第113章 钱要怎么分？
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第113章 钱要怎么分？
钱到位了，接下来要进行的就是对其他成果的消化。
毫无疑问，这一场仗打下来，除了金钱的收益之外，东风兵团得到的最大好处有两个。
第一，是在勐卡地位的稳固，尤其是三方势力的支持。
第二，则是成功完成了扩招，吸纳了周边最强佣兵团之一的狮子兵团。
前者并不需要陈沉去做太多无谓的动作，安安稳稳地待着，等时间自然过去、等信任度逐渐提高，自己想做任何事情都会很方便。
在不触及其他三方核心利益的前提下，想开个商行啦、想从华夏倒点东西过来啦、想做点刀口舔血的任务之外的安保服务啦、想在几个非核心产业里参一股啦
都是可以商量的嘛。
不过，肯定不是现在就商量。
那样会显得自己太急切、太功利，导致好不容易确定下来的关系再次出现裂纹。
所以，这一个“收获”，暂时是不用去管的。
真正需要陈沉费心去经营、去处理的，是狮子兵团。
跟东风兵团不一样，曾经的狮子兵团那可是一支存在了接近30年、声名鹊起都已经有20年的正儿八经老牌佣兵，他们不仅仅是战斗部分专业，在经营方面也有一定基矗
现存的20人只是战斗组，其他的“经营人员”，实际上还有十多个。
这些人里包括专门的财务、采购、公关、人事、行政、后勤.整体来说，是一个初步具有“公司化”特征的组织。
到了陈沉手里，这一套东西自然是全盘接下。
不过最核心的财务和采购岗位，他选择了自己把持，原本的专人负责协助。
等后续双方完成了磨合、利益真正深度绑定了，再考虑慢慢放权吧。
在确认要加入东风兵团之后，白狗一个电话就把所有人叫了过来，只在孟洋那边留下了两个公关成立办事处，来接取相关的任务。
为了安置这些人，陈沉又让何布帕开条子，在勐卡城里找了一处办公楼。
——
巧了，还真就有一栋楼空着。
普益商行那栋。
于是，东风兵团正式挂牌，算是第一次在勐卡有了自己的根据地。
一切做完之后，陈沉找了时间，正式开始跟白狗去谈有关分配模式的问题。
当然是当着东风兵团其他四人的面进行的。
“.参考狮子兵团前期的分配模式，以及考虑到我们这个佣兵行业的特殊性，工资+奖金的完全公司化运作是肯定不行的，我们的激励一定要及时、要充分。”
“但另外一方面呢，考虑到公司运营、公司扩大发展、以及远期出路的问题，你们以前搞的那一套固定计提、按劳分配的路线也不行。”
“原因很简单，支出过多，限制了公司现金流的增长，没有办法集中力量办大事。”
“实际上你也能看得出来，这就是你们狮子兵团一直发展不起来的原因。”
“打了30年，还他妈是个佣兵团，连PMC都不是，名声再大战力再强有什么用呢？”
“所以，为了避免这样的情况，我们必须要有一套足够支撑公司发展的利益分配体系。”
“按照我的思路，我们仍然以单次任务、单次佣金为基础进行分配，但每次分配不再按照固定比例执行，而是按照任务难度、强度、周期等种种因素，对任务进行分级。”
“最高难度任务，我们称为0级任务，关系到兵团的生死存亡、关系到重大发展契机，所有参与者按劳分配、平均分配，领队拿两份。”
“次级难度任务，1级任务，可以获得较大收益，同时有较大风险，运营费用计提比例40%，参与人员按照职责、位置进行分配。”
“再次一级任务，2级任务，难度普通，风险可控，运营费用计提比例50%。”
“以此类推，总共将任务划分为四级，运营费用最高计提比例70%，同时，参与人员收益分配受战场表现、资历、连续参与任务次数等等因素加成。”
