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第47章 院士不走怎么办?在线等,挺急的!
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第47章 院士不走怎么办?在线等,挺急的!
“老…老师你怎么也在…”
曹润看着最后走出,身形干瘦的地中海老人,彻底绷不住,被惊掉了下巴。
这个世界怎么了?
为什么一群神龙见首不见尾的半导体芯片大佬,会齐聚龙兴科技的实验楼,这里有什么东西能吸引到他们?
被喊老师的那位地中海老人瞥了他一眼,点了点头,表示自己已经听见,就跟着其他老人一同围住陈星。
“总裁还招人不?”
“陈总裁,我叫王得志,是龙科院深城芯片研究所的院士,给我个留在你们实验室的机会吧1
“我叫曲程,我认识你们的材料实验室首席顾仁,我平生最痛恨技术制裁了,总裁伱放心,我一定帮你完成技术突破1
“我是负责深城芯片扶持资金审核的,龙兴科技肯定没申请吧,我帮你去弄1
“我这边还有个孙女……”
一群老人围着叽叽喳喳,像是进入了什么抢鸡蛋的活动现场,陈星懵圈的同时,隐约察觉到他们的身份似乎不寻常。
而且这位王得志,他好像真的在电视上看见过……
这时,高正谦抹着鬓角虚汗,神色慌张地挤入了人群,满脸歉意道:“总裁,这,这就是我想和你说的小意外。”
“高首席,这几位是?”陈星疑惑地看向这群老人。
“这说来话长。”
高正谦瞥了他们一眼,眼神闪过抹无奈,将事情原原本本地全部说了出来。
原来昨晚复刻开天基带芯片完成后,曲程就赖着不走了,说什么也要留下来帮忙。
可没有陈星的允许,高正谦也不敢擅自收留。
正当他左右为难时,曲程又提出条件,如果高正谦与白衍能举行一场芯片研讨会,给他与他的好友分享芯片设计经验,那他们明天一早就会离开龙兴科技实验楼。
没办法。
高正谦只能试着答应。
可他万万没想到,请神容易,送神难。
一个老人耍赖就算了,一群老人都耍赖不走,还都非要拜高正谦为师,这可把他急得上蹿下跳,不知道该怎么办。
如果可以的话,他真想上网发个求助帖,标题他都想好了,就叫做:
《院士赖着不走怎么办?在线等,挺急的7
在陈星了解完大概情况后,内心不由得一喜,也就是说龙芯EDA软件已经到手了?
而且!
这七位普普通通,衣着简朴的花甲老人居然都是龙科院院士,还是芯片领域的?
曲程突然嘿嘿一笑,表情有些猥琐道:“总裁怎么样?把我们都留下来,我们帮你搞芯片,相信很快就可以试生产。”
“对啊对啊,我们也算是半个专业户,你留下我们,顶多我们不要你工资1
“总裁一表人才,这我孙女照片,你看……”
自从他们参加了“龙兴科技研讨会”,见证了什么叫开天基带芯片与十二核架构理论,他们就仿佛发现了新大陆。
这就好比陷入瓶颈几十年的武林高手,突然有朝一日,遇到位绝顶扫地僧,仅几句话就让他们瓶颈松动,隐约踏入新境界,这让他们怎么会不想留下来?
……
而在陈星身侧,目睹这幕的任国非神色凝重,眼神流露出抹嫉妒之色。
他的内心在第一位老人出来时,就已经掀起惊涛骇浪。
王得志,龙科院,深城芯片研究所的芯片院士。
刘东升,龙科院院士,江浙大学半导体学院院长。
徐海,龙科院院士……
院士!
全是龙科院院士!
除了芯片研讨会和学术探讨会,他从来没见过这么多芯片院士齐聚一堂。
而最重量级的,莫过于曲程,如果任国非没记错的话,这位老爷子可是龙科院与工程院的双院院士,国际获奖无数,还是北境大学的集成电路学院的院长!
