第二章 宅男不宅-10
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冯平继续保持着沉默,以他的沉默,消极的对抗着郑海娇的领导。 而且他还很有道理的,原副总胡总指定他划单,他就有理由只划单而不帮别人的忙。
陈进黎眼中的宅男---陶大伟却不再宅了。陶大伟直接回答郑海娇:“拖地的事情不要找我。我不扫地。......”陈进黎细细的回想,终于明白了陶大伟原来只是沉迷于电脑,而不是真正的宅。你想啊,一天在网络上十多个小时,下机的时候,脑袋也已经僵掉了,自然看上去痴痴呆呆的,也不想说话,其实他只是有网瘾,只是想睡觉!
郑海娇想压住两个活宝,可就是压不住。她其实是好心,说服务员一个月就那么点工资,三罚两罚的可就没了,不忍心!又说,服务员应该自觉的。可她越是放松,就越是没有人听她的话,她也就越没有威信。叫服务员自己自觉么?呵呵,自觉的服务员将来都有可能做经理的!可是在服务行业,最后做到经理的,又有几个呢?不罚能管住人么?没有制度,又要管理者何用?
郑海娇的心理其实还停留在员工阶段,没有升级成为一个管理者。她的想法是好的,想给员工更大的自由,给员工更多的福利。可是,她这样想着,这样做着,最后,一项项已成惯例的规定、一个个良好的习惯,就被她破坏掉了。同时,一个又一个麻烦被她制造出来,创造出来。按规定,吧台里是只能有吧员和输单员的,可她以为,忙完了,可以让员工们休息一下,这就是员工的心态,不是一个管理者的想法。规定就是规定,是不可违背的。员工休息完全可以在相对来说不重要的角落里,不用让总经理、让老板看见了生气,更不能让客人看出来这里的管理混乱。
再一个是题。规定员工上班时间手机必须上交,开静音或者是开震动。吃饭时间,下班以后才可以拿回。可是她自己上班时间总是拿着个手机摆弄,在营业场所接电话,登QQ聊天。上行下效,上梁不正下梁歪,都是这样说的。小吃广场于是没有人再上交手机,小吃广场也成了浴场里唯一一个不上交手机的部门。
惨不忍睹!陈进黎只能想出这四个字。陈进黎开始鄙视她的能力。员工培训计划,她也始终没有弄出来,直到她离职的那一天。
做一天和尚撞一天钟,上一天班拿一天工资。活,是必须要干的,单位也不能莫名其妙的给付工资。陈进黎说了她两次,郑海娇终于把两个男孩子每天该做的事情全列了出来,分给陶大伟和冯平。
可是,分配无效!郑海娇之前的软弱无能已经让大家习惯,‘亡羊补牢’的工作继续失效。冯平继续以他的沉默消极对抗,根本就不接受分配。陶大伟还算好的,只是做分配给他的工作,但是,两个人合干的工作,比如拖地,他就肯定不做了。于是小吃广场一周拖一次地的习惯,在郑海娇的手上保持了一个月。
冯平和陶大伟其实也是奇怪的一对。
下班的时候,两个人在一起玩,还玩的挺好的。在单位外,两个人的矛头直指郑海娇,也算是‘一致对外’吧。可到了单位里,两个人继续你骑我,我骑你,不肯干活。绝不能多干一点不是自己的事情。
这算什么?
这算是朋友么?
奇怪的人!
经理也找过两个人谈话,可是也没有什么效果。谈一次话,两个人当天就老实一下。第二天,继续老样子。事情还是没有解决,还是没有处理好。
冯平继续保持着沉默,以他的沉默,消极的对抗着郑海娇的领导。 而且他还很有道理的,原副总胡总指定他划单,他就有理由只划单而不帮别人的忙。
陈进黎眼中的宅男---陶大伟却不再宅了。陶大伟直接回答郑海娇:“拖地的事情不要找我。我不扫地。......”陈进黎细细的回想,终于明白了陶大伟原来只是沉迷于电脑,而不是真正的宅。你想啊,一天在网络上十多个小时,下机的时候,脑袋也已经僵掉了,自然看上去痴痴呆呆的,也不想说话,其实他只是有网瘾,只是想睡觉!
郑海娇想压住两个活宝,可就是压不住。她其实是好心,说服务员一个月就那么点工资,三罚两罚的可就没了,不忍心!又说,服务员应该自觉的。可她越是放松,就越是没有人听她的话,她也就越没有威信。叫服务员自己自觉么?呵呵,自觉的服务员将来都有可能做经理的!可是在服务行业,最后做到经理的,又有几个呢?不罚能管住人么?没有制度,又要管理者何用?
郑海娇的心理其实还停留在员工阶段,没有升级成为一个管理者。她的想法是好的,想给员工更大的自由,给员工更多的福利。可是,她这样想着,这样做着,最后,一项项已成惯例的规定、一个个良好的习惯,就被她破坏掉了。同时,一个又一个麻烦被她制造出来,创造出来。按规定,吧台里是只能有吧员和输单员的,可她以为,忙完了,可以让员工们休息一下,这就是员工的心态,不是一个管理者的想法。规定就是规定,是不可违背的。员工休息完全可以在相对来说不重要的角落里,不用让总经理、让老板看见了生气,更不能让客人看出来这里的管理混乱。
再一个是题。规定员工上班时间手机必须上交,开静音或者是开震动。吃饭时间,下班以后才可以拿回。可是她自己上班时间总是拿着个手机摆弄,在营业场所接电话,登QQ聊天。上行下效,上梁不正下梁歪,都是这样说的。小吃广场于是没有人再上交手机,小吃广场也成了浴场里唯一一个不上交手机的部门。
惨不忍睹!陈进黎只能想出这四个字。陈进黎开始鄙视她的能力。员工培训计划,她也始终没有弄出来,直到她离职的那一天。
做一天和尚撞一天钟,上一天班拿一天工资。活,是必须要干的,单位也不能莫名其妙的给付工资。陈进黎说了她两次,郑海娇终于把两个男孩子每天该做的事情全列了出来,分给陶大伟和冯平。
可是,分配无效!郑海娇之前的软弱无能已经让大家习惯,‘亡羊补牢’的工作继续失效。冯平继续以他的沉默消极对抗,根本就不接受分配。陶大伟还算好的,只是做分配给他的工作,但是,两个人合干的工作,比如拖地,他就肯定不做了。于是小吃广场一周拖一次地的习惯,在郑海娇的手上保持了一个月。
冯平和陶大伟其实也是奇怪的一对。
下班的时候,两个人在一起玩,还玩的挺好的。在单位外,两个人的矛头直指郑海娇,也算是‘一致对外’吧。可到了单位里,两个人继续你骑我,我骑你,不肯干活。绝不能多干一点不是自己的事情。
这算什么?
这算是朋友么?
奇怪的人!
经理也找过两个人谈话,可是也没有什么效果。谈一次话,两个人当天就老实一下。第二天,继续老样子。事情还是没有解决,还是没有处理好。