“为了建立这套体系，我们需要专业评估组对任务难度、人员表现进行评估，这个评估小组就由原人力、行政后勤雇员组成，季度发布标准，并接受全员审核。”
“按照我的初步测算，根据这套标准，在高难度任务中，伱们的收益将会提高20%以上，在低难度任务中，收益下降30%。”
“由于考虑到高难度任务佣金也较高，你们的综合收益将会至少提高40%。”
“怎么样，可以接受吗？”
这就是完全公司化的运作思路了，陈沉改进了他前世早就已经熟悉的绩效奖励机制，又按照佣兵团的特点进行了适配，目的就是为了一步到位，为佣兵团向PMC发展打下坚实的基矗
利益是最复杂的东西，很多人以为佣兵就是打仗拿钱，没有那么复杂的弯弯绕，最多也就是把到手的钱分成固定日薪和奖金而已。
但实际上，要真那样搞，整个佣兵团要不了多久就直接崩了——或者想要不崩，就得靠持续换血的高伤亡、高流转率来支撑。
人是最怕比较的。
他枪都没开跟我拿一样的钱？我给兵团立下了汗马功劳，这个任务是因为我上个任务做得好才接下来的，他一个新人也跟我一样分？队长不比我们强多少，他比我们多拿那么多？固定日薪？开始划水啊！
这些想法一冒头，兵团还怎么管？
另一方面，想要持续发展、又不能限制佣兵的收益的情况下，就必须给他们画出足够大的饼来、让他们看到继续干下去可以获得的巨额回报，以免他们赚一笔快钱就开溜，造成人心浮动。
所以在这种情况下，精细化管理就尤为重要了。
陈沉要做的不是那种高伤亡率、死了一批再来一批的炮灰团，而是真正职业化、专业化、且战力超强的战神团！
而在听到陈沉的计划之后，白狗的眼睛也是立刻就亮了。
这真的就是他想要的东西。
曾经有好几次，他向胡凯程提过类似的建议，但毫无例外的，胡凯程都拒绝了他。
因为他认为，佣兵就得靠钱去砸，只要能保证装备够用，砸得越多越好。
这种策略在某种程度上是有用的，但也有用的有限。
匪气太重！
因为大家虽然赚的不少，但打来打去，上限就在那里了，根本无法继续发展提高！
而按照陈沉的思路，虽然有可能在前期收益会降低一些，但规模一旦上去了，还愁没钱吗？？
于是，他只提了一个问题：
“是不是还要设置人员衔位制度？”
“当然，这是人事制度的一部分。”
“没问题，干了１
白狗立刻回答。
“那好，制度从下一次任务开始执行，我会尽快搞出初稿，后续参照初稿进行调整。”
“另外，鉴于你们刚刚加入东风兵团，考虑到你们中有很多人都是饥一天饱一天的，这一次先向你们发放每人一万美金的基础补贴，作为启动资金。”
这就是明摆着收买人心了。
但，收买得好！
“那我就代他们谢谢老大１
“不用客气，一会儿我把现金给你，你去发下去。”
“没问题１ 白狗乐乐呵呵地回答，整个人都放松了下来。
这一次的“谈判”比他预想的还要顺利得多，甚至可以说是充满了惊喜。
什么叫专业啊？这才叫专业！
跟着东风兵团，真的是前途无量啊
他的目光扫过病房，看到了或坐或站的其他几人。
这些人都是东风兵团真正的核心。
而自己能坐在这里，是不是说明自己也有机会加入核心？
不管怎样，至少应该先跟他们搞好关系。
于是，他主动站了起来，开口说道：
“还没有介绍过我自己——我的真名叫帕岩，佤邦孟洋人，你们可以叫我白狗。”
听到他的话，所有人的眼神都看向了陈沉。
陈沉微微一笑，回答道：
“我叫陈沉，绰号沉船。”
到了现在这个地步，在可信的人面前暴露真名实际上已经不算是太严重的事情了-——反正有人罩着，你同盟军难道还找过来抓我？
于是，在听到他的话之后，其他人也纷纷开始了自我介绍。
“石大凯，叫我3号就行。”
“李帮，1号。”