上一次目睹他风采,还是在北境大学的校庆活动,他受邀请出席的时候,远远地见过曲程一面,两人甚至还没聊上话。 当初髙通公司搞芯片限购,他就想请这位老爷子出山相助,帮助鲲鹏公司研究麒麟处理器以及4G基带芯片。
当他托了数层关系,千辛万苦联系上,可曲程的回复是:谢邀,不感兴趣。
哪怕他开到五千万年薪,条件随便曲程提,却依然只得到了一句:不好意思,龙科院工作繁忙,并没有入职民企的打算。
当时龙科院已经准备攻克14纳米芯片,28纳米的处理器芯片压根让他提不起半点兴趣。
财富或许可以吸引普通科研人员,但真正的顶级科研院士,早就对金钱不为所动了,他们更在意学术上的突破,而偏偏高正谦,刚好具备这一点。
可任国非不知道,也不懂,看着这么多院士想入职龙兴科技,他难免有些嫉妒。
如此简陋的实验环境,何德何能容纳这么多院士啊?
在任国非与曹润目瞪口呆,说不出话时,陈星眼前已经闪出湛蓝色的系统面板。
【姓名】:王得志
【类型】:科研型人才
【资质】:金(不可成长)
【性格】:谨慎(科研工作出错率大幅度降低)
【主攻方向】:芯片架构设计
【忠诚度】:82
【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:龙科院院士(五千年国运加身,进入科研工作状态时,全方位属性大幅提升,自研芯片成功率显著提高)
“金色品质,不可成长。”
陈星也懂了。
这说明金色品质已经是他的上限,或许他年轻的时候只有蓝色或者紫色,经过经验的积累,才抵达金色品质。
红色人才,凤毛麟角,他并没有这个资质。
当陈星看向其他几位院士,面板显示是清一色的金色品质,唯独曲程有了些许差别。
【姓名】:曲程
【类型】:科研型人才
【资质】:金(可成长)
【性格】:慎重(对待实验有超乎常人的慎重与学习能力,大幅减少实验失败的可能性)
【主攻方向】:芯片电路与架构设计
【忠诚度】:92
【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:龙科院院士(五千年国运加身,进入科研工作状态时,全方位属性大幅提升,自研芯片成功率显著提高)
“可成长?也就是说,这位曲程院士还有再进一步,成为红色人才的可能?”
陈星愣了愣。
目前他已知的红色人才就高正谦一人,他的芯片设计技术不需要再去说明,开天基带芯片就是最好的表述。
面对自己送上门,非要加入芯片团队的七位院士,陈星根本找不到拒绝的理由。
要知道!
他们可不仅仅在芯片领域有所建树,他们还拥有常人无法想象的人脉,光是人脉这点,就是系统人才比不了的。
曲程见陈星迟迟不说话,语气带着抹忐忑道:“总裁要不你看这样,你先试用我们两个月,不行再赶我们走好不好?”
“是啊是啊1
“就让我们留下吧,高首席说要做14纳米的芯片,我真的想目睹研发全过程1
“两个月,就两个月,两个月要是总裁不满意,我们这群老头集体卷铺盖走人1
“拜托了啊,总裁1
他们这辈子没求过几次人,但这次他们愿意放下面子。
如果能完成14纳米芯片,那将会是龙国芯片里程碑式的一次进步,而他们的名字,也将刻在芯片发展历程。
试问!
谁不想上教科书?
流芳百世的机会,他们真的不想错过。
任国非不自觉地后退一步,他刚才捕抓到了个关键信息,龙兴科技居然跳过了20纳米,想研制14纳米级芯片?
纵使他如何隐藏,但眼神还是流露出震撼。
14纳米级别啊!
目前商用芯片都是28纳米,髙通公司最新发布的骁龙810处理器也才20纳米,而龙兴科技居然立项14纳米???
如果真让他们做出来,那就真的只有四个字。
遥遥领先!!
见话都说到这份上了,陈星也不好意思拒绝:“既然各位老先生都想留下来,那晚辈就替各位去办理出入门禁卡吧。”
(本章完)
第47章 院士不走怎么办?在线等,挺急的!
