马未都公司单方面裁员不给赔偿
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昔日繁华观复地，今朝风起裁员声。京城一隅，bJ观复文化有限公司，乃马氏未都之产业，持其股九成有五，业涉文化艺术，声名远播。然时至乙巳孟夏末，风云突变，五月卅一日，公司忽发解约之令，未及预告，未与群工谋面，遽然裁撤八旬余人，皆言“客观情势有变，合同难续”。
闻此巨变，众工愕然失色，议论纷纷。有博主张君者，观复文化之摄影总监，历职四载有余，忽接解约之书，心绪难平。又闻小观拍卖，观复之全资子公司，亦遭同命，人心惶惶，不可终日。张君等，不甘受屈，遂携手共赴仲裁之路，誓求公道。观复之内，薪资发放亦成悬疑。六月初六，乃公司例行之发薪日，然张君及仲裁诸君，四月之薪犹悬而未决，公司言曰：“仲裁之故，五月之薪暂停。”而未涉仲裁者，则如常领取。更有甚者，公司似有以薪资相胁之意，言若撤诉，则五月之薪可望。此举之下，人心益寒。仲裁之路，非坦途也。观复之中，有负责人于群内扬言，一员工仲裁之后，将面临八讼之累，公司之意，似有恐吓之嫌。张君等闻之，怒不可遏，誓将此事公之于众，以求公道。
然事有转机，六月二十二日，观复忽发收回解约之通知，并向众工致歉。其言曰：“公司此举欠妥，原欲先解薪资之困，再告困境，以求员工早作打算。然此举未得员工之解，故收回前令。”又言公司正谋重组兼并，已有多家企业有意，但事体重大，尚需时日。此间种种，众说纷纭。李君者，小观拍卖之元老，亦遭解约之厄。其言：“吾辈与公司共历风雨，今忽遭此变，实难接受。”然其亦言，但求依法赔偿，不愿多求。张君亦望公司能公开致歉，合理补偿。
时至今日，仲裁之案已定于七月中下旬开庭。观复之内，人心未定；观复之外，舆论哗然。此事之终局如何，尚待法律之裁决。专家之经营尚且如此，吾等老百姓之生计更难矣！
昔日繁华观复地，今朝风起裁员声。京城一隅，bJ观复文化有限公司，乃马氏未都之产业，持其股九成有五，业涉文化艺术，声名远播。然时至乙巳孟夏末，风云突变，五月卅一日，公司忽发解约之令，未及预告，未与群工谋面，遽然裁撤八旬余人，皆言“客观情势有变，合同难续”。
闻此巨变，众工愕然失色，议论纷纷。有博主张君者，观复文化之摄影总监，历职四载有余，忽接解约之书，心绪难平。又闻小观拍卖，观复之全资子公司，亦遭同命，人心惶惶，不可终日。张君等，不甘受屈，遂携手共赴仲裁之路，誓求公道。观复之内，薪资发放亦成悬疑。六月初六，乃公司例行之发薪日，然张君及仲裁诸君，四月之薪犹悬而未决，公司言曰：“仲裁之故，五月之薪暂停。”而未涉仲裁者，则如常领取。更有甚者，公司似有以薪资相胁之意，言若撤诉，则五月之薪可望。此举之下，人心益寒。仲裁之路，非坦途也。观复之中，有负责人于群内扬言，一员工仲裁之后，将面临八讼之累，公司之意，似有恐吓之嫌。张君等闻之，怒不可遏，誓将此事公之于众，以求公道。
然事有转机，六月二十二日，观复忽发收回解约之通知，并向众工致歉。其言曰：“公司此举欠妥，原欲先解薪资之困，再告困境，以求员工早作打算。然此举未得员工之解，故收回前令。”又言公司正谋重组兼并，已有多家企业有意，但事体重大，尚需时日。此间种种，众说纷纭。李君者，小观拍卖之元老，亦遭解约之厄。其言：“吾辈与公司共历风雨，今忽遭此变，实难接受。”然其亦言，但求依法赔偿，不愿多求。张君亦望公司能公开致歉，合理补偿。
时至今日，仲裁之案已定于七月中下旬开庭。观复之内，人心未定；观复之外，舆论哗然。此事之终局如何，尚待法律之裁决。专家之经营尚且如此，吾等老百姓之生计更难矣！