第八十三章 小人的野望
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离开谢振东的办公室，宋穹想了一下，准备再到冯明仁那里走一趟。
宋穹走到冯明仁的办公室门口，伸手敲了敲门，听到声音，推开门，意外地看到计划调配股的王敏曾也在这里。
“冯主任，您好，我想来汇报一下劳服公司的工作。”
宋穹看了王敏曾一眼：“没想到王股长在这里，那我等一会儿再来。”
“别，进来吧，敏曾同志也不是外人。”冯明仁抬起手，招呼宋穹坐下来说话。
王敏曾的脸上，顿时露出喜色。
他笑呵呵地说道：“是啊，小宋，以后我们工作上还要多多交流才好。”
宋穹微不可察地皱了皱眉头，王敏曾只是计划调配股的股长，劳服公司的工作与计调股或许有一些关联，但是关联并不大，冯明仁此举可算是意味深长。
看来，他是有意让王敏曾接任劳服公司经理一职。
宋穹虽然答应黄儒汉调离劳服公司，到二轻的社队企业管理股任职，但是也希望劳服公司在自己离开以后，仍然可以保持目前的发展态势。
王敏曾——
这个人，能力暂且不算，以前宋穹刚到劳动局的时候，待他很热情，似乎大家是同一战壕里的战友，后来的“打办”事件发生以后，他却亲自带着县办的人看住宋穹，变脸速度之快、之彻底，让人叹为观止。
此事宋军等人都知道，私底下，对王敏曾的人品诸多非议。
宋穹并不认可王敏曾的品行，也不认为王敏曾可以和宋军等人配合好，将劳服公司的事业继续发扬光大。
宋穹明知道冯明仁这么做的意思，也不好当面表示异议，让冯明仁下不了台，他看了王敏曾一眼，微笑着说道：“是，王股长经验丰富，如果对我们劳服公司有什么意见，欢迎王股长帮我们指出来。”
王敏曾刚刚在脸上露出的一丝笑容，顿时僵在那里。
宋穹的话乍听起来没有问题，但又隐隐藏着几根刺，划清界线的味道很重，有意见就提出来，又暗指王敏曾之前的行为。
王敏曾脸上的笑容微微一僵，又马上绽开，笑着说道：“宋经理说笑了，要说搞经济，还是宋经理你最在行，在咱们中岭县，除了县里的领导，谁敢说能超过你的？我老王没有什么优点，就一条，有自知之明，以后还要请宋经理你多多指点才对。”
冯明仁也笑着道：“呵呵，敏曾同志你是应该向小宋好好学习。”
宋穹笑了笑：“冯主任、王股长，你们谬赞了，如果说劳服公司真的做出了一些成绩，那么首先是各位领导指挥有方，然后是各位同仁大力支持，再就是劳服公司从上至下团结一致，齐心协力，缺少了那一点，也没有办法将事情做好。”
宋穹的态度很明确，不是说你愿意学习，愿意萧规曹随，就能将劳服公司经营好。领导支持、兄弟单位支持都是假的，公司内部是不是认同你、支持你，那才是最重要的。
你人品不行，就算成为劳服公司的经理，下面的人不服你，你也做不好事情。
王敏曾连忙笑了笑：“劳服公司的干部，都是宋经理精挑细选出来的精兵强将，我也要向他们多学习。”
宋穹淡淡一笑：“劳服公司旗下的员工，可不仅仅是管理本部那几个人，合作社的每一个人，都是劳服公司的员工，他们，才是劳服公司能否发展得更好的根本。”
“那是那是！”王敏曾讪讪地笑了笑。
宋穹一而再、再而三地追论，看起来什么也没有说，刁难的意味却非常重。
王敏曾、甚至冯明仁也还不知道宋穹已经决定要离开劳服公司，在他们看来，劳服公司提一级以后，受到年龄资历的影响，宋穹未必能够继续担任经理，却肯定不会轻易离开劳服公司。