“老…老师你怎么也在…”
曹润看着最后走出,身形干瘦的地中海老人,彻底绷不住,被惊掉了下巴。
这个世界怎么了?
为什么一群神龙见首不见尾的半导体芯片大佬,会齐聚龙兴科技的实验楼,这里有什么东西能吸引到他们?
被喊老师的那位地中海老人瞥了他一眼,点了点头,表示自己已经听见,就跟着其他老人一同围住陈星。
“总裁还招人不?”
“陈总裁,我叫王得志,是龙科院深城芯片研究所的院士,给我个留在你们实验室的机会吧1
“我叫曲程,我认识你们的材料实验室首席顾仁,我平生最痛恨技术制裁了,总裁伱放心,我一定帮你完成技术突破1
“我是负责深城芯片扶持资金审核的,龙兴科技肯定没申请吧,我帮你去弄1
“我这边还有个孙女……”
一群老人围着叽叽喳喳,像是进入了什么抢鸡蛋的活动现场,陈星懵圈的同时,隐约察觉到他们的身份似乎不寻常。
而且这位王得志,他好像真的在电视上看见过……
这时,高正谦抹着鬓角虚汗,神色慌张地挤入了人群,满脸歉意道:“总裁,这,这就是我想和你说的小意外。”
“高首席,这几位是?”陈星疑惑地看向这群老人。
“这说来话长。”
高正谦瞥了他们一眼,眼神闪过抹无奈,将事情原原本本地全部说了出来。
原来昨晚复刻开天基带芯片完成后,曲程就赖着不走了,说什么也要留下来帮忙。
可没有陈星的允许,高正谦也不敢擅自收留。
正当他左右为难时,曲程又提出条件,如果高正谦与白衍能举行一场芯片研讨会,给他与他的好友分享芯片设计经验,那他们明天一早就会离开龙兴科技实验楼。
没办法。
高正谦只能试着答应。
可他万万没想到,请神容易,送神难。
一个老人耍赖就算了,一群老人都耍赖不走,还都非要拜高正谦为师,这可把他急得上蹿下跳,不知道该怎么办。
如果可以的话,他真想上网发个求助帖,标题他都想好了,就叫做:
《院士赖着不走怎么办?在线等,挺急的7
在陈星了解完大概情况后,内心不由得一喜,也就是说龙芯EDA软件已经到手了?
而且!
这七位普普通通,衣着简朴的花甲老人居然都是龙科院院士,还是芯片领域的?
曲程突然嘿嘿一笑,表情有些猥琐道:“总裁怎么样?把我们都留下来,我们帮你搞芯片,相信很快就可以试生产。”
“对啊对啊,我们也算是半个专业户,你留下我们,顶多我们不要你工资1
“总裁一表人才,这我孙女照片,你看……”
自从他们参加了“龙兴科技研讨会”,见证了什么叫开天基带芯片与十二核架构理论,他们就仿佛发现了新大陆。
这就好比陷入瓶颈几十年的武林高手,突然有朝一日,遇到位绝顶扫地僧,仅几句话就让他们瓶颈松动,隐约踏入新境界,这让他们怎么会不想留下来?
……
而在陈星身侧,目睹这幕的任国非神色凝重,眼神流露出抹嫉妒之色。
他的内心在第一位老人出来时,就已经掀起惊涛骇浪。
王得志,龙科院,深城芯片研究所的芯片院士。
刘东升,龙科院院士,江浙大学半导体学院院长。
徐海,龙科院院士……
院士!
全是龙科院院士!
除了芯片研讨会和学术探讨会,他从来没见过这么多芯片院士齐聚一堂。
而最重量级的,莫过于曲程,如果任国非没记错的话,这位老爷子可是龙科院与工程院的双院院士,国际获奖无数,还是北境大学的集成电路学院的院长!
