第三十五章 学历
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“真假？这么高大上？”
听老吴这么说，杨瑞有些惊讶。
“自然是真的，要是你想去听听，我就给把他电话给你，你联系他。”老吴笑笑，说着。
“我能去？要求好像挺高的吧。”
在杨瑞的概念里，EMBA是工商管理学硕士的培训课程，报名的话至少得本科学历吧？奈何他仅仅只有专科文凭，怕是报名人家都不见得乐意收他。
“呵呵，你想多了，报名的事情你就不用担心了，只要你想去。”
“哇，能有镀金的机会谁乐意放弃啊。”
“那就行，回头我发信息给你。那个也没你想的那么高大上，主要是多认识些人。用得上用不上的，你得自己甄别。”
老吴这样说已经很实在了。
原本，EMBA的确是个高大上的进修班。不管是学科还是学时，都有严格的要求，只是进入中国以后，慢慢的变得有中国特色了起来。
不知从几何时起，因为高昂的学费，让进入研修班的学员发现周边的同学基本跟自己都属于同阶层的，相对于学的那些工商管理知识，人脉的收获才是最大的。
才加这种进修班的，不仅有国私企业的高管、老板，就连政府的一些领导干部也有不少去参加学习的。
一时间，在国内精英阶层掀起了一股竞相读EMBA的热潮，谁要是有一个EMBA的证书，学不学东西没人在意，给人的感觉至少是这人的能量必然不小。
想想跟他一起学习的同学都是什么人就知道了啊。各行各业的精英就不说了，更能跟部分政府官员结识，那对自己以后的发展自然是有百利而无一害的。
是以，只要是有机会，没人会放弃EMBA的进修。
而也正是因为这种现象的存在，让EMBA的学费水涨船高。
为了顺应这种“人脉效应”原本上千学时的培训过程，许多都会被压缩到两三周甚至更短的时间。
学费高达几万甚至十几万依然让人趋之若鹜。
当然，也不是说EMBA完全没用，它的教学特点就是理论结合实际。本身是很有价值的。
国内很多企业家，之所以能起来，很多并没有接受过顶尖的理论教育。他们能在商场上风生水起，一部分是应了时代顺势而起，另一部分就是让人无话可说的天赋过人。
但理论的重要性同样也是毋庸置疑的。很多时候，他们知其然，不知其所以然。他们知道某些事情应该这样操作，但为什么一定要这样操作，而这样操作的好处又是什么，他们却不见得有理论来做支撑。
而EMBA的课程，则可以通过种种案例，来告诉这些企业家以及高管们，这种操作是以什么理论作为支撑的，而根据理论支撑出来的实践活动，对企业的益处到底在哪儿。
所以说，它本身就是很有价值的。
不过，从2014年开始 中央发文严禁领导干部参加学费高昂的EMBA研修班后，EMBA的报名人数便锐减。整个儿行业突逢寒冬。
这个倒也不难理解，突然少了政府层面关系的这个好处，许多怀有其他目的的人自然就不会再选择做无用功了。
但以前定下的“调子”又不是一时半会能改变的。
那种短期的研修班依然存在，老吴介绍杨瑞去的那一个。
EMBA研修班现在虽然整个行业不甚景气，但知名学府开办的研修班还是很有人气的。
只是青大这个……怎么说，档次应该算不得特别高的。所以，要求也相对会降低一些。只要学费到位，没有人在乎杨瑞是不是本科学历，只要结业，该发的证书一样都不会少了他的。
对很多特别成功的企业家，或者说成熟大企业的高管来说，他们获得这种“充电”、“提升”的机会很多。
国内其实也有很多知名的管理、营销、HR、财务、经济、金融方面的讲师， 对于人脉要求已经不是很高的他们一般不会选择青大的EMBA课程。
但是杨瑞不一样啊，他就像一棵刚刚抽芽的小树苗，他需要一片供他成长的树林。
若此地已然是一片原始森林，山高林密之下，百年古树会遮蔽住他所急需的阳光雨露。对杨瑞来说并不是一件好事。
但换成另外一种环境，周围都是差不多的小树苗，大家相互扶持守望一下，交换一下信息心得，那种共享，就好比共同沐浴阳光养分，至于以后长成什么样，现在不好说，至少大家都是差不多的。
老吴也想到了这一点，他觉得，跟自己比起来，杨瑞更需要这次EMBA的培训机会。
哪怕里头的人杨瑞终其一生也用不到，但多认识一些人总是好的嘛。
而且，杨瑞的新公司成立本来就不是一朝一夕的事情。
这跟他那家极简主意的停车场可不一样，涉及的人员团队，公司职能都是不同的。
就算是家小公司，那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。
“那……我不和你客气了啊。”
“嘿？你这话说的真新鲜，跟我客气有意思吗？”老吴笑着。
一边看到朋友的小生意有了喜人的发展，一边自己又得到一个极好的提升机会。
杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。
不管现在EMBA的“含金量”如何不如以前。
但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。
打个比方，以后跟人聊天吹牛逼说起学历来，工商管理硕士好听，还是青岛理工大专科毕业好听？
都说学历不重要，但真的不重要吗？
一般这样说的人，学历都不高。
也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历，我们只重能力”的山歌。
但山歌除了好听之外，再无其他用处。
就算用膝盖想，世界五百强的企业，会去清华北大开招聘会，会去青岛一家民办大学主动招生吗？
在这种情况下，谁还会说学历不重要？
一直以来，杨瑞都会刻意不去主意学历的问题，但有机会提升一下，他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。