其实，冯明仁的第一选择也是宋穹担任劳服公司的经理，兼劳动局副局长，因为宋穹的能力已经在劳服公司的发展中显露无疑，而且他又隐隐显出身后巨大的背景，只要有宋穹在，劳服公司的业绩就能够得到保证。
就算宋穹不能够担任副局长，那也可以继续留在劳服公司，担任副经理，继续发挥他的才干和作用。
那么，经理人选势必要和宋穹配合默契，至少两个人不能有矛盾。
王敏曾也是看到其中的机会，才会以汇报工作为由，来冯明仁这里表现自我、疏通关系，得到的反馈也比较积极。
却没有想到会遇到宋穹，而且还对他表现出隐隐的敌对态度。
王敏曾不禁有些恼火，宋穹这么做，等于是要断掉他的晋身机会，他恨不得掐死对方，脸上却陪着笑，显得毫无芥蒂。
王敏曾越是如此，宋穹心里也越警惕。
在向冯明仁汇报工作的时候，宋穹倒是也没有遮掩，简明扼要地介绍了劳服公司最近的发展情况，张口就是一串串数字，重点则讲了今天开会时商量的几件事情，以及未来劳服公司的发展方向。
“在冯主任您和卢局长的领导下，劳服公司取得了一定的成绩，现在已经形成大体的框架，但是要让这个框架稳定地运行下去，还需要做更多的工作。眼下看起来，成绩似乎比较喜人，但是在发展的过程当中，肯定会出现越来越多的问题，特别是规模逐渐扩大以后，如何协调好成员之间的关系，避免负面影响，对公司管理的要求会非常高。”
宋穹丝毫不顾王敏曾越来越难看的脸色，不断强调劳服公司运营的难度和重要姓：“可以这么说，全县这么多单位，都没有一家比得上劳服公司的行业跨度之大、领域之广、项目之多，管理的难度可想而知。”
“特别是个体合作社和小集体合作社，关系错综复杂，又比较敏感，一个搞不好，很容易出问题。如何保证不出问题，又能较好、较快地发展，将会非常考验管理者的智慧。”
虽然觉得宋穹是不希望让别人取代自己的经理位置，但是冯明仁也不得不承认，宋穹说的这些，确实有道理。
不能光看劳服公司现在发展得好，就想摘桃子，桃子不是那么好摘的。
这颗桃子，现在还没有成熟，一旦弄得不好，不但熟不了，还可能烂掉，这个风险，冯明仁不想承担，也不敢承担。
“嗯，小宋的思考很深刻，希望你能继续将工作做扎实，你做事，我还是很放心的。”冯明仁坐直了身子，认真说道。
王敏曾在这里，宋穹也没有提要去社队企业管理股的事情，汇报完工作，他向冯明仁提出告辞，刚刚离开办公室没多久，王敏曾从后面追上来，“笑容满面”、甚至略带讨好地说道：“宋经理，去哪里？我们一起走吧！”
宋穹看了王敏曾一眼，没有说话，继续走路。
“宋经理，我知道，你心里肯定怨恨我，我呢，我确实做得不对，不过你也知道，我是党员，县里面做出的决定，县领导下达的指示，我只能遵守，你说是不是？”王敏曾靠近宋穹，小声说道。
宋穹摇了摇头：“王股长，你言重了，工作就是工作，我分得很清楚。”
“是是是！”
宋穹虽然这么说，拒人于千里之外的味道却很明显。王敏曾尴尬地擦了擦脸上的汗：“不管怎么说，是我做得不对，宋经理你大人有大量，给我一个机会，我们晚上找个地方，一起吃个饭，我再向你解释。”
此时，已经走到办公楼下，宋穹站住脚步，回头看了王敏曾两三秒钟，突然展颜一笑：“王股长，我都说了，你言重了，谈不上解释，也谈不上道歉，公是公，私是私，你为了公事，不管以前做过什么事情，也不影响我们现在的工作关系。”
“不管我们之间的私人关系如何，也同样不影响工作，所以，吃饭什么的就算了吧！”
