海娜小说网 > 宝树堂传奇之是谁要了他的命 > 第2章 宝树堂里新弟子

第2章 宝树堂里新弟子

推荐阅读:我的帝国无双明天下唐枭乘龙佳婿长宁帝军盛唐风华银狐逆鳞续南明大明1617

海娜小说网 www.hainazuche.com,最快更新宝树堂传奇之是谁要了他的命最新章节!

    谢老师书法练习达到了悬腕地步了。只见他,站在书法桌旁,右手三指握住一支羊毫笔,轻轻悬于空中。

    他的眼神专注而深邃,仿佛在与古人对话。笔尖蘸满墨汁,微微颤动,却未有丝毫下落的迹象。周围的一切仿佛都静止了,只有他的呼吸和心跳在缓缓流淌。

    突然,他手腕一动,羊毫如龙蛇般舞动,在纸上留下一道优雅的弧线。

    突然,一阵微风吹过,纸上的墨痕仿佛被赋予了生命,轻轻摇曳。

    谢老师微微皱眉,似乎对这突如其来的风有些不满。他迅速调整姿势,笔尖再次悬空,深吸一口气,然后猛地一挥,一道更加雄浑的线条跃然纸上,与之前的弧线交相辉映,形成一幅完美的作品。

    这时,门外传来一阵急促的脚步声,谢老师的学生小孙急匆匆地闯了进来,手里拿着一封书信。他的脸上写满了激动:“谢老师,您的书法作品在全国大赛中获奖了!”谢老师微微一笑,接过书信,眼中闪过一丝不易察觉的得意。

    他轻轻展开信纸,上面赫然写着他的名字和奖项。他并没有立即欢呼,而是静静地站在那里,仿佛在品味这一刻的喜悦。片刻后,他抬起头,望向窗外的蓝天,心中充满了对未来的期待。他知道,这只是他书法之路上的一个开始,未来的路还很长,但他已经准备好迎接更多的挑战。

    此时的谢老师已是白发童颜的老者了。

    他练习书法讲究了吐纳气息。

    小孙同学名字叫孙银豆,是孙金斗的儿子。

    孙金斗现在可了不得了,他是金银科技的董事长。他的科技公司成了上市公司。

    有一天,孙金斗邀请谢老师来公司参观。谢老师走进宽敞明亮的办公大楼,被这里的现代化设施所震撼。孙金豆热情地向他介绍公司的各项业务,还特意为谢老师准备了一场书法表演,让谢老师大为感动。

    谢老师挥毫泼墨,字迹如行云流水,气韵生动。孙金斗在一旁看着,心中满是敬佩。表演结束后,孙金斗感慨地说:“谢老师,您的书法真是令人叹为观止,您的教诲我也一直铭记在心。”谢老师微笑着点头,眼中流露出欣慰之色。

    就在这时,孙金斗突然提出一个请求:“谢老师,我一直对您的书法艺术深感兴趣,不知您是否愿意成为我们公司的文化顾问?”谢老师一愣,随即笑道:“金斗啊,你这是要让我这把老骨头继续发光发热啊。好,我答应你。”

    谢老师成为了金银科技的文化顾问后,他每天都会在公司的书法室里挥毫泼墨,传授书法技艺。员工们纷纷前来学习,感受书法的魅力。谢老师的字迹在公司的各个角落都留下了印记,成为了公司文化的一部分。金银科技在谢老师的指导下,文化氛围愈发浓厚,公司业绩也蒸蒸日上。

    试用了一段时间后,公司人力资源部总监思密斯小姐拿来一份合同让谢老师签名。算是正式聘请谢老师作为孙氏金银科技集团的文化顾问了。

    合同中有规定:

    文化顾问的主要职责是指导和建议企业、组织或个人在跨文化交际和业务中的表现和决策。具体来说,其职责包括以下几个方面:

    1.  文化咨询:为企业、组织或个人提供文化方面的咨询服务,帮助他们了解目标文化的文化背景、价值观、风俗习惯、法律法规等,确保其在跨文化交际和业务中能够遵守当地的文化规范。

    2.  业务策划:根据企业、组织或个人的需求,为其制定跨文化业务策略,包括市场调研、文化分析、业务合作等,确保其在跨文化交际和业务中能够得到成功。

    3.  跨文化培训:为企业、组织或个人提供针对不同目标文化的跨文化培训,包括语言培训、礼仪培训、商务礼仪培训等,帮助其建立跨文化交际和业务的自信和能力。

    4.  交际沟通:在跨文化交际和业务中,为企业、组织或个人提供交际沟通方面的建议和指导,例如如何处理跨文化礼节、如何建立友好的跨文化关系等,确保其在交际和沟通中不会出现冲突或误解。