“鲍启，2号。”
“我叫林河，我是5号。”
“.你们没有代号吗？”
白狗略有些迷惑地问道。
“我们的代号就是数字——别人也是这么叫我们的。”
李帮开口回答道。
白狗挠了挠头，他想起来好像确实是这么回事
昨天跟胡狼见面的时候，他也是管这个李帮叫1号来着。
当时自己还觉得很迷惑——什么鬼，沉船不是1号，你小子叫1号？
现在听他们这么介绍，白狗也算是明白过来了，这些人的序列，估计是按照一支四人作战小队中各自的职责划分来排的。
4号，在四人作战中不就是指挥员嘛？
果然，东风兵团从头到脚都透露着一种极度简化、极度锋利的味道
自己什么时候能也能混上个数字序列号啊？？
一旦接受了这种设定，你别说，还真挺带感的。
比那种什么罗刹阿金刚阿猛龙啊之类的代号要吓人得多了。
他的心里隐隐有了种期待，眼神里也流露出热切的神色
不过，现在提肯定是不合适的，简单寒暄了几句之后，白狗主动告辞离开。
陈沉把他送到了门口，回头关上门，简单跟其他四人讲清楚了对目前收益的分配。
总共剩余有500万的资金，其中260万直接划分成运营成本。
剩余240万包括了押送任务、刺杀任务的收益。
陈沉作为刺杀任务的主要策划者、执行者，以及后续利益落地的代表人和管理人，直接拿掉150万。
李帮作为两次任务的主要参与者拿40万，林河因为两次任务风险低并且是新人，只拿10万。
而鲍启和石大凯没有参与刺杀任务，只拿押送任务佣金每人10万，外加伤病补贴10万，每人总共20万。
对于这样的分配，所有人都极为满意。
因为加上之前卖情报的钱、加上前几次任务的收益，所有人的积蓄都已经突破30万美金。
当然，跟陈沉的200万美金的积蓄相比算是很少了，但，这是能比的吗？
你去单枪匹马干掉陈深和，你去协调各方关系，你冲进营地里去把陈益民杀了！
做不到？做不到就跟着老大喝汤得了！
短短4个月时间，已经赚到了这片土地上普通人一辈子都无法想象的大钱，还有什么不满足的？
甚至于石大凯都有些忐忑，他开口说道：
“我们的伤病补贴是不是拿太高了？其实伤势没有太严重，这里一条命都不值那么多钱，我们这都没有后遗症.”
“我有我的考虑，不用多说。”
鲍启也想附和，陈沉直接打断了他们俩，他们也不再多说。
不过，片刻之后，石大凯的悲观主义倾向再次发动，又提出了一个陈沉自己已经在考虑的问题。
“狮子兵团的人，恐怕不能就这样简单的收编。”
“他们战力虽然强，但也有一些恶习，比如使用麻果，比如一部分人纪律性比较差。”
“我在想，光靠练恐怕练不出来的，得给他们一些.嗯.敲打。”
陈沉微微点头，回答道：
“这是后续要做的事情。”
“虽然现在我们已经把他们收入麾下了，但他们还不真正属于我们。”
“我们需要时间去对他们进行教育、吸收、同化。”
“但更重要的是.得洗掉一批顽固分子。”
话一说出口，所有人、包括林河在内，都瞬间明白了陈沉的意思。
吸收狮子兵团，要的不是他们的人，要的是他们的建制！
有这个建制在，整个东风兵团的战斗力和完整性就能得到质的飞跃和提升，在一定时间内，战斗力和安全性也会提升。
但，总有一些人，是要被踢出建制的。
不管是因为什么原因，只要他们不符合东风兵团后续发展的主线，都无法被留下来。
而这些人要怎么去处理？
一个字，打。
去打硬仗，去打狠仗。
打掉一部分旧人，吸收一部分新人，一点一点地，完成换血
听上去很残忍？
不，这只是基本的规则罢了
“明白了。”
石大凯微微点头，脸上露出了一个笑容：
“那这样的话，我就安心了。”
陈沉也笑了。
“放心就好，尽快养伤恢复吧。”