说着，宋穹也不理会王敏曾有什么反应，径自走到车棚，骑上自己的自行车离开。
“我呸！”
冲着宋穹的背影，王敏曾恶狠狠啐了一口唾沫：“骂得，得意个什么劲，等我当上经理，让你一边玩去！”
王敏曾盯着宋穹离开的方向，两只眼睛不停地转动，想着怎么才能够取代宋穹，坐上劳服公司经理的位置。
王敏曾很清楚，宋穹最大的劣势就是年龄和资历，论年龄，他甚至还不满二十周岁；论资历，他刚刚参加工作还不到半年，按照正常情况，他根本没有可能担任劳动局副局长。
这也是冯明仁感到为难，而王敏曾自以为机会来了的原因。
不过，谁也不能够否认宋穹带领劳服公司取得的成绩，所以，不管是谁想要担任劳服公司的经理，都必须尽量争取宋穹的支持。
王敏曾才会想办法改善和宋穹的关系，谁知道宋穹根本不愿意接受。
既然如此，他就只能另外想办法。
说白了，最终的决定权在领导手里，只要领导点头，宋穹他再反对也没有用。
回到劳服公司，宋穹拿出纸和笔，写写画画，开始整理自己的思路，也就是劳服公司今后的发展方向。
他一手打造劳服公司的时间非常短，虽然他的脑海里一直有一个大致的思路，但是也一直没有时间好好整理。
如今，他就要离开劳服公司，也是时候将这些东西整理出来，最好是能够形成正式文件，让后来者可以遵照执行。
不过，国内的实际情况，对法律和制度的遵守很不尽如人意，更多的是人治，关键还是人，掌权的人。
这也是宋穹不愿意接受王敏曾的求和的原因，就算不能让自己满意的人来干，至少也要有一个更好的选择。
他已经决定，一定要想办法将王敏曾踢开。
当然，他也知道这很难。
刚才在冯明仁的办公室，冯明仁已经显露出想让王敏曾接手劳服公司的意思，虽然宋穹已经并不隐晦地表明自己的态度，冯明仁也确实显得很犹豫。
但那是建立在他们不知道自己要走，更多考虑接替者要跟自己配合，如果知道自己要走，没有了这一层考虑，恐怕就不一定还会顾及自己的想法了。
毕竟，从冯明仁的角度看，肯定希望将发展势头良好的劳服公司抓在自己手上。
所以，宋穹现在不但要想办法尽可能地组织王敏曾，争取推动符合自己要求的人上位，也要尽可能做一些其他方面的准备，让劳服公司可以按照他的设想发展下去。
另外，他还向谢振东提出了特色产业的想法，也要抓紧时间，将思路整理出来。
作为过来人，宋穹对中岭县今后几十年的发展情况了如指掌。
紧邻特区，中岭县在改革开放以后，经济发展非常迅速，形成一定规模的特色产业包括灯饰、包装印刷、红木家具、五金制品、纺织服装、电子音响、精细化工、生物健康等等。
比如小揽镇，就是国内有名的音响设备生产基地；三香是旅游之乡、彩漆家具之乡；大湾是纺织服饰、玩具制造之乡……
不过，就像宋穹担心的那样，由于缺少规划，每个地方的产业布局都比较杂乱，除了这些形成规模的产业，还有其他杂七杂八的产业。
用发展的眼光来看，也不是说每个镇、每个公社都只能发展一两个产业，就好像生态环境一样，一片树林，要有不同的树种搭配，才能形成和谐。一个地方，也要形成不同产业合理搭配的格局。
但是，合理搭配，也并不就意味着大而乱，最理想的状态，应该是每个地方都能形成一两个特色、拳头产业，再搭配一些其他产业，县内的乡镇形成搭配补充，而不是恶姓竞争。
宋穹可以根据中岭县以后的发展，结合现在的实际情况，对每个乡镇的发展进行合理规划，希望可以让中岭发展得更好。