    5.  文化翻译:为企业、组织或个人提供文化翻译服务,帮助其进行文化信息的翻译和传达,例如商务文件、合同、介绍信等。

    谢老师看了合同,知道了岗位职责了。。

    立马着手工作。

    第一项工作,就是调查公司情况。

    既然人力资源部的思密斯总监在,就从她开始询问。

    “思密斯总监,请问公司人力资源部门的定位是什么?”

    “我们部门围绕公司总的方针,做含金量最高的科技企业,做好人员配备,人员培训,人才储备等工作。”

    “怎样配备人员呢?”

    “因为是科技公司,就要配备最好的科技人才。金银集团主要做科技研发工作,科技人才就得配备最前沿的科技人才。我们一般采用高薪聘用,共同立项联合开发,成果孵化联合推广,利益共享,最高的参与公司股份,共同发展。”

    “哦,聘用我不过是孙总的感情因素。是吧?你怎么看?”

    “对您有感情,孙总很敬重您,我也是!您德高望重,您文化内涵很丰富。请您参与公司管理,也是作为特殊人才引进的。”

    “不是照顾我一个老头儿?”

    “真是特殊人才引进的,真的。”

    听了思密斯的话,谢老师浑身是劲儿!更加认真的对待文化顾问这项工作了。

    他把辅导孙银豆的工作,提升到了公司人才储备,为公司准备第二梯队第三梯队的高度来认识了。

    他来到孙总办公室。

    孙金斗总经理正在电脑旁忙乎着。

    见谢老师来访,示意谢老师在茶几旁坐下。

    “谢老师,先坐下,等我两分钟,马上好!”

    “你在忙,我来的不是时候。”

    “不忙,现在都是AI办公了,再忙也是几分钟的事,我输入一下设定,系统会帮我测算,分析这是一个智能卫浴产品的设计开发方案,马上就好了。”

    “智能卫浴产品,当年洪都女皇用的那些?便后不用手纸的那种?”

    “谢老师,你还记得这些个梗啊!现在比那时的功能多多了,好多了,清洁,杀菌,痔疮,前列腺炎的防治功能都考虑到了。”

    孙总孙金斗说着,忙完了,来到茶几边旁。

    “老师,您喜欢喝金骏眉还是正山小种?酒是陈的香,茶是老的好。新科技层出不穷,酒和茶还是传统的工艺,经久不衰。”

    “是的,当初,我们告别棉布的时候,流行的确良,后来发现是的确热,慢慢就淘汰了。这些年淘汰了很多新科技。你开科技公司,不担心被淘汰吗?”

    孙总一边给老师沏茶,一边说。

    “我们布局时有考虑,我们的科技公司,是搭建一个科技平台,重点放在开发和孵化推广上,中间生产环节不是重点。就像一个哑铃。两头重中间轻。”

    “你怎么保证你开发设计产品有市场有生命力?”

    “我刚才就在做这个工作,研发部门先有个设想,做个方案,交到我这里,我利用AI系统,输入我需要测算的方向,比如这个项目有没有市场。系统会按照,实用价值,购买意向,性价比,满意度等几个方面测算,然后反馈给我分析报告。还会测算同类产品的竞争力,替补产品的威胁度。大概寿命有多久。”

    “这么好!”

    “是啊,办公科技也在不断发展!”

    “我们的科技理念是技术加艺术。抢占制高点,尽量长的霸住领先地位,为星球留下痕迹。”

    谢老师看到孙金斗这么清晰地规划着蓝图。心里由衷的高兴。

    他是自己的得意弟子!

    “好!好!”

