价对外销售。只是通过正规渠道就能买到星耀手机，还能享受三包服务，谁又会花同样的钱，购买没有任何售后保障的二手产品呢。没奈何，黄牛们只要忍着心痛，降价甩货，每台手机在原价基础上，降低500到一千不等的售价，这才能卖的出去。如此一来，黄牛们都亏了不少的钱，不但前面赚的钱搭了进去，囤货的本钱还亏损了不少。一些贪婪过度，借钱或贷款囤货的，更是陪的倾家荡产。自此，星耀手机和瑞达科技，成为了黄牛眼中的禁忌词汇，再也没有人敢打它们的主意。
和黄牛一起活跃起来的，还有一批从事代购业务的人。干代购的大多是留学生，或者有过出国留学的经历的人，他们熟练掌握当地语言，对国外的环境非常熟悉，且有一定商业头脑，善于发现国内外同种商品的价格差距。以前的时候，这些代购，都是把一些国外的产品，往国内倒腾，像是高端数码相机，各种品牌化妆品，名牌手表箱包等等，只要能带到国内来，就能赚取至少20%以上的利润。只是从事代购业务的人多了，利润也在不断降低。最近两年，也有一些人干起了逆向代购，也就是将国内的一些精品货物，带到国外去销售，譬如将大米带去泡菜国销售，就能赚取几倍的差价。最近这些人，又将代购目标，放到了瑞达三代手机和星耀手机上，经常批量购买十几台手机，乘坐飞机，飞到欧美国家去销售。他们这样做也是有原因的，首先瑞达手机经过两年的海外扩张，在欧美国家，已经有了一定的知名度，尤其是最近发布的星耀手机，外观精致，性能强大，将苹果四星公司的手机产品，远远的甩在了后面，尤其受到老外电子产品发烧友的欢迎。其次瑞达三代手机和星耀手机，刚刚上市，产能满足国内需求，尚显不足，还未在国外市场铺货销售，这就为代购留下到了操作的空间。他们将手机带到欧美国家去销售，一台可以赚到一千到三千不等的利润，而且手机体积小重量轻，携带方便，这可比倒腾大米之类的农作物，轻松多了。
对于这帮代购，瑞达科技并没有去刻意打压，当然也没有进行鼓励，只是抱着听之任之的态度，随便他们去折腾，反正他们采购手机产品，也是花的真金白银，该赚的钱，瑞达科技一分都没少赚。随着产能持续爆发，国内手机市场终有饱和的那一天，到时候开辟国外市场，将瑞达三代手机和星耀手机，在世界各地铺货销售，这些代购也就没有了生存空间。
花开两朵，各表一枝，就在瑞达科技的新产品火爆销售的同时，乔瑞达的注意力却早已转移到了瑞达航天上。他先是开启金手指，复制了一大批的高精尖机械加工设备，提供给YQ区的生产基地，让瑞达航天初步具备了运载火箭的生产能力。而后利用周末放假的时间，亲自参与到瑞达航天的员工招聘工作中。
周六这天，乔瑞达在北航大礼堂，做了名为“华夏未来航天二十年”的主题演讲。在这场演讲中，乔瑞达大胆预测了未来二十年，华夏的空间站建设计划，载人登月计划，深空探测计划，以及民营航天公司的快速崛起。这些预测，有理有据，真实合理，获得了北航师生的一致认可。当然乔瑞达的演讲，也不全是对未来航天进程的预测，也有一些干货内容，譬如他就在演讲过程中，穿插了不少的航天领域的高端技术，譬如可回收火箭，空天飞机，甲烷燃料，爆震发动机等等。最不可思议的是，乔瑞达不但解释了这些高端技术的工作原理，还描述了很多的实施细节，就像是这些高端技术，他已经全部掌握了似的。尽管无法验证乔瑞达所说的那些技术细节是不是真的，但至少证明他在航天领域也是专家级别的，专业知识绝对过硬，而不是像北航师生开始认为的那样，只是个外行人。
一场两个小时的演讲下来，北航师生对乔瑞达和瑞达航天这家新创民营航天公司，有了初步的了解，知道乔瑞达创建航天公司，绝不是玩票性质，或者搞一些模棱两可的项目，骗补贴，而是要扎根航天领域，投入巨额资金和人力物力，搞出一些实打实的成果，实现他的航天梦。受此影响，下午的瑞达航天专场招聘会，举行的非常顺利，有数百名北航的应届毕业生投递了简历，其中不乏一些品学兼优，拿到了国营航天公司或研究院所Offer的人。甚至一些拿到了硕士或博士文凭的高端人才，也投递简历，并参加了后续的面试，这让主持招聘会的乔瑞达和曹逸飞高兴不已。
经过严格的筛选，瑞达航天公司，一共从北航招聘了213名学生，其中包括12名硕士，35名博士，166个本科生，基本上将北航今年毕业的精英人才一网打尽了。这场招聘会能有如此成效，一方面得益于乔瑞达画饼画的好，给这些未来员工，描绘了一番美好前程，另一方面，也是瑞达航天开出的工资待遇确实够高。在13年的当下，能够给本科毕业生，开出试用期一万元每月，转正后至少二万元每月起的超高工资的，在国内，也就只有瑞达航天一家了。在国内，搞航天的，别看各种高大上，逼格拉满，其实他们拿到的工资并不是很高，尤其是那些国营航天公司或科研院所的基层员工，刚刚参加工作的时候，每个月拿到的工资，能有个两三千就不错了。好在是国营单位，福利待遇还不错，一般公司也会提供宿舍和一日三餐，不至于养活不了自己。现在突然冒出来一家瑞达航天公司，实习期就能开出一万元每月的工资，福利待遇也一样不差，那些学生会做何选择，可想而知。(本章完)