由此来说，社队企业办的发挥空间，其实比劳服公司更大。(未完待续。)
离开谢振东的办公室，宋穹想了一下，准备再到冯明仁那里走一趟。
宋穹走到冯明仁的办公室门口，伸手敲了敲门，听到声音，推开门，意外地看到计划调配股的王敏曾也在这里。
“冯主任，您好，我想来汇报一下劳服公司的工作。”
宋穹看了王敏曾一眼：“没想到王股长在这里，那我等一会儿再来。”
“别，进来吧，敏曾同志也不是外人。”冯明仁抬起手，招呼宋穹坐下来说话。
王敏曾的脸上，顿时露出喜色。
他笑呵呵地说道：“是啊，小宋，以后我们工作上还要多多交流才好。”
宋穹微不可察地皱了皱眉头，王敏曾只是计划调配股的股长，劳服公司的工作与计调股或许有一些关联，但是关联并不大，冯明仁此举可算是意味深长。
看来，他是有意让王敏曾接任劳服公司经理一职。
宋穹虽然答应黄儒汉调离劳服公司，到二轻的社队企业管理股任职，但是也希望劳服公司在自己离开以后，仍然可以保持目前的发展态势。
王敏曾——
这个人，能力暂且不算，以前宋穹刚到劳动局的时候，待他很热情，似乎大家是同一战壕里的战友，后来的“打办”事件发生以后，他却亲自带着县办的人看住宋穹，变脸速度之快、之彻底，让人叹为观止。
此事宋军等人都知道，私底下，对王敏曾的人品诸多非议。
宋穹并不认可王敏曾的品行，也不认为王敏曾可以和宋军等人配合好，将劳服公司的事业继续发扬光大。
宋穹明知道冯明仁这么做的意思，也不好当面表示异议，让冯明仁下不了台，他看了王敏曾一眼，微笑着说道：“是，王股长经验丰富，如果对我们劳服公司有什么意见，欢迎王股长帮我们指出来。”
王敏曾刚刚在脸上露出的一丝笑容，顿时僵在那里。
宋穹的话乍听起来没有问题，但又隐隐藏着几根刺，划清界线的味道很重，有意见就提出来，又暗指王敏曾之前的行为。
王敏曾脸上的笑容微微一僵，又马上绽开，笑着说道：“宋经理说笑了，要说搞经济，还是宋经理你最在行，在咱们中岭县，除了县里的领导，谁敢说能超过你的？我老王没有什么优点，就一条，有自知之明，以后还要请宋经理你多多指点才对。”
冯明仁也笑着道：“呵呵，敏曾同志你是应该向小宋好好学习。”
宋穹笑了笑：“冯主任、王股长，你们谬赞了，如果说劳服公司真的做出了一些成绩，那么首先是各位领导指挥有方，然后是各位同仁大力支持，再就是劳服公司从上至下团结一致，齐心协力，缺少了那一点，也没有办法将事情做好。”
宋穹的态度很明确，不是说你愿意学习，愿意萧规曹随，就能将劳服公司经营好。领导支持、兄弟单位支持都是假的，公司内部是不是认同你、支持你，那才是最重要的。
你人品不行，就算成为劳服公司的经理，下面的人不服你，你也做不好事情。
王敏曾连忙笑了笑：“劳服公司的干部，都是宋经理精挑细选出来的精兵强将，我也要向他们多学习。”
宋穹淡淡一笑：“劳服公司旗下的员工，可不仅仅是管理本部那几个人，合作社的每一个人，都是劳服公司的员工，他们，才是劳服公司能否发展得更好的根本。”
“那是那是！”王敏曾讪讪地笑了笑。
宋穹一而再、再而三地追论，看起来什么也没有说，刁难的意味却非常重。
王敏曾、甚至冯明仁也还不知道宋穹已经决定要离开劳服公司，在他们看来，劳服公司提一级以后，受到年龄资历的影响，宋穹未必能够继续担任经理，却肯定不会轻易离开劳服公司。