    “来来,老师请喝茶,沏好了!您不要这样称赞我,就不怕我骄傲,谦虚使人进步,骄傲使人落后!这是您教导过的。我请您来,真的有一个非常重要的工作需要您帮我。就是孙银豆儿的学习。”

    “我来就是给你谈这个问题,人力资源部总监,给我谈了。这是关乎第二梯队的建设问题。”

    谢老师坐在孙总对面,轻轻吹去茶杯上的热气,然后缓缓饮下。

    他放下茶杯,眉头微蹙,显然对这个问题十分重视。“孙银豆儿是个有潜力的孩子,但他的学习态度确实需要改进。”

    谢老师开口,声音平和而坚定,“我们得找个合适的方法,引导他走上正轨。”

    “你有什么想法吗?”孙总问道。

    谢老师沉思片刻,缓缓道。

    “我想我们可以尝试激发他的学习兴趣,让他主动学习。同时,也要加强他的学习习惯培养,让他明白学习的重要性。当然,这需要我们共同的努力和配合。”

    孙总点点头,深感老师的话有道理。孙银豆儿的学习问题,确实需要我们共同去解决。

    “那具体应该怎么做呢?”孙总追问。

    谢老师微微一笑,道:“我们可以先从他的兴趣爱好入手,找出他感兴趣的领域,然后引导他深入学习。同时,我们也需要制定一个合理的学习计划,并监督他执行。这样,既能够激发他的学习热情,又能够培养他的学习习惯。”

    听了老师的话,孙总心中一亮。确实,孙银豆儿总是对新鲜事物充满好奇,或许这正是我们可以利用的切入点。

    孙总起身,走到窗边,看着窗外的绿树成荫,心中已经有了计划。

    他转身对老师说道:“那我们就这么办,先从他的兴趣入手,引导他爱上学习。”

    谢老师也表示赞同,并提议我们可以利用课余时间,一起与孙银豆儿进行互动学习,让他在实践中感受到学习的乐趣。

    孙总孙金斗深感欣慰,有老师这样的指导者,他相信孙银豆儿的学习问题一定能够得到妥善解决。

    第二天,他们按照计划行动。

    谢老师带着孙银豆儿去了科学馆,他的眼睛立刻亮了起来,对各种科学展品充满好奇。

    谢老师趁机引导他思考背后的科学原理,他听得津津有味。看到他的兴趣被点燃,我心中充满了希望,相信在他的努力下,学习之路会越走越宽。

    随后的日子里,谢老师开始为孙银豆儿制定了一系列的学习计划。

    每周放学后,老师都会亲自指导他完成作业,并为他讲解难题。

    周末,他们会一起参加各种科普活动,让孙银豆儿在实践中感受学习的快乐。渐渐地,孙银豆儿的学习态度有了明显的改变,他的成绩也开始稳步提升。

    每周放学?

    没有说错。

    公元3333年的教育发生了翻天覆地的变化。所有学生都是由教授教育了。不再分小学大学了。

    只有教授才有资格从事教育。他们是各行各业的精英。

    你是精英了,教育部门会向你发出邀约。问你有兴趣没有参与教育事业,你对哪个年龄段学生教育感兴趣。得到你回复了。会让你制定教学大纲,教学计划。你的教学大纲教学计划通过审查后,就可以发给你正式的聘书了。

    上岗之前,你还要宣誓,忠于人类的教育事业!

    宣誓过了,你就可以开课了。

    一个礼拜一共有一到两节课。

    学生周一到周五都不去上学。

    只有周六周日才去上学。接受这些专家教授们的教育。家长也可以陪同去上学听课。

    周一到周五,都是同父母或其他亲属自由自在地生活学习。

    孙金斗夫妇周六周日,轮流陪伴孙银豆上学。平时就交给谢老师的宝树堂托管。

    这天,孙金斗的堂弟来到宝树堂,来接孙银豆回家。

    谢老师就问道。

    “干嘛起个名字,叫银豆?听起来他俩像兄弟,不像父子啊!”

    “是的,我堂哥说,他的事业是建立含金量高的科技企业,含金量高的,金银二字,他怕别人抢走了。所以就取名银豆,银豆子比金满斗,金满仓有意思些,我嫂子也喜欢,就这样定了。但是名字常常让人品头论足的,我的名字叫孙梓彬,我们那个年代,喜欢梓字,加上彬字,多木多材。现在他们老叫我孙子兵法。我也很无奈,哈哈!”

本站推荐:神医毒妃魅王宠妻:鬼医纨绔妃兽黑狂妃:皇叔逆天宠小阁老神医嫡女随身空间:神医小农女好色婶子绝色毒医:腹黑蛇王溺宠妻误惹妖孽王爷:废材逆天四小姐3岁小萌宝:神医娘亲,又跑啦!

宝树堂传奇之是谁要了他的命所有内容均来自互联网,海娜小说网只为原作者谢云墨的小说进行宣传。欢迎各位书友支持谢云墨并收藏宝树堂传奇之是谁要了他的命最新章节