本来就想要提升的他很清楚，提升，是要全方位的啊。
“真假？这么高大上？”
听老吴这么说，杨瑞有些惊讶。
“自然是真的，要是你想去听听，我就给把他电话给你，你联系他。”老吴笑笑，说着。
“我能去？要求好像挺高的吧。”
在杨瑞的概念里，EMBA是工商管理学硕士的培训课程，报名的话至少得本科学历吧？奈何他仅仅只有专科文凭，怕是报名人家都不见得乐意收他。
“呵呵，你想多了，报名的事情你就不用担心了，只要你想去。”
“哇，能有镀金的机会谁乐意放弃啊。”
“那就行，回头我发信息给你。那个也没你想的那么高大上，主要是多认识些人。用得上用不上的，你得自己甄别。”
老吴这样说已经很实在了。
原本，EMBA的确是个高大上的进修班。不管是学科还是学时，都有严格的要求，只是进入中国以后，慢慢的变得有中国特色了起来。
不知从几何时起，因为高昂的学费，让进入研修班的学员发现周边的同学基本跟自己都属于同阶层的，相对于学的那些工商管理知识，人脉的收获才是最大的。
才加这种进修班的，不仅有国私企业的高管、老板，就连政府的一些领导干部也有不少去参加学习的。
一时间，在国内精英阶层掀起了一股竞相读EMBA的热潮，谁要是有一个EMBA的证书，学不学东西没人在意，给人的感觉至少是这人的能量必然不小。
想想跟他一起学习的同学都是什么人就知道了啊。各行各业的精英就不说了，更能跟部分政府官员结识，那对自己以后的发展自然是有百利而无一害的。
是以，只要是有机会，没人会放弃EMBA的进修。
而也正是因为这种现象的存在，让EMBA的学费水涨船高。
为了顺应这种“人脉效应”原本上千学时的培训过程，许多都会被压缩到两三周甚至更短的时间。
学费高达几万甚至十几万依然让人趋之若鹜。
当然，也不是说EMBA完全没用，它的教学特点就是理论结合实际。本身是很有价值的。
国内很多企业家，之所以能起来，很多并没有接受过顶尖的理论教育。他们能在商场上风生水起，一部分是应了时代顺势而起，另一部分就是让人无话可说的天赋过人。
但理论的重要性同样也是毋庸置疑的。很多时候，他们知其然，不知其所以然。他们知道某些事情应该这样操作，但为什么一定要这样操作，而这样操作的好处又是什么，他们却不见得有理论来做支撑。
而EMBA的课程，则可以通过种种案例，来告诉这些企业家以及高管们，这种操作是以什么理论作为支撑的，而根据理论支撑出来的实践活动，对企业的益处到底在哪儿。
所以说，它本身就是很有价值的。
不过，从2014年开始 中央发文严禁领导干部参加学费高昂的EMBA研修班后，EMBA的报名人数便锐减。整个儿行业突逢寒冬。
这个倒也不难理解，突然少了政府层面关系的这个好处，许多怀有其他目的的人自然就不会再选择做无用功了。
但以前定下的“调子”又不是一时半会能改变的。
那种短期的研修班依然存在，老吴介绍杨瑞去的那一个。
EMBA研修班现在虽然整个行业不甚景气，但知名学府开办的研修班还是很有人气的。
只是青大这个……怎么说，档次应该算不得特别高的。所以，要求也相对会降低一些。只要学费到位，没有人在乎杨瑞是不是本科学历，只要结业，该发的证书一样都不会少了他的。
对很多特别成功的企业家，或者说成熟大企业的高管来说，他们获得这种“充电”、“提升”的机会很多。
国内其实也有很多知名的管理、营销、HR、财务、经济、金融方面的讲师， 对于人脉要求已经不是很高的他们一般不会选择青大的EMBA课程。
但是杨瑞不一样啊，他就像一棵刚刚抽芽的小树苗，他需要一片供他成长的树林。
若此地已然是一片原始森林，山高林密之下，百年古树会遮蔽住他所急需的阳光雨露。对杨瑞来说并不是一件好事。
但换成另外一种环境，周围都是差不多的小树苗，大家相互扶持守望一下，交换一下信息心得，那种共享，就好比共同沐浴阳光养分，至于以后长成什么样，现在不好说，至少大家都是差不多的。
老吴也想到了这一点，他觉得，跟自己比起来，杨瑞更需要这次EMBA的培训机会。
哪怕里头的人杨瑞终其一生也用不到，但多认识一些人总是好的嘛。
而且，杨瑞的新公司成立本来就不是一朝一夕的事情。
这跟他那家极简主意的停车场可不一样，涉及的人员团队，公司职能都是不同的。
就算是家小公司，那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。
“那……我不和你客气了啊。”
“嘿？你这话说的真新鲜，跟我客气有意思吗？”老吴笑着。
一边看到朋友的小生意有了喜人的发展，一边自己又得到一个极好的提升机会。
杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。
不管现在EMBA的“含金量”如何不如以前。
但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。
打个比方，以后跟人聊天吹牛逼说起学历来，工商管理硕士好听，还是青岛理工大专科毕业好听？
都说学历不重要，但真的不重要吗？
一般这样说的人，学历都不高。
也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历，我们只重能力”的山歌。
但山歌除了好听之外，再无其他用处。
就算用膝盖想，世界五百强的企业，会去清华北大开招聘会，会去青岛一家民办大学主动招生吗？
在这种情况下，谁还会说学历不重要？
一直以来，杨瑞都会刻意不去主意学历的问题，但有机会提升一下，他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。
本来就想要提升的他很清楚，提升，是要全方位的啊。