其实，冯明仁的第一选择也是宋穹担任劳服公司的经理，兼劳动局副局长，因为宋穹的能力已经在劳服公司的发展中显露无疑，而且他又隐隐显出身后巨大的背景，只要有宋穹在，劳服公司的业绩就能够得到保证。
就算宋穹不能够担任副局长，那也可以继续留在劳服公司，担任副经理，继续发挥他的才干和作用。
那么，经理人选势必要和宋穹配合默契，至少两个人不能有矛盾。
王敏曾也是看到其中的机会，才会以汇报工作为由，来冯明仁这里表现自我、疏通关系，得到的反馈也比较积极。
却没有想到会遇到宋穹，而且还对他表现出隐隐的敌对态度。
王敏曾不禁有些恼火，宋穹这么做，等于是要断掉他的晋身机会，他恨不得掐死对方，脸上却陪着笑，显得毫无芥蒂。
王敏曾越是如此，宋穹心里也越警惕。
在向冯明仁汇报工作的时候，宋穹倒是也没有遮掩，简明扼要地介绍了劳服公司最近的发展情况，张口就是一串串数字，重点则讲了今天开会时商量的几件事情，以及未来劳服公司的发展方向。
“在冯主任您和卢局长的领导下，劳服公司取得了一定的成绩，现在已经形成大体的框架，但是要让这个框架稳定地运行下去，还需要做更多的工作。眼下看起来，成绩似乎比较喜人，但是在发展的过程当中，肯定会出现越来越多的问题，特别是规模逐渐扩大以后，如何协调好成员之间的关系，避免负面影响，对公司管理的要求会非常高。”
宋穹丝毫不顾王敏曾越来越难看的脸色，不断强调劳服公司运营的难度和重要姓：“可以这么说，全县这么多单位，都没有一家比得上劳服公司的行业跨度之大、领域之广、项目之多，管理的难度可想而知。”
“特别是个体合作社和小集体合作社，关系错综复杂，又比较敏感，一个搞不好，很容易出问题。如何保证不出问题，又能较好、较快地发展，将会非常考验管理者的智慧。”
虽然觉得宋穹是不希望让别人取代自己的经理位置，但是冯明仁也不得不承认，宋穹说的这些，确实有道理。
不能光看劳服公司现在发展得好，就想摘桃子，桃子不是那么好摘的。
这颗桃子，现在还没有成熟，一旦弄得不好，不但熟不了，还可能烂掉，这个风险，冯明仁不想承担，也不敢承担。
“嗯，小宋的思考很深刻，希望你能继续将工作做扎实，你做事，我还是很放心的。”冯明仁坐直了身子，认真说道。
王敏曾在这里，宋穹也没有提要去社队企业管理股的事情，汇报完工作，他向冯明仁提出告辞，刚刚离开办公室没多久，王敏曾从后面追上来，“笑容满面”、甚至略带讨好地说道：“宋经理，去哪里？我们一起走吧！”
宋穹看了王敏曾一眼，没有说话，继续走路。
“宋经理，我知道，你心里肯定怨恨我，我呢，我确实做得不对，不过你也知道，我是党员，县里面做出的决定，县领导下达的指示，我只能遵守，你说是不是？”王敏曾靠近宋穹，小声说道。
宋穹摇了摇头：“王股长，你言重了，工作就是工作，我分得很清楚。”
“是是是！”
宋穹虽然这么说，拒人于千里之外的味道却很明显。王敏曾尴尬地擦了擦脸上的汗：“不管怎么说，是我做得不对，宋经理你大人有大量，给我一个机会，我们晚上找个地方，一起吃个饭，我再向你解释。”
此时，已经走到办公楼下，宋穹站住脚步，回头看了王敏曾两三秒钟，突然展颜一笑：“王股长，我都说了，你言重了，谈不上解释，也谈不上道歉，公是公，私是私，你为了公事，不管以前做过什么事情，也不影响我们现在的工作关系。”
“不管我们之间的私人关系如何，也同样不影响工作，所以，吃饭什么的就算了吧！”
说着，宋穹也不理会王敏曾有什么反应，径自走到车棚，骑上自己的自行车离开。