上一次目睹他风采,还是在北境大学的校庆活动,他受邀请出席的时候,远远地见过曲程一面,两人甚至还没聊上话。 当初髙通公司搞芯片限购,他就想请这位老爷子出山相助,帮助鲲鹏公司研究麒麟处理器以及4G基带芯片。
当他托了数层关系,千辛万苦联系上,可曲程的回复是:谢邀,不感兴趣。
哪怕他开到五千万年薪,条件随便曲程提,却依然只得到了一句:不好意思,龙科院工作繁忙,并没有入职民企的打算。
当时龙科院已经准备攻克14纳米芯片,28纳米的处理器芯片压根让他提不起半点兴趣。
财富或许可以吸引普通科研人员,但真正的顶级科研院士,早就对金钱不为所动了,他们更在意学术上的突破,而偏偏高正谦,刚好具备这一点。
可任国非不知道,也不懂,看着这么多院士想入职龙兴科技,他难免有些嫉妒。
如此简陋的实验环境,何德何能容纳这么多院士啊?
在任国非与曹润目瞪口呆,说不出话时,陈星眼前已经闪出湛蓝色的系统面板。
【姓名】:王得志
【类型】:科研型人才
【资质】:金(不可成长)
【性格】:谨慎(科研工作出错率大幅度降低)
【主攻方向】:芯片架构设计
【忠诚度】:82
【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:龙科院院士(五千年国运加身,进入科研工作状态时,全方位属性大幅提升,自研芯片成功率显著提高)
“金色品质,不可成长。”
陈星也懂了。
这说明金色品质已经是他的上限,或许他年轻的时候只有蓝色或者紫色,经过经验的积累,才抵达金色品质。
红色人才,凤毛麟角,他并没有这个资质。
当陈星看向其他几位院士,面板显示是清一色的金色品质,唯独曲程有了些许差别。
【姓名】:曲程
【类型】:科研型人才
【资质】:金(可成长)
【性格】:慎重(对待实验有超乎常人的慎重与学习能力,大幅减少实验失败的可能性)
【主攻方向】:芯片电路与架构设计
【忠诚度】:92
【月薪】:0(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:龙科院院士(五千年国运加身,进入科研工作状态时,全方位属性大幅提升,自研芯片成功率显著提高)
“可成长?也就是说,这位曲程院士还有再进一步,成为红色人才的可能?”
陈星愣了愣。
目前他已知的红色人才就高正谦一人,他的芯片设计技术不需要再去说明,开天基带芯片就是最好的表述。
面对自己送上门,非要加入芯片团队的七位院士,陈星根本找不到拒绝的理由。
要知道!
他们可不仅仅在芯片领域有所建树,他们还拥有常人无法想象的人脉,光是人脉这点,就是系统人才比不了的。
曲程见陈星迟迟不说话,语气带着抹忐忑道:“总裁要不你看这样,你先试用我们两个月,不行再赶我们走好不好?”
“是啊是啊1
“就让我们留下吧,高首席说要做14纳米的芯片,我真的想目睹研发全过程1
“两个月,就两个月,两个月要是总裁不满意,我们这群老头集体卷铺盖走人1
“拜托了啊,总裁1
他们这辈子没求过几次人,但这次他们愿意放下面子。
如果能完成14纳米芯片,那将会是龙国芯片里程碑式的一次进步,而他们的名字,也将刻在芯片发展历程。
试问!
谁不想上教科书?
流芳百世的机会,他们真的不想错过。
任国非不自觉地后退一步,他刚才捕抓到了个关键信息,龙兴科技居然跳过了20纳米,想研制14纳米级芯片?
纵使他如何隐藏,但眼神还是流露出震撼。
14纳米级别啊!
目前商用芯片都是28纳米,髙通公司最新发布的骁龙810处理器也才20纳米,而龙兴科技居然立项14纳米???
如果真让他们做出来,那就真的只有四个字。
遥遥领先!!
见话都说到这份上了,陈星也不好意思拒绝:“既然各位老先生都想留下来,那晚辈就替各位去办理出入门禁卡吧。”
(本章完)