“南掸邦很快就要乱起来了，我估计，我们会有很多机会，去捡钱的”
(本章完)
第113章 钱要怎么分？
钱到位了，接下来要进行的就是对其他成果的消化。
毫无疑问，这一场仗打下来，除了金钱的收益之外，东风兵团得到的最大好处有两个。
第一，是在勐卡地位的稳固，尤其是三方势力的支持。
第二，则是成功完成了扩招，吸纳了周边最强佣兵团之一的狮子兵团。
前者并不需要陈沉去做太多无谓的动作，安安稳稳地待着，等时间自然过去、等信任度逐渐提高，自己想做任何事情都会很方便。
在不触及其他三方核心利益的前提下，想开个商行啦、想从华夏倒点东西过来啦、想做点刀口舔血的任务之外的安保服务啦、想在几个非核心产业里参一股啦
都是可以商量的嘛。
不过，肯定不是现在就商量。
那样会显得自己太急切、太功利，导致好不容易确定下来的关系再次出现裂纹。
所以，这一个“收获”，暂时是不用去管的。
真正需要陈沉费心去经营、去处理的，是狮子兵团。
跟东风兵团不一样，曾经的狮子兵团那可是一支存在了接近30年、声名鹊起都已经有20年的正儿八经老牌佣兵，他们不仅仅是战斗部分专业，在经营方面也有一定基矗
现存的20人只是战斗组，其他的“经营人员”，实际上还有十多个。
这些人里包括专门的财务、采购、公关、人事、行政、后勤.整体来说，是一个初步具有“公司化”特征的组织。
到了陈沉手里，这一套东西自然是全盘接下。
不过最核心的财务和采购岗位，他选择了自己把持，原本的专人负责协助。
等后续双方完成了磨合、利益真正深度绑定了，再考虑慢慢放权吧。
在确认要加入东风兵团之后，白狗一个电话就把所有人叫了过来，只在孟洋那边留下了两个公关成立办事处，来接取相关的任务。
为了安置这些人，陈沉又让何布帕开条子，在勐卡城里找了一处办公楼。
——
巧了，还真就有一栋楼空着。
普益商行那栋。
于是，东风兵团正式挂牌，算是第一次在勐卡有了自己的根据地。
一切做完之后，陈沉找了时间，正式开始跟白狗去谈有关分配模式的问题。
当然是当着东风兵团其他四人的面进行的。
“.参考狮子兵团前期的分配模式，以及考虑到我们这个佣兵行业的特殊性，工资+奖金的完全公司化运作是肯定不行的，我们的激励一定要及时、要充分。”
“但另外一方面呢，考虑到公司运营、公司扩大发展、以及远期出路的问题，你们以前搞的那一套固定计提、按劳分配的路线也不行。”
“原因很简单，支出过多，限制了公司现金流的增长，没有办法集中力量办大事。”
“实际上你也能看得出来，这就是你们狮子兵团一直发展不起来的原因。”
“打了30年，还他妈是个佣兵团，连PMC都不是，名声再大战力再强有什么用呢？”
“所以，为了避免这样的情况，我们必须要有一套足够支撑公司发展的利益分配体系。”
“按照我的思路，我们仍然以单次任务、单次佣金为基础进行分配，但每次分配不再按照固定比例执行，而是按照任务难度、强度、周期等种种因素，对任务进行分级。”
“最高难度任务，我们称为0级任务，关系到兵团的生死存亡、关系到重大发展契机，所有参与者按劳分配、平均分配，领队拿两份。”
“次级难度任务，1级任务，可以获得较大收益，同时有较大风险，运营费用计提比例40%，参与人员按照职责、位置进行分配。”
“再次一级任务，2级任务，难度普通，风险可控，运营费用计提比例50%。”
“以此类推，总共将任务划分为四级，运营费用最高计提比例70%，同时，参与人员收益分配受战场表现、资历、连续参与任务次数等等因素加成。”
“为了建立这套体系，我们需要专业评估组对任务难度、人员表现进行评估，这个评估小组就由原人力、行政后勤雇员组成，季度发布标准，并接受全员审核。”