“我呸！”
冲着宋穹的背影，王敏曾恶狠狠啐了一口唾沫：“骂得，得意个什么劲，等我当上经理，让你一边玩去！”
王敏曾盯着宋穹离开的方向，两只眼睛不停地转动，想着怎么才能够取代宋穹，坐上劳服公司经理的位置。
王敏曾很清楚，宋穹最大的劣势就是年龄和资历，论年龄，他甚至还不满二十周岁；论资历，他刚刚参加工作还不到半年，按照正常情况，他根本没有可能担任劳动局副局长。
这也是冯明仁感到为难，而王敏曾自以为机会来了的原因。
不过，谁也不能够否认宋穹带领劳服公司取得的成绩，所以，不管是谁想要担任劳服公司的经理，都必须尽量争取宋穹的支持。
王敏曾才会想办法改善和宋穹的关系，谁知道宋穹根本不愿意接受。
既然如此，他就只能另外想办法。
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回到劳服公司，宋穹拿出纸和笔，写写画画，开始整理自己的思路，也就是劳服公司今后的发展方向。
他一手打造劳服公司的时间非常短，虽然他的脑海里一直有一个大致的思路，但是也一直没有时间好好整理。
如今，他就要离开劳服公司，也是时候将这些东西整理出来，最好是能够形成正式文件，让后来者可以遵照执行。
不过，国内的实际情况，对法律和制度的遵守很不尽如人意，更多的是人治，关键还是人，掌权的人。
这也是宋穹不愿意接受王敏曾的求和的原因，就算不能让自己满意的人来干，至少也要有一个更好的选择。
他已经决定，一定要想办法将王敏曾踢开。
当然，他也知道这很难。
刚才在冯明仁的办公室，冯明仁已经显露出想让王敏曾接手劳服公司的意思，虽然宋穹已经并不隐晦地表明自己的态度，冯明仁也确实显得很犹豫。
但那是建立在他们不知道自己要走，更多考虑接替者要跟自己配合，如果知道自己要走，没有了这一层考虑，恐怕就不一定还会顾及自己的想法了。
毕竟，从冯明仁的角度看，肯定希望将发展势头良好的劳服公司抓在自己手上。
所以，宋穹现在不但要想办法尽可能地组织王敏曾，争取推动符合自己要求的人上位，也要尽可能做一些其他方面的准备，让劳服公司可以按照他的设想发展下去。
另外，他还向谢振东提出了特色产业的想法，也要抓紧时间，将思路整理出来。
作为过来人，宋穹对中岭县今后几十年的发展情况了如指掌。
紧邻特区，中岭县在改革开放以后，经济发展非常迅速，形成一定规模的特色产业包括灯饰、包装印刷、红木家具、五金制品、纺织服装、电子音响、精细化工、生物健康等等。
比如小揽镇，就是国内有名的音响设备生产基地；三香是旅游之乡、彩漆家具之乡；大湾是纺织服饰、玩具制造之乡……
不过，就像宋穹担心的那样，由于缺少规划，每个地方的产业布局都比较杂乱，除了这些形成规模的产业，还有其他杂七杂八的产业。
用发展的眼光来看，也不是说每个镇、每个公社都只能发展一两个产业，就好像生态环境一样，一片树林，要有不同的树种搭配，才能形成和谐。一个地方，也要形成不同产业合理搭配的格局。
但是，合理搭配，也并不就意味着大而乱，最理想的状态，应该是每个地方都能形成一两个特色、拳头产业，再搭配一些其他产业，县内的乡镇形成搭配补充，而不是恶姓竞争。
宋穹可以根据中岭县以后的发展，结合现在的实际情况，对每个乡镇的发展进行合理规划，希望可以让中岭发展得更好。
由此来说，社队企业办的发挥空间，其实比劳服公司更大。(未完待续。)