“按照我的初步测算，根据这套标准，在高难度任务中，伱们的收益将会提高20%以上，在低难度任务中，收益下降30%。”
“由于考虑到高难度任务佣金也较高，你们的综合收益将会至少提高40%。”
“怎么样，可以接受吗？”
这就是完全公司化的运作思路了，陈沉改进了他前世早就已经熟悉的绩效奖励机制，又按照佣兵团的特点进行了适配，目的就是为了一步到位，为佣兵团向PMC发展打下坚实的基矗
利益是最复杂的东西，很多人以为佣兵就是打仗拿钱，没有那么复杂的弯弯绕，最多也就是把到手的钱分成固定日薪和奖金而已。
但实际上，要真那样搞，整个佣兵团要不了多久就直接崩了——或者想要不崩，就得靠持续换血的高伤亡、高流转率来支撑。
人是最怕比较的。
他枪都没开跟我拿一样的钱？我给兵团立下了汗马功劳，这个任务是因为我上个任务做得好才接下来的，他一个新人也跟我一样分？队长不比我们强多少，他比我们多拿那么多？固定日薪？开始划水啊！
这些想法一冒头，兵团还怎么管？
另一方面，想要持续发展、又不能限制佣兵的收益的情况下，就必须给他们画出足够大的饼来、让他们看到继续干下去可以获得的巨额回报，以免他们赚一笔快钱就开溜，造成人心浮动。
所以在这种情况下，精细化管理就尤为重要了。
陈沉要做的不是那种高伤亡率、死了一批再来一批的炮灰团，而是真正职业化、专业化、且战力超强的战神团！
而在听到陈沉的计划之后，白狗的眼睛也是立刻就亮了。
这真的就是他想要的东西。
曾经有好几次，他向胡凯程提过类似的建议，但毫无例外的，胡凯程都拒绝了他。
因为他认为，佣兵就得靠钱去砸，只要能保证装备够用，砸得越多越好。
这种策略在某种程度上是有用的，但也有用的有限。
匪气太重！
因为大家虽然赚的不少，但打来打去，上限就在那里了，根本无法继续发展提高！
而按照陈沉的思路，虽然有可能在前期收益会降低一些，但规模一旦上去了，还愁没钱吗？？
于是，他只提了一个问题：
“是不是还要设置人员衔位制度？”
“当然，这是人事制度的一部分。”
“没问题，干了１
白狗立刻回答。
“那好，制度从下一次任务开始执行，我会尽快搞出初稿，后续参照初稿进行调整。”
“另外，鉴于你们刚刚加入东风兵团，考虑到你们中有很多人都是饥一天饱一天的，这一次先向你们发放每人一万美金的基础补贴，作为启动资金。”
这就是明摆着收买人心了。
但，收买得好！
“那我就代他们谢谢老大１
“不用客气，一会儿我把现金给你，你去发下去。”
“没问题１ 白狗乐乐呵呵地回答，整个人都放松了下来。
这一次的“谈判”比他预想的还要顺利得多，甚至可以说是充满了惊喜。
什么叫专业啊？这才叫专业！
跟着东风兵团，真的是前途无量啊
他的目光扫过病房，看到了或坐或站的其他几人。
这些人都是东风兵团真正的核心。
而自己能坐在这里，是不是说明自己也有机会加入核心？
不管怎样，至少应该先跟他们搞好关系。
于是，他主动站了起来，开口说道：
“还没有介绍过我自己——我的真名叫帕岩，佤邦孟洋人，你们可以叫我白狗。”
听到他的话，所有人的眼神都看向了陈沉。
陈沉微微一笑，回答道：
“我叫陈沉，绰号沉船。”
到了现在这个地步，在可信的人面前暴露真名实际上已经不算是太严重的事情了-——反正有人罩着，你同盟军难道还找过来抓我？
于是，在听到他的话之后，其他人也纷纷开始了自我介绍。
“石大凯，叫我3号就行。”
“李帮，1号。”
“鲍启，2号。”
“我叫林河，我是5号。”
“.你们没有代号吗？”
白狗略有些迷惑地问道。
“我们的代号就是数字——别人也是这么叫我们的。”
李帮开口回答道。
白狗挠了挠头，他想起来好像确实是这么回事
昨天跟胡狼见面的时候，他也是管这个李帮叫1号来着。
当时自己还觉得很迷惑——什么鬼，沉船不是1号，你小子叫1号？
现在听他们这么介绍，白狗也算是明白过来了，这些人的序列，估计是按照一支四人作战小队中各自的职责划分来排的。
4号，在四人作战中不就是指挥员嘛？
果然，东风兵团从头到脚都透露着一种极度简化、极度锋利的味道
自己什么时候能也能混上个数字序列号啊？？
一旦接受了这种设定，你别说，还真挺带感的。
比那种什么罗刹阿金刚阿猛龙啊之类的代号要吓人得多了。
他的心里隐隐有了种期待，眼神里也流露出热切的神色
不过，现在提肯定是不合适的，简单寒暄了几句之后，白狗主动告辞离开。
陈沉把他送到了门口，回头关上门，简单跟其他四人讲清楚了对目前收益的分配。
总共剩余有500万的资金，其中260万直接划分成运营成本。
剩余240万包括了押送任务、刺杀任务的收益。
陈沉作为刺杀任务的主要策划者、执行者，以及后续利益落地的代表人和管理人，直接拿掉150万。
李帮作为两次任务的主要参与者拿40万，林河因为两次任务风险低并且是新人，只拿10万。
而鲍启和石大凯没有参与刺杀任务，只拿押送任务佣金每人10万，外加伤病补贴10万，每人总共20万。
对于这样的分配，所有人都极为满意。
因为加上之前卖情报的钱、加上前几次任务的收益，所有人的积蓄都已经突破30万美金。
当然，跟陈沉的200万美金的积蓄相比算是很少了，但，这是能比的吗？
你去单枪匹马干掉陈深和，你去协调各方关系，你冲进营地里去把陈益民杀了！
做不到？做不到就跟着老大喝汤得了！
短短4个月时间，已经赚到了这片土地上普通人一辈子都无法想象的大钱，还有什么不满足的？
甚至于石大凯都有些忐忑，他开口说道：
“我们的伤病补贴是不是拿太高了？其实伤势没有太严重，这里一条命都不值那么多钱，我们这都没有后遗症.”
“我有我的考虑，不用多说。”
鲍启也想附和，陈沉直接打断了他们俩，他们也不再多说。
不过，片刻之后，石大凯的悲观主义倾向再次发动，又提出了一个陈沉自己已经在考虑的问题。
“狮子兵团的人，恐怕不能就这样简单的收编。”
“他们战力虽然强，但也有一些恶习，比如使用麻果，比如一部分人纪律性比较差。”
“我在想，光靠练恐怕练不出来的，得给他们一些.嗯.敲打。”
陈沉微微点头，回答道：
“这是后续要做的事情。”
“虽然现在我们已经把他们收入麾下了，但他们还不真正属于我们。”
“我们需要时间去对他们进行教育、吸收、同化。”
“但更重要的是.得洗掉一批顽固分子。”
话一说出口，所有人、包括林河在内，都瞬间明白了陈沉的意思。
吸收狮子兵团，要的不是他们的人，要的是他们的建制！
有这个建制在，整个东风兵团的战斗力和完整性就能得到质的飞跃和提升，在一定时间内，战斗力和安全性也会提升。
但，总有一些人，是要被踢出建制的。
不管是因为什么原因，只要他们不符合东风兵团后续发展的主线，都无法被留下来。
而这些人要怎么去处理？
一个字，打。
去打硬仗，去打狠仗。
打掉一部分旧人，吸收一部分新人，一点一点地，完成换血
听上去很残忍？
不，这只是基本的规则罢了
“明白了。”
石大凯微微点头，脸上露出了一个笑容：
“那这样的话，我就安心了。”
陈沉也笑了。
“放心就好，尽快养伤恢复吧。”
“南掸邦很快就要乱起来了，我估计，我们会有很多机会，去捡钱的”